WordPress

Целевое обучение меры социальной поддержки

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 1
Самое важное по теме: "Целевое обучение меры социальной поддержки" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Целевое обучение меры социальной поддержки

И.В. Артемова,
главный бухгалтер, консультант

Во многих российских регионах остро стоит кадровый вопрос в медицине. Целевое обучение позволяет готовить медицинских специалистов, которых не хватает в данном регионе. Направление на целевое обучение может выдаваться как учреждением, так и региональным органом управления здравоохранением. С 2019 года правила целевого обучения существенно изменились.

Договор целевого обучения

1)с федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления;
2)государственными и муниципальными учреждениями.

Согласно ч. 3 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ установление квоты приема на целевое обучение в вузах, утверждение порядка и сроков ее установления с 1 января 2019 года осуществляются:

Правительством РФ — за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления — за счет соответственно бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов.

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 2

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

http://www.referent.ru/40/12747

Целевое обучение студента-медика: как оформить взаимоотношения?

Автор: Мухин С., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Поскольку в государственных учреждениях здравоохранения не хватает врачей определенного профиля, со студентами заключаются целевые договоры на обучение. Ниже рассмотрен порядок оформления таких взаимоотношений.

О целевом обучении

Все вопросы, связанные с получением образования в РФ, регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ). Как следует из п. 1 ст. 56 документа, граждане, поступающие на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального или высшего образования, имеют право заключить договор о целевом обучении с заказчиком. Ими могут быть, в частности (ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ):

федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления;

государственные и муниципальные учреждения.

Таким образом, заказчиком может выступать как медицинское учреждение, так и министерство здравоохранения или департамент здравоохранения субъекта РФ.

По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются (п. 3 ст. 56 Закона № 273-ФЗ):

образовательная организация, в которую гражданин поступает на обучение или в которой он уже обучается;

и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (организация-работодатель).

Медицинская академия или колледж, в которой будет обучаться студент, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика при организации практики этого лица, а также по запросу заказчика предоставляет сведения о результатах освоения студентом образовательной программы (п. 4 ст. 56 Закона № 273-ФЗ).

Заключение договора о целевом обучении

Данный договор является обычным договором гражданско-правового характера, который составляется в письменной форме. Его форма утверждена Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 (вступило в силу с 30.03.2019).

Договор о целевом обучении заключается в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным указанным постановлением (далее – Положение).

Согласно п. 2 ст. 56 Закона № 273-ФЗ, п. 3 Положения существенными считаются следующие условия такого договора.

Стороны договора

Обязательства сторон

Заказчик (Министерство здравоохранения РФ, министерство здравоохранения субъекта РФ, государственная медицинская организация и др.)

1. Организовать предоставление или предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки:

материальное стимулирование (например, выплата стипендии);

оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых на платной основе за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении;

предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения;

и (или) другие меры поддержки.

2. Трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного этим договором, с указанием места трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы

Гражданин («целевой» студент)

1. Освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком).

2. Осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором

В договоре о целевом обучении указывается одно из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности (п. 10 Положения):

гражданин трудоустраивается в организацию, являющуюся заказчиком;

гражданин трудоустраивается в организацию, выступающую работодателем, включенную в число сторон договора о целевом обучении;

характер деятельности организации-работодателя;

выполняемая трудовая функция (функции), определяемая посредством указания должности, профессии специальности, квалификации или вида (видов) работы.

Место осуществления трудовой деятельности прописывается в договоре о целевом обучении с указанием следующей информации (п. 11 Положения):

или фактического адреса, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;

или наименования объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта РФ;

или наименования субъекта (субъектов) РФ.

Кроме существенных условий, подлежащих отражению в договоре о целевом обучении, в нем могут указываться:

вид (виды) экономической деятельности заказчика в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком, или организации-работодателя (п. 12 Положения);

условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или в процентах от среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта РФ, где должен быть трудоустроен гражданин) (п. 13 Положения).

Дополнительно хотим обратить внимание на п. 14 Положения. Из него следует, что в договоре о целевом обучении должен быть указан период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после окончания учебы в образовательной организации. Для осуществления медицинской деятельности в должности врача или иного медицинского работника гражданин должен пройти аккредитацию специалиста в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. В связи с этим в договоре необходимо прописать такое условие. На аккредитацию выделяется шесть месяцев. Значит, в данной ситуации установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения аккредитации.

Меры социальной поддержки «целевого» студента

Как уже отмечалось, существенными условиями договора со стороны заказчика являются организация предоставления или предоставление гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая:

материальное стимулирование (например, выплату стипендии);

оплату дополнительных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении;

предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения.

В связи с этим у учреждения здравоохранения могут возникать расходы на выплату стипендии «целевому» студенту, оплату проживания в общежитии и дополнительных образовательных услуг, которые предоставляются вузом или колледжем на платной основе.

Размеры стипендий могут быть установлены ведомственным нормативным актом субъекта РФ или муниципалитета, однако они не могут быть ниже размеров, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 17.12.2016 № 1390 по каждому уровню профессионального образования и категориям обучающихся с учетом уровня инфляции.

В соответствии с п. 51.3.4 Приказа Минфина РФ от 08.06.2018 № 132н (далее – Порядок № 132н), п. 10.9.6 Приказа Минфина РФ от 29.11.2017 № 209н (далее – Порядок № 209н) расходы государственных (муниципальных) учреждений на выплату стипендий обучающимся по профессиональным образовательным программам, по образовательным программам высшего образования и обучающимся в научных учреждениях отражаются по коду вида расходов 340 «Стипендии» в увязке с подстатьей 296 «Иные выплаты текущего характера физическим лицам» КОСГУ. По подстатье 262 КОСГУ отражается выплата материальной помощи «целевому» студенту в случае его социальной поддержки. Указанные денежные средства могут быть выделены учреждению здравоохранения от учредителя в виде целевой субсидии по КВФО 5.

Расходы на оплату образовательных услуг, оказываемых на платной основе, а также расходы на проживание в общежитии на основании заключенного договора отражаются по коду вида расходов 244 «Прочая закупка товаров, работ, услуг» (п. 51.2.4.4 Порядка № 132н) в увязке с подстатьей 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ (п. 10.2.6 Порядка № 209н).

Ответственность за нарушение условий договора

Пунктом 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ предусмотрены штрафные санкции за нарушение условий договора о целевом обучении. В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению в течение трех лет трудовой деятельности наряду с ответственностью, предусмотренной п. 5 и 6 ст. 56 данного закона, заказчик или гражданин должны выплатить образовательной организации штраф в размере средств, затраченных на обучение.

Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями (п. 58 Положения).

Нарушение

Размер штрафа

Если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина

В размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Минобрнауки, с учетом значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении

Если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности

В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах трех лет

Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, поскольку не завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении

В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения гражданина по образовательной программе от срока обучения, установленного образовательным стандартом

Стороны освобождаются от выплаты штрафа при следующих условиях (п. 61 Положения):

1) гражданин:

если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если он является единственным родителем, имеющим трех и более детей;

2) заказчик:

если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если он или организация-работодатель прекратили осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случаях, когда гражданин будет трудоустроен.

Если заказчик или гражданин не выплатят штраф в установленный срок (при отсутствии основания, указанного в п. 61), получатель может взыскать его в судебном порядке.

В соответствии со ст. 56 Закона № 273-ФЗ между государственным учреждением здравоохранения и студентом может быть заключен договор целевого обучения, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ № 302. Этим же документом утверждено Положение, в котором прописаны существенные условия договора целевого обучения. К ним, в частности, относятся: со стороны заказчика – трудоустройство «целевого» студента, обеспечение его стипендией и жильем на время обучения, со стороны студента – после окончания учебы работа в учреждении, указанном в договоре (не менее трех лет). За неисполнение обязательств по договору стороны несут ответственность в размере средств, затраченных на обучение.

http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/990758.html

Целевое обучение меры социальной поддержки

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 5

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 6

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 7

ВАЖНО!
С 1 января 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 3 августа 2018 г. № 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения» вступают в силу изменения в нормы Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», регулирующие порядок целевого обучения. Возможны изменения в подзаконных актах, регулирующих порядок приема на целевое обучение (включая формы договоров, порядок и механизмы взаимодействия Академии с организациями)!

Количество мест для приема на целевое обучение в 2019 учебном году в соответствии с Правилами приема

С 1 января 2019 г. право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьей 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» заключили договор о целевом обучении с:

1. федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

2. государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;

3. государственными корпорациями;

4. государственными компаниями;

5. организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

6. хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

7. акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

8. дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7;

9. организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

В Приемную комиссию необходимо представить

  • заявление о приеме на обучение по форме, приведенной на сайте Академии;
  • документ, удостоверяющий личность, гражданство поступающего (ксерокопия 1-й страницы и страницы с пропиской);
  • оригинал документа о предыдущем уровне образовании в соответствии с Правилами приема;
  • копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала;

Московский областной филиал РАНХиГС не предоставляет перечень организаций, направляющих граждан на целевое обучение, а также не осуществляет их подбор. Данным вопросом поступающие и (или) их законные представители занимаются самостоятельно.

http://mo.ranepa.ru/abitur/priemnaya-komissiya-2019/tselevoy-priem/

Отношения работодателей и выпускников вузов будут детально регламентированы

Госдума поддержала намерение государства обязать студентов, которые получили образование в рамках целевого приема, работать не менее трех лет после выпуска на предприятии—заказчике обучения. Соответствующий законопроект был принят в первом чтении в четверг. Документ меняет систему штрафов за нарушение условий договора о целевом обучении как для студентов, так и для предприятий. В Российском студенческом союзе полагают, что новая система штрафов «ущемляет права студентов». В среде работодателей считают, что целевой прием работает некачественно, а «косметические правки законодательства ситуацию не изменят».

Минобрнауки 29 марта представило в Госдуме законопроект, определяющий новые правила целевого приема в вузы. Речь идет о форме обучения, когда студент учится за счет бюджетных средств по заказу предприятия, а после выпуска обязан отработать на нем предусмотренное договором количество лет. Сейчас вузы, компании и абитуриенты самостоятельно договариваются о конкретных условиях обучения и последующей отработки. Ежегодно в России по целевому приему проходят обучение около 250 тыс. человек.

Представленные Минобрнауки поправки призваны регламентировать процесс целевого обучения более детально. В частности, ведомство предлагает установить обязательный срок работы на предприятии—заказчике обучения «не менее трех лет». Законопроект также меняет порядок установления квоты приема на целевое обучение. Теперь перечень специальностей и направлений подготовки будут определять правительство РФ, региональные или муниципальные власти (в зависимости от того, из какого бюджета финансируется обучение студента), исходя из «потребности экономики и состояния рынка труда». «Эти изменения направлены на проведение приема только по тем специальностям и направлениям подготовки, по которым дефицит кадров не может быть восполнен рынком труда самостоятельно»,— пояснил депутатам на заседании статс-секретарь, заместитель министра образования и науки Павел Зенькович. Сейчас направления подготовки для целевого обучения определяют вузы и их учредители.

Кроме того, документ увеличивает число заказчиков целевого приема. Теперь участвовать в такой форме обучения сотрудников могут организации, входящие в систему госкорпораций, госкомпаний и их дочерних хозяйственных обществ. «Это позволит включить в число заказчиков организации «Росатома», «Роскосмоса» и других государственных корпораций и компаний»,— сказал Павел Зенькович.

Изменение механизма штрафов «относительно ущемляет права студентов», считает сопредседатель Российского студенческого союза Василий Михайлов. «Получается несоответствие: если студент нарушил условия договора, он обязан выплатить компенсацию, значительно превышающую сумму, которую обязана возместить организация-нарушитель»,— говорит он. Вместе с тем господин Михайлов поддерживает включение госкорпораций в перечень возможных заказчиков целевого обучения, «многие студенты хотели бы там работать». Однако нерешенной остается проблема «несоответствия уровня обещанных работодателем зарплат на момент заключения договоров реальным суммам, которые получает выпускник при трудоустройстве», считает эксперт.

Принятые в первом чтении поправки «необходимы и делают процедуру целевого обучения более прозрачной для всех участников процесса»,— заявил “Ъ” проректор по учебной работе Уральского федерального университета Сергей Князев. Отвечая на вопрос о возможном злоупотреблении целевым приемом абитуриентами со слабыми результатами, господин Князев сказал, что, «как и все абитуриенты вузов, студенты, претендующие на целевое обучение, могут иметь баллы ЕГЭ разного уровня, но единой для всех является необходимость участия в конкурсных процедурах при поступлении». По его словам, вузы самостоятельно регулируют минимальные баллы, необходимые для поступления, «тем самым отбирают лучших претендентов».

«В целом целевой набор сейчас работает не очень качественно,— считает председатель комитета по профессиональному образованию и подготовке кадров общественной организации «Деловая Россия» Александр Рудик.— Например, мне как руководителю предприятия абитуриент Иванов показался неплохим парнем, мы заключили договор на целевое обучение, а на выходе я получил не то, что ожидал. У этого две причины: либо студент плохо учился, либо вуз плохо учил». Часто целевым обучением пользуются студенты, которые понимают, что на бюджетное место самостоятельно поступить не могут, настаивает господин Рудик. «В любом случае издержки несет работодатель, который либо должен выплатить компенсацию, либо доучить студента за свой счет, либо взять его «на передержку»»,— говорит он. Эксперт уверен, что изменить ситуацию могло бы «кардинальное изменение подходов»: от целевого обучения к адресным стипендиальным программам, напрямую с бюджетными средствами не связанными. «Этот подход развивается на Западе и позволяет уменьшить количество случаев, когда студент передумал учиться или плохо справляется. Сейчас основная проблема в том, что работодатели часто не доверяют вузам, а косметические поправки законодательства вряд ли помогут эту проблему решить»,— говорит он.

Поправки к законопроекту ко второму чтению должны быть представлены до 27 апреля 2018 года.

http://www.kommersant.ru/doc/3587652

Целевое обучение в 2020 году

В РТУ МИРЭА возможно целевое обучение. Механизмы целевого обучения регулируются постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 и Положением о целевом обучении в РТУ МИРЭА по образовательным программам высшего образования. Для абитуриентов установлены правила приёма на целевое обучение.

Квота приёма на целевое обучение опубликована на соответствующей странице .

Что такое целевое обучение?

Целевое обучение — это обучение на бюджетных местах по программам среднего профессионального или высшего образования в интересах заказчика (органа власти или муниципального управления, предприятия или даже индивидуального предпринимателя).
Целевое обучение осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве.
В рамках реализации целевого обучения заказчик обязан предоставлять (или организовать предоставление) студенту меры социальной поддержки, которые могут включать широкий перечень от дополнительной стипендии до жилья, и гарантирует трудоустройство.
Студент со своей стороны обязан освоить образовательную программу и отработать не менее 3-х лет на предприятии, которое указано в договоре, в должности, которая также указана в договоре. Договором также может быть оговорен уровень заработной платы при трудоустройстве.

Приём на целевое обучение

Для кого доступен: Приём в вуз на целевое обучение возможен только для абитуриентов, поступающих на программы высшего образования. Для абитуриентов, поступающих на программы среднего профессионального образования, такая возможность не предусмотрена, хотя договор о целевом обучении является дополнительным преимуществом при приёме.

Срок заключения договора: Договор о целевом обучении нужно заключить до того, как абитуриент подал заявление о приёме на обучение.

Кто выступает заказчиком: Заказчиком приёма на целевое обучение могут быть только органы власти, органы местного самоуправления, государственные организации, муниципальные учреждения и организации с государственным участием.

На какие программы поступать: Приём на целевое обучение на бюджетных местах возможен ТОЛЬКО по направлениям подготовки, специальностям из утверждённого перечня, указанного в распоряжении Правительства РФ от 11 февраля 2019 г. № 186-р (с дополнениями, установленными распоряжением Правительства РФ от 18 мая 2019 г. № 979-р и распоряжением Правительства РФ от 4 марта 2020 г. № 514-р).

Ниже приведён перечень программ РТУ МИРЭА, на которые возможен приём на целевое обучение*.

Как выделяется квота: Абитуриенты поступают в университет в рамках отдельной квоты приёма на целевое обучение. Квота приёма устанавливается Правительством РФ в процентном отношении к числу бюджетных мест.

Санкции за неисполнение договора: Договор о целевом обучении, с которым студент поступил по квоте, расторгнуть нельзя. Санкции при неисполнении условия договора по вине студента/заказчика/работодателя — компенсация вузу стоимости обучения за прошедший период.

Порядок приёма в университет

Приём документов в рамках квоты на целевое обучение осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления необходимо предъявить копию договора об обучении с предприятием, который даёт вам право на участие в конкурсе на целевые места.

Набор на целевое обучение в вуз осуществляется на основе отдельного конкурса, и абитуриенты, претендующие на целевые места, зачисляются в университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе на бюджетные места.

При возврате документов лицам, поступающим на целевые места, право на целевое место для них теряется.

Целевые места, оставшиеся свободными после опубликования приказов о зачислении, предоставляются абитуриентам, участвующим в общем конкурсе.

Даже если у абитуриента есть договор о целевом обучении, он не обязан поступать по квоте. Он может поступать на общих основаниях и, если пройдёт на бюджет, то все равно останется студентом целевого обучения согласно договору, но при этом избежит возможных дополнительных санкций за неисполнение его условий.

http://priem.mirea.ru/first-degree/target/info

Целевой прием и целевое обучение (Куницына В.)

Дата размещения статьи: 16.11.2015

Во многих организациях высшего и среднего профессионального образования осуществляется целевой набор и ведется целевое обучение. Каковы условия целевого приема? В каком порядке заключаются договоры на целевой прием и целевое обучение? Что в них необходимо отразить? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Условия целевого приема

Целевой прием и целевое обучение осуществляются в силу ст. 56 Закона об образовании . Согласно п. 1 указанной статьи организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных им в соответствии со ст. 100 Закона об образовании контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.
———————————
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Договоры о целевом приеме и целевом обучении

Студенты высших и средних профессиональных образовательных учреждений могут быть приняты на обучение по целевому приему на основании договора, заключенного между организацией, осуществляющей обучение, и организацией, которой требуются те или иные специалисты и которых она готова поддерживать на протяжении обучения и предоставить им работу впоследствии.
Целевое обучение осуществляется по договору между лицом, проходящим обучение, и организацией, куда оно по окончании обучения будет принято на работу.
Данные лица обучаются за счет бюджетных средств. Им, как и всем остальным «бюджетникам», в общем порядке выплачивается стипендия, при необходимости предоставляется общежитие, оказываются иные меры поддержки.
Материальные меры поддержки, оказываемые обучающимся по целевому договору студентам организацией, направившей их на обучение, никак не отражаются в учете и отчетности образовательной организации.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 10Вернуться на предыдущую страницу

http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=6287

Российский государственный
социальный университет

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 11

Российский государственный социальный университет

Весь сайт Российского государственного социального университета

Абитуриентам-old

Целевой прием

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В ФГБОУ ВО «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» В 2017 ГОДУ

Уважаемые абитуриенты!

Целевое обучение в интересах крупнейших государственных корпораций и федеральных агентств (Росстат, Департамент социальной защиты населения города Москвы, Управление Судебного департамента, ФМБА России и т. д.) – это гарантированные возможности карьеры и решения значимых задач для общества и страны в целом.

В перспективе, это гарантированное трудоустройство на интересную работу со стабильной заработной платой и гарантированным социальным пакетом.

Не упустите уникальную возможность поступить в ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» на целевое место.

Целевой прием – это прием на обучение на основе договора о целевом приеме, заключаемого образовательной организацией высшего образования с организацией (федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования), а также договора о целевом обучении между гражданином и организацией, в интересах которой будет проводиться обучение.

Целевой прием проводится в пределах установленной квоты на основе двух договоров – договора о целевом обучении между абитуриентом и организацией (далее – договор «организация-абитуриент») и договора о целевом приеме, заключаемого ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» (далее – РГСУ) с организацией, заключившей с абитуриентом договор о целевом обучении (далее – договор «организация-РГСУ»).

Преимущества целевого приёма

  1. Отдельный конкурс;
  2. Зачисление на целевые места происходит до зачисления абитуриентов «первой волны»;
  3. Возможность получения повышенной именной стипендии в период обучения;
  4. Дополнительные меры социальной поддержки за счет предприятия-работодателя при обучении в университете;
  5. Прохождение практик, стажировок, дипломного проектирования на будущем месте работы;
  6. Гарантированное трудоустройство выпускников университета в ведущие организации в области социальной сферы, сферы управления, юриспруденции, психологии и др.

Что необходимо для подачи документов по целевому приему:

1. Для заключения договора «организация-абитуриент» необходимо обратиться в отдел кадров государственной организации, где Вы предполагаете строить свою карьеру.

Отдел кадров направит Вашу заявку в вышестоящий орган управления государственной власти (министерство, федеральное агентство и др.).

Например, чтобы попасть в заявку на целевой прием от «Росстат», необходимо обратиться в отдел кадров организации, входящей в структуру «Росстат».

Список таких организаций можно найти на сайте «Росстат» http://www.gks.ru.

Списки предприятий других корпораций и федеральных агентств можно найти на сайтах: Департамент социальной защиты населения города Москвы http://www.dszn.ru, Управление Судебного департамента http://usd.msk.sudrf.ru, ФМБА России http://fmbaros.ru и т.д.

Для заключения договора «организация-РГСУ» орган или организация направляет в РГСУ официальный запрос-предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержащее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить в рамках целевого приема по определенным направлениям подготовки (специальностям). РГСУ высылает в организацию официальный ответ на этот запрос и, в случае положительного решения, предприятие подписывает договор и направляет его в РГСУ. Один экземпляр договора «организация-РГСУ» хранится в организации, другой в университете.

2. Получить в отделе кадров организации копию договора «организация-вуз».

3. Привезти копии двух договоров: «организация-абитуриент» и «организация-вуз» в Приёмную комиссию РГСУ, и обязательно указать в заявлении категорию абитуриента «целевой прием».

В списке поступающих на места в пределах квоты целевого приема, размещаемом на сайте Приемной комиссии, указываются сведения об организации, заключившей договор о целевом обучении с абитуриентом.

В списке лиц, подавших заявления о приеме, и в списке поступающих на места в пределах квоты целевого приема не указываются сведения, относящиеся к целевому приему в интересах безопасности государства.

Зачисление на места в пределах квоты целевого приема лиц, подготовка которых осуществляется в интересах безопасности государства, оформляется отдельным приказом (приказами), который не подлежит размещению на официальном сайте и на информационном стенде.

Скачать образцы документов:

Контакты:

Получить консультацию о целевом приеме в РГСУ можно по:

Тел.: 8 (495) 255-67-67, доб. 2045

Ответственный секретарь Приемной комиссии Бодрова Екатерина Николаевна

Адрес Приемной комиссии РГСУ:

107076, г. Москва, ул. Стромынка, д. 18

Проезд: метро Сокольники, далее любым наземным транспортом в сторону Преображенской площади до остановки ул. Короленко — Социальный университет

http://rgsu.net/entrant/trust-reception/

Целевое обучение меры социальной поддержки

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 12Научные школы

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 12Базовые кафедры

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 14

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 12Аспирантура

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 12Молодые специалисты

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 12Музей истории

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 18

Целевое обучение меры социальной поддержки - картинка 19ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2015 г. №192 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016-2020 годы» и в связи с приказом Минобрнауки России от 28 июля 2015 года №785 «Об установлении задания государственного плана подготовки кадров с высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016-2020 годы образовательным организациям высшего образования, подведомственным Министерству образования и науки Российской Федерации» для ФГУП «ГосНИИАС» выделены квоты на подготовку специалистов по образовательным программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура) и по программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.

Квота на подготовку кадров в интересах ФГУП «ГосНИИАС»:

Учебное заведение

Специальность и тип образования

Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) (МАИ)

Информатика и вычислительная техника (бакалавриат)

Системы управления движением, навигация (бакалавриат)

Инфокоммуникационные технологии и системы связи (бакалавриат)

Конструирование и технология электронных средств (бакалавриат)

Системный анализ и управление (бакалавриат)

Информационные системы и технологии(бакалавриат)

Управление в технических системах(бакалавриат)

Интегрированные системы летательных аппаратов (специалитет)

Радиоэлектронные системы и комплексы(специалитет)

Системы управления летательными аппаратами (специалитет)*

Проектирование авиационных и ракетных двигателей (специалитет)

Испытание летательных аппаратов (специалитет)

Управление в технических системах(аспирантура)

С первых чисел февраля Научно-образовательный центр ФГУП «ГосНИИАС» (через отдел кадров) начинает прием заявлений и первичных документов кандидатов на целевое обучение.

Окончание приема документов 1 июня (копия аттестата и результат ЕГЭ представляются до 1 июля).

Какие документы необходимо подать:

Заявление на заключение договора о целевом обучении (установленной формы, заполняется в отделе кадров ФГУП «ГосНИИАС» в присутствии специалиста по целевому обучению Научно-образовательного центра и подписывается самим кандидатом и одним из родителей или направляется копия на адрес электронной почты e-mail: [email protected] с пометкой «Заявление кандидата на целевое обучение»);

Анкета кандидата на целевое обучение (установленной формы);

Автобиография (пишется кандидатом в произвольной форме с информацией о дате и месте рождения, месте проживания, где обучался, если имеется трудовой стаж, то описываются время, место работы и должность; сведения о родителях);

Копия паспорта (разворот страниц с фотографией и пропиской);

Копия свидетельства о рождении;

Справки об успеваемости из учебных учреждений (за прошедший год — 10 класс; для кандидатов, окончивших средние учебные учреждения ранее, необходимо представить копию аттестата и копию распечатки ЕГЭ);

Кроме того, после окончания средних учебных учреждений необходимо донести в отдел кадров ФГУП «ГосНИИАС» копии аттестата и распечатки ЕГЭ.

Как найти отдел кадров ФГУП «ГосНИИАС»

Отдел кадров ФГУП «ГосНИИАС», в котором будет осуществляться прием документов кандидатов, располагается вне режимной зоны института по адресу: ул. Викторенко, д. 7 (метро Аэропорт, выход к Финансовой Академии).

Контактные телефоны: 8 (499) 157-94-27, 8 (499) 157-95-74, 8 (499) 157-92-84.

Как производится отбор на целевое обучение из числа кандидатов

Комиссия ФГУП «ГосНИИАС» отбирает кандидатов для целевого обучения в рамках квот целевого приема на основе следующих критериев.

Отвечать требованиям приемных комиссий МАИ, для абитуриентов.

Быть готовым отработать не менее 3-х лет после окончания вуза в ФГУП «ГосНИИАС».

Иметь проходные баллы для поступления на обучение по программам бакалавриата, специалитета (минимальное количество баллов ЕГЭ определено в соответствии с частью 4 статьи 70 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 г. №273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и требованиям Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзора).

Помимо требований, указанных в пунктах 1–3, кандидат может набрать по результатам рассмотрения документов и собеседования дополнительные приоритетные баллы за личные достижения.

Заключается договор ФГУП «ГосНИИАС» с кандидатом о целевом обучении в вузе на основании составленного комиссией рейтинга по результатам индивидуальной оценки критериев и собеседования с кандидатом.

Меры социальной поддержки ФГУП «ГосНИИАС» для студентов целевого обучения

С третьего курса со студентом заключается срочный трудовой договор о его работе на предприятии на должности техника на неполное рабочее время.

Организуется прохождения практики (начиная с 3-го курса).

Обеспечивается в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство в подразделениях института.

Тел.: 8 (499) 157-94-27, 8 (499) 157-95-74, 8 (499) 157-92-84.

http://gosniias.ru/obuch.html

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях