WordPress

Что относится к психологической поддержке безработных граждан

Что относится к психологической поддержке безработных граждан - картинка 1
Самое важное по теме: "Что относится к психологической поддержке безработных граждан" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Психологическая поддержка безработных

Что относится к психологической поддержке безработных граждан - картинка 2

Эти услуги оказывают и государственные службы и организации, и НКО. Достоинство государственных служб в том, что они бесплатны. Однако специальных государственных услуг для безработных старше 45 практически не существует, и люди «третьего возраста» в большинстве своем в государственных программах участвуют наряду со всеми другими безработными.

Правда, многие тренеры-психологи, работающие в госслужбах, выделяют безработных старше 45 лет в отдельную категорию и модифицируют свою работу применительно к их особенностям. Однако целенаправленно людьми этого возраста занимаются в основном НКО.

Государственные службы и услуги

Государственная услуга психологической помощи предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Для ее получения необходимы следующие документы:

заявление (форма заявления, например, здесь) о предоставлении государственной услуги;
— паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

— индивидуальная программа реабилитации инвалида (для заявителей, относящихся к категории инвалидов).

На многих сайтах указывается, что, кроме личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по психологической поддержке, основанием для оказания ему помощи может стать и предложение работника центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по психологической поддержке, согласованное с безработным гражданином.


Суть услуги
Во время беседы выясняются причины, по которым безработный испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, а также имеющиеся психологические, личностные и профессиональные проблемы, препятствующие трудоустройству или удовлетворенности трудом. Иногда на сайтах центров занятости пишут так: «Проблемы, препятствующие самореализации и карьерному росту».

Для уточнения направлений психологической поддержки безработному предлагается тестирование (анкетирование). И на основании результатов беседы и тестирования специалист центра занятости выявляет основные проблемы, препятствующие трудоустройству гражданина, знакомит его с результатами тестирования, психологической диагностики, проводит психологическое консультирование.

При необходимости с гражданином проводится психологический тренинг, направленный на решение проблем, препятствующих его трудоустройству, включая снятие состояния тревожности, психологической напряженности. Отрабатываются новые приемы и способы поведения, навыки эффективного общения.

Результат предоставления услуги звучит несколько странно:
«Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги».

Правда, далее расшифровывается, что это заключение «содержит рекомендации по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, полному разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих реализации профессиональной карьеры».

Сроки предоставления услуги:

— государственная услуга предоставляется по предварительной записи;

время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут;

государственная услуга может предоставляться заявителю по индивидуальной форме предоставления и (или) по групповой форме предоставления согласно утвержденному графику;

— максимально допустимое время предоставления государственной услуги:

— при индивидуальной форме предоставления не должно превышать 90 минут без учета времени тестирования (анкетирования) заявителя;

— при групповой форме предоставления не должно превышать 4 часов без учета времени тестирования (анкетирования) заявителя.

Государственная услуга в электронном виде не предоставляется.

Государственные услуги службы занятости оказываются бесплатно.

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги

Основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги является непредставление заявителем следующих документов:
— паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
— индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключения о рекомендуемом характере и условиях труда (для заявителей, относящихся к категории инвалидов).

Психологическую поддержку безработным оказывают многие региональные и городские центры занятости, хотя далеко не все они имеют сайты в Интернете. Приведем несколько примеров:

Интересный и подробный список организаций, оказывающих безработным психологическую поддержку, по большей части – государственных, приводит сайт джобсмаркет. Здесь предлагаются тренинги личностного роста, то есть программы развития не профессиональных навыков, а личных компетенций, коммуникативных навыков, лидерских амбиций и т. п.

Полный список включает разделы: имидж, этикет, коммуникативные навыки, лидерство, личная эффективность и тайм-менеджмент, личностный рост, переговоры, презентации, выступления, принятие решений и работа с информацией, развитие карьеры, управление собой и своими возможностями. Занятия проводятся в разных форматах: курсы, семинары, тренинги, видеокурсы.

Негосударственная психологическая помощь и поддержка для безработных

При обращении к этой теме возникает вопрос: можно ли считать тренинги, индивидуальные и групповые, беседы, тестирование и т. п. единственной возможной формой психологической поддержки безработных?

Дело в том, что некоммерческие организации осуществляют и такую работу. Лучше или хуже, чем государственные организации, – это уже судить клиентам. Но НКО предлагают также очень важную услугу – формирование групп и неформальных клубов безработных, которые сами по себе являются существенной психологической поддержкой, а также средством и способом обмена и распространения полезной информации и другой взаимовыручки.

Несколько примеров:

Организация работает в основном в ключе служб психологической поддержки безработных государственных центров занятости. Центр предоставляет услуги по психологической поддержке, по организации профессиональной ориентации и по социальной адаптации безработных граждан. А также осуществляет программу самозанятости: обучение начинающих предпринимателей первым шагам в бизнесе, определение предпринимательской концепции, основы маркетинга и менеджмента, составление бизнес-плана.

Приблизительно такой же спектр услуг предлагается в рамках программы «Социально-ориентированные НКО Приволжья». В качестве дополнения к обычным услугам здесь можно «посетить занятия арт-терапией, записаться на занятия по релаксу, сняв тем самым стресс».

Социальная организация дополнительного профессионального образования, науки, информации, культуры, спорта и занятости «Трионикс» (Курская область) в основном ориентирована на повышение квалификации и переобучение своих клиентов, но также предоставляет услуги психологической поддержки и некоторые психологические тренинги.

Некоммерческий фонд содействия безработным женщинам и их семьям «Таяныч» (Татарстан) ориентирован на создание новых рабочих мест, возрождение традиционных ремесел, но также осуществляет психологическую поддержку и консультирование безработных женщин.

Нужно отметить, что очень многие НКО указывают «психологическую поддержку безработных» в числе других, более общих задач, например, в рамках «поддержки социально уязвимых групп населения» или в рамках «поддержки людей в кризисных ситуациях». Потому безработным, нуждающимся в психологической поддержке, возможно, стоит поискать в Интернете сайты и организации, занимающиеся психологической поддержкой вообще или психологической поддержкой людей в кризисных ситуациях.

Здесь ссылка на каталог организаций, оказывающих психологическую поддержку в различных сложных жизненных ситуациях. Это, разумеется, пример, такой каталог – не единственный в Интернете.

Отдельные примеры:

АНО «Центр социально-психологической поддержки людей «Мой мир» (Самара) (Группа ВКонтакте )

Сайты для пожилых и пенсионеров

Мы уже приводили эти сайты в списке обучающих ресурсов для пенсионеров, но, кроме того, они предлагают и психологическую поддержку, поэтому приведем их и в этом контексте:

«Баба-Деда» – этот портал помогает пенсионерам ориентироваться в пространстве услуг и сервисов и сам содержит множество информации по обучению пожилых и различных вариантах психологической поддержки.

«Бабушка Online» – проект обучения компьютерной грамотности «Бабушка онлайн» направлен на решение актуальной проблемы пожилых людей Санкт-Петербурга – социальной и информационной изоляции и одиночества. Проблема вызвана ограниченной мобильностью пожилых людей и неумением работать с современными средствами коммуникации.

«Тем, кому за…» – на этом сайте пользователей научат работать на компьютере, поделятся полезной информацией о здоровье и досуге. Создатель сайта пенсионер Владимир Ларин уверен, что многие пожилые люди готовы осваивать Интернет, потому что для них Сеть может стать отдушиной и источником так необходимого в их возрасте общения. «Кроме того, это неплохой источник заработка. У меня сейчас около десятка сайтов различной тематики, работаю один, без команды. Некоторые из них приносят неплохой доход. Это тоже подспорье нам, ненужным никому старикам. Пенсии-то – смех один. А физической работой уже тяжело заниматься», – говорит В. Ларин.

Текст: Лидия Тихонович

Обсудить статью и следить за новостями сайта на страницах в социальных сетях Facebook и Вконтакте

http://shag-vpered.org/psihologicheskaya-podderzhka-bezrabotnyh/

Что относится к психологической поддержке безработных граждан

Что относится к психологической поддержке безработных граждан - картинка 5

Данная услуга направлена на повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

Безработные граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой. Услуга по психологической поддержке проводится специалистами центра занятости населения, прошедшими специальную подготовку по психологии. При предоставлении услуги психологом строго соблюдается принцип конфиденциальности информации и защита персональных данных безработного.

Порядок оказания услуги

Данная государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения. Услуга предоставляется бесплатно.

Для получения услуги необходимо обратиться к специалисту центра занятости, оказывающего государственную услугу по поиску подходящей работы. Затем заполнить Заявление-анкету и принести с собой индивидуальную программу реабилитации для граждан, относящихся к категории инвалидов. Если человек состоит на учете в службе занятости длительное время, специалист центра занятости населения может предложить получить данную государственную услугу по психологической поддержке. В этом случае гражданину достаточно согласиться с данным предложением, зафиксировав свое согласие подписью.

После оформления необходимых документов (заявления-анкеты или согласия с предложением специалиста центра занятости населения) специалист центра занятости населения, осуществляющий оказание услуги по психологической поддержке, определит пути оказания данной государственной услуги: индивидуальные или групповые занятия.

Во время оказания услуги проводятся беседы со специалистом (психологом), с целью оказания моральной и эмоциональной поддержки. Совместно со специалистом ищестся решение проблем обратившегося человека, определяются причины, мешающие трудоустройству, ищутся пути реализации потребностей человека, определяются пути и методы самореализации. Для выявления личностных качеств и способностей психолог может предложить пройти тестирование или психологический тренинг.

На психологическом тренинге человек может осознать свои переживания, которые ощущаются как препятствия к профессиональному успеху, избавиться от внутренних барьеров и страхов, проработать конфликтные ситуации. С помощью других участников группы, человек осознает, как его воспринимают окружающие люди. Это позволяет ему выявить и в дальнейшем более эффективно применять свои положительные качества. Во время оказания услуги, совместно со специалистом центра занятости населения (психологом), ищется способ практического решения проблемы трудоустройства.

Социальная адаптация

Профессиональная, производственная и социальная адаптация – это система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.

Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы. Таких как составление резюме, проведение деловой беседы с работодателем, самопрезентация, преодоление последствий длительной безработицы, повышение мотивации к труду. Данная услуга способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

Воспользоваться данной государственной услугой могут граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения.

Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:

· личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

· предложения работника центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином.

Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин:

· испытывает трудности в поиске работы;

· впервые ищет работу (ранее не работал);

· стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

· состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев;

· утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Государственная услуга может предоставляться в виде проведения занятий с одним безработным гражданином (по индивидуальной форме проведения) и (или) с группой безработных граждан (по групповой форме проведения). При предоставлении государственной услуги по групповой форме проведения занятий осуществляется профилирование безработных граждан.

Порядок оказания услуги

После оформления необходимых документов, человеку назначается время проведения занятий. На занятиях (количество которых варьируется от 2 до 6) будут предложены темы, изучив которые, человек сможет успешнее осуществлять поиск работы и быстрее трудоустроиться.

Основными темами являются:

· получение навыков самостоятельного поиска работы;

· формирование навыков делового общения;

· отработка техники телефонных переговоров;

· отработка техники делового общения с работодателем и самопрезентации;

· формирование активной жизненной позиции;

Занятия проводятся в деловой и дружелюбной обстановке специалистами центра занятости населения. Занятия могут проходить и в форме деловой игры, на которой безработные граждане отрабатывают приемы общения с работодателем, овладеют навыками телефонных переговоров.

Результатом предоставления государственной услуги является:

· получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации;

· получение заключения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Государственная услуга предоставляется бесплатно. Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Самозанятость

В целях обеспечения потребностей рынка труда в расширении производства товаров и услуг, увеличение возможностей занятости граждан путем развития предпринимательской деятельности, служба занятости населения оказывает безработным гражданам содействие в организации самозанятости.

Государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан в труде, которые уже выбрали вид деятельности, продумали организацию самозанятости и уверены в эффективности этой деятельности.

Данная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения и желающие организовать предпринимательскую деятельность.

Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:

· личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по самозанятости безработных граждан на рынке труда;

· предложения работника центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по самозанятости безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином.

Порядок оказания услуги

После оформление заявления-анкеты или получения согласия безработного гражданина на оказание данной услуги, специалист центра занятости населения должен оценить личные качества потенциального предпринимателя.

При оценке личных качеств потенциального предпринимателя принимается во внимание, имеющееся у гражданина образование, профессия, опыт работы, его финансовые возможности. В рамках программы безработные граждане могут получить информацию о возможности организовать собственное дело, получить консультации специалистов, пройти тестирование на выявление способностей к ведению предпринимательской деятельности, пройти обучение по курсу «Основы предпринимательства». Им также может быть оказана помощь в составлении бизнес-плана и предоставлена финансовая поддержка на организацию самозанятости и создание рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

После составления бизнес-плана, для получения субсидии безработный гражданин представляет следующие документы:

· заявление на предоставление субсидии;

· бизнес-план организации предпринимательской деятельности.

Бизнес-планы направляются центром занятости на экспертизу. После получения положительного заключения экспертизы бизнес-плана между безработным гражданином и центром занятости заключается договор на предоставление субсидии.

Безработный гражданин регистрирует в установленном порядке предпринимательскую деятельность, предоставляет центру занятости выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. После этого центр занятости населения перечисляет субсидию на лицевой счет гражданина. Субсидия на организацию самозанятости предоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице и составляет (12*4900 ) = 58 800 рублей, увеличенной на размер районного коэффициента.

До истечения 3-х месяцев с момента получения субсидии гражданин должен предоставить в центр занятости населения документы о целевом использовании субсидии, в соответствии с представленным бизнес-планом (кассовые чеки и копии кассовых чеков, товарные чеки, квитанции к приходным кассовым ордерам, квитанции – бланки строгой отчетности, счета-фактуры, платежные поручения, договора, товарно-транспортные накладные, акты приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг) и другие документы). В случае создания рабочих мест для трудоустройства безработных граждан документы, подтверждающие трудоустройство безработных граждан на созданные рабочие места (копии трудовых договоров, заключенных с безработными гражданами, трудоустроенными по направлению Центра занятости на созданные дополнительные рабочие места и копии приказов о приеме их на работу).

В перечень предусмотренных расходов на организацию предпринимательской деятельности входят:

· расходы на аренду нежилых помещений, используемых для осуществления предпринимательской деятельности;

· расходы на косметический ремонт здания (части здания), сооружения, используемых для осуществления предпринимательской деятельности и находящихся в собственности безработного гражданина или предоставленных ему в аренду;

· расходы на приобретение (строительство, реконструкцию) основных средств (здания или его части), сооружения, оборудования, мебели (в том числе офисной), инструментов, электронно-вычислительной техники и иного оборудования для обработки информации, периферийных устройств, копировально-множительного оборудования, контрольно-кассовой техники, телефонных аппаратов, факса и другое);

· транспортные расходы, связанные с доставкой приобретенных основных средств, сырья, материалов, топлива, запасных частей, товаров, животных и продукции растениеводства;

· расходы на приобретение сырья, расходных материалов, топлива, запасных частей;

· расходы на лицензирование предпринимательской деятельности и сертификацию продукции и услуг;

· расходы на организацию доступа телефонной связи (установку телефонов);

· расходы, связанные с технологическим присоединением энергопринимающих устройств (энергетических установок) к электрическим сетям;

· расходы на приобретение программного обеспечения;

· расходы на приобретение животных и продукции растениеводства (при сельскохозяйственном виде экономической деятельности);

· расходы на приобретение товаров (при торговом виде экономической деятельности);

· иные расходы, предусмотренные бизнес-планом. Результатом предоставления государственной услуги являются получение безработным гражданином необходимых знаний и навыков на ведение собственного дела (занятия предпринимательской деятельностью) и получение реальной денежной субсидии на ведение предпринимательской деятельности. Государственная услуга предоставляется бесплатно. Получатели государственной услуги имеют право на однократное обращение за государственной услугой.

http://studopedia.ru/19_216671_psihologicheskaya-podderzhka-bezrabotnih-grazhdan.html

Психологическая и социальная поддержка безработных (стр. 1 из 4)

Глава 1. Психологическая поддержка безработных

1.1 Понятие психологической поддержки безработных

1.2 Порядок осуществления психологической поддержки как государственной услуги

Глава 2. Социальная поддержка безработных

Глава 3. Предоставление государственной услуги по социальной и психологической поддержке безработных в Белгородской области

Список использованных источников

Введение

С переходом страны к новым формам экономической жизни и появлением нового для нашего общества социально-экономического явления безработицы со всей остротой встала проблема ее влияния на психическое состояние человека и необходимость поиска адекватных мер коррекции ее негативных последствий.

В отечественной и зарубежной литературе отмечались негативные последствия безработицы, проявляющиеся в росте уровня заболеваемости и смертности, числа самоубийств, алкоголизма и разводов. В целом, у многих безработных снижаются способности адаптироваться к новым и сложным для них жизненным условиям.

Оказание эффективной помощи таким клиентам службы занятости осложняется из-за отсутствия целостного, достаточно проработанного методологического подхода к определению содержания, форм и методов психологической поддержки.

Государственная услуга по психологической и социальной поддержке безработных граждан направлена на повышение конкурентоспособности на рынке труда и адаптированности безработных граждан к существующим условиям реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния, полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации.

Актуальность выбранной темы обусловлена значимостью такой государственной услуги как социальная и психологическая поддержка безработных для решения проблемы занятости.

Цель работы — раскрыть сущность психологической и социальной поддержки безработных.

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть сущность осуществления психологической поддержки безработных; проанализировать порядок осуществления психологической поддержки безработных как государственной услуги; выявить сущность социальной поддержки безработных; рассмотреть порядок предоставления психологической и социальной поддержки безработных в Белгородской области.

При выполнении работы был изучен ряд учебной и научной литературы, такой как: «Технология поиска работы» под редакцией Рыковой Е.А., «Рынок труда. Занятость. Безработица» под редакцией Павленкова В.А., «Рынок труда и доходы населения» — учебное пособие под редакцией Волгина Н.А. и др.

Глава 1. Психологическая поддержка безработных

1.1 Понятие психологической поддержки безработных

В литературе, посвященной вопросам профориентации и психологического консультирования, несмотря на широкое распространение термина «психологическая поддержка», не имеется четкого содержательного его определения. В данной работе психологическая поддержка рассматривается как заданное воздействие на клиента в целях коррекции его психического состояния для облегчения процесса трудоустройства и закрепления на новом рабочем месте.

Как отмечают специалисты службы занятости, после увольнения трудовая активность людей в целом снижается. Для безработных характерны пассивность и иждивенческая позиция. По данным социологических исследований, более половины безработных не участвуют ни в одной из форм занятости. Молодые безработные относятся к своему положению как временному явлению, выход из которого произойдет без дополнительных усилий с их стороны, при помощи родителей, знакомых, государственных служб. Подобная позиция характерна и для части безработных женщин. В решении своих жизненных проблем они проявляют недостаточную активность и редко берут на себя ответственность за изменение существующей ситуации.

Хроническая безработица приводит к тому, что люди, оставшиеся на длительное время без работы, испытывают чувство неполноценности, депрессию, стресс, утрачивают основные жизненные ориентиры, становятся безразличными ко всему. Находясь в постоянной ситуации неопределенности и будучи крайне неуверенными в себе, хронические безработные испытывают моральное и духовное уничижение, ощущают отстраненность от полноценной жизни. Наблюдается отчетливая тенденция увеличения среди безработных доли тех, кто в поисках средств решения жизненных проблем готов заниматься незаконной деятельностью (рэкет, проституция, торговля наркотиками, воровство мошенничество, браконьерство и т.п.).

У длительно безработных граждан резко ограничивается возможность отстаивать свои права и интересы, снижается уровень референтности по отношению к прежним коллегам и повышается по отношению к родственникам, товарищам по поиску работы и т.д.

В течение многих десятилетий для большинства людей была характерна высокая референтность по отношению к коллегам (неформальные отношения, совместное времяпрепровождение и отдых, помощь коллектива и предприятия в решении возникающих жизненных проблем). Материальное и моральное стимулирование сотрудников к длительной работе на одном предприятии также укрепляло эти связи. Проявляемое ранее государством поощрение привязанности работника к одному рабочему месту укоренило в сознании многих людей отрицательное отношение к смене места работы, тем более сферы профессиональной деятельности. Усвоенное человеком за многие годы превратилось в образ жизни, потеря которого воспринимается как жизненная катастрофа[1].

В то же время в ситуации длительной безработицы происходит снижение субъективной значимости профессиональной деятельности. Поэтому в качестве компенсирующего фактора у безработных женщин усиливается ориентация на психологическое самоутверждение в деятельности по воспитанию детей и ведению домашнего хозяйства.

Долгое отсутствие работы неизбежно сопровождается изменениями в поведении человека. Наиболее простыми являются изменения, носящие внешний характер и относящиеся, например, к организации дня. Когда у безработного появляется много свободного времени, режим дня теряет для него актуальность: человек поздно ложится и поздно встает. Он может опоздать на назначенную встречу, неоправданно затягивать беседу с работником службы занятости и т.д. Подобные действия безработного являются следствием естественной утраты временных ориентиров.

Меняется также пространственная организация поведения. Для безработного становится несущественным разделение пространства на домашнее и рабочее.

Оказавшись в состоянии безработицы (тем более хронической), люди теряют ощущение принадлежности к какой-либо социальной группе, то есть происходит маргинализация. Новые (связанные с изменениями социально-экономической структуры и безработицей) маргинальные группы определяет как социально — профессиональные группы в современной социальной структуре, переживающие наиболее значительные, интенсивные, масштабные изменения своего положения по отношению к прежней системе социальных отношений, обусловленные внешними, кардинально и необратимо изменившимися социально-экономическими и политическими условиями.

Степень маргинальности определяют прежде всего характеристики и значимость ситуации, в которой находится индивид (является ли эта ситуация постоянной и центральной частью его жизни), и степень его адаптации. Объективные показатели степени маргинальности — продолжительность, неизменность ситуации, обусловленность внешними обстоятельствами, фатальность (отсутствие возможностей изменить ее или ее составляющие в положительном направлении); субъективные показатели — возможности и мера адаптации, самооценка вынужденности или добровольности изменения социального положения, повышения или понижения своего социально-профессионального статуса, преобладание пессимизма или оптимизма в оценке перспектив[2].

На степень маргинальности влияет психологическая неготовность к смене занятий, изменению положения, а также способность переучиваться, способность к перемене работы, подработкам, занятию малым бизнесом, открытию своего дела, самозанятости, к смене места жительства и другим видам мобильности; возраст, семья, наличие работников, дополнительных источников дохода (приусадебное хозяйство и т.п.), знакомства, связи исследования показывают, что адекватно оценить ситуацию на рынке труда и свои шансы труднее работникам, имеющим большой производственный стаж и высокий уровень образования, квалификации. Кроме того, высокий уровень образования часто является психологическим фактором, затрудняющим переобучение. Конъюнктура российского рынка труда сейчас такова, что подавляющее большинство вакансий — это рабочие профессии, поэтому возможность трудоустройства чаще всего связана с понижением профессионального статуса.

Среди безработных женщин больше всего специалистов с высшим образованием в основном в возрасте 35-45 лет. Особенности этой группы определяются высоким образовательным и профессиональным уровнем, а также стремлением поддержать свой социально-психологический статус. Поэтому стрессовое состояние женщин, потерявших работу, усугубляется невостребованностью обществом их знаний и имеющегося профессионального опыта. Таким образом, получается, что именно женщины с высшим образованием имеют сегодня наибольшие шансы потерять работу и, напротив, наименьшую вероятность повторного трудоустройства в соответствии с полученной профессией.

Многие женщины более подвержены действию стереотипов, более инертны, проявляют меньшую активность при поиске работы, уровень их профессиональной и социальной мобильности снижен.

http://mirznanii.com/a/212160/psikhologicheskaya-i-sotsialnaya-podderzhka-bezrabotnykh

Психологическая поддержка безработных граждан.

В современных условиях одной из наиболее актуальных проблем социального статуса человека трудоспособного возраста является безработица. Психологическое состояние и особая жизненная позиция безработного обусловливают необходимость использования такой формы работы, как психологическая поддержка. Согласно Закону РФ «О занятости населения в РФ» ст.9 п.2 – «безработные граждане имеют право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке».

Психологическая поддержка

– система социально-психологических способов и методов, способствующих социально-профессиональному самоопределению личности в ходе формирования ее способностей, ценностных ориентаций и самосознания, повышению ее конкурентоспособности на рынке труда и адаптированности к условиям реализации собственной профессиональной карьеры.

Понятие «психологическая поддержка» определяется как осуществление специально организованного воздействия на клиента, направленного на повышение его психологической адаптированности путем разрешения психологических проблем, связанных с потерей работы и безработицы. Реализация данного воздействия осуществляется на уровнях:

на мотивационном уровне как повышение активности человека, актуализация потребности в работе, потребности в самопознании и самореализации;

на когнитивном уровне как повышение самооценки, коррекция представлений человека о самом себе;

на эмоциональном уровне как коррекция текущего состояния клиента, формирование умений саморегуляции;

на поведенческом уровне как формирование эффективных умений и навыков.

Анализ практики психологической поддержки в системе службы занятости позволяет выделить следующие ее формы:

индивидуальное консультирование (психокоррекция или профконсультирование с элементами псикокоррекции);

групповая работа (специализированные тренинги, программы социальной адаптации безработных, реализуемые в форме курсов, клубов);

Методы психологической поддержки

:

1. Психологическое просвещение – безработные граждане получают информацию об эффективном поведении в различных жизненных ситуациях, в том числе связанных с поиском работы.

2. Психологическое консультирование – помощь безработным глубоко осознать свои проблемы, нормализовать эмоциональное и физическое состояния, знакомство с различными способами работы над ними. Встречи с психологом способствуют повышению мотивации к поиску работы.

3. Психологическая диагностика – используется широкий спектр бланковых и компьютерных методик, которые выявляют уровень развития ПВК и индивидуально-психологических свойств личности, на основе этого безработным выдаются рекомендации относительно выбора сферы деятельности и освоения новой профессии. Применяются психодиагностические комплексы «Мультипсихометр – 03» и «Фотон – 2М», которые выдают по результатам выполнения тестовых заданий прогноз успешности в обучении и профессиональной деятельности.

4. Психологический тренинг – безработные граждане принимают участие в социально-психологических тренингах: «Осознание и развитие личностного потенциала», «Саморегуляция психического состояния», «Я ищу работу». В рамках данных тренингов безработные получают возможность снять напряжение, связанное с временной незанятостью, сформировать стратегию поведения при поиске работы, познакомиться с методами самопрезентации при встрече с работодателями. Групповые занятия включают в себя упражнения по отработке навыков общения, позитивного самовосприятия, знакомят с элементами аутотренинга.

Среди групповых форм наиболее распространенными являются программы социальной адаптации, реализуемые в клубной форме: курсы «Новый старт» и «Клубы ищущих работу». Эти программы предназначены и активно реализуются для оказания помощи безработным гражданам, испытывающим серьезную психологическую травму в результате безработицы, потерявшим мотивацию к трудоустройству и самой работе. Основная цель – обучить участников навыкам и технике активного поиска работы, укрепить уверенность в себе. Основными задачами данных программ являются:

— повышение активности, трудовой мотивации, самооценки;

— формирование уверенности в возможности трудоустройства и готовности изменить ситуацию;

— оказание помощи в оценке реальных и потенциальных возможностей;

— обеспечение информированности участников об услугах службы занятости в области трудоустройства, профориентации и профобучения;

— оказание реальной помощи в составлении конкретного плана трудоустройства каждого из участников;

Согласно положению функциями Клуба являются:

— обучение граждан самостоятельному поиску работы;

— оказание помощи гражданам в овладении навыками самостоятельного поиска работы;

— оказание гражданам практической помощи в применении полученных навыков;

— составление плана поиска работы;

— обеспечение членов соответствующей информацией о рынке труда;

— обучение основам саморегуляции и релаксации;

— формирование коммуникативных умений и понимания собственных психологических особенностей и возникновение устойчивой мотивации к саморазвитию;

— изучение и обобщение опыта работы Клуба.

Приоритетным правом на участие работы клуба пользуются граждане, особо нуждающиеся в социальной защите: молодежь, инвалиды, женщины.

Ежегодно в центрах занятости нашей области психологическую поддержку получают более 1200 безработных, участвуя в социально-психологических тренингах, программах социальной адаптации, реализуемых в форме «Клуба ищущих работу», курсов «Новый старт», получают услуги по психологическому консультированию и диагностике.

Комплекс форм и методов психологической поддержки способствует повышению уверенности в своих возможностях, усиливает мотивацию к самостоятельному поиску работы, формирует более четкое представление о способах решения профессиональных задач.

Уровни реализации социально-психологической помощи.

Перед органами службы занятости населения стоят 3 основные цели социально-психологической помощи безработным:

· выявление и снятие неблагоприятных психических состояний, связанных со статусом безработного;

· создание условий для безболезненного возврата к трудовой деятельности;

· возможности предотвращения потери рабочих мест.

Социально-психологическая помощь может быть реализована на 3 уровнях:

1. На уровне определенных общностей, групп населения (условно- социальный);

2. На уровне отдельного индивидуума (индивидуальный или психологический).

Для достижения указанных целей на обоих уровнях социально-психологическая служба в ЦЗН должна решать такие задачи, как диагноз, прогноз, коррекция, создание нового (т.е. формирование новых решений).

Задачи социально-психологической помощи безработным

http://megalektsii.ru/s13988t1.html

Введение

С переходом страны к новым формам экономической жизни и появлением нового для нашего общества социально-экономического явления безработицы со всей остротой встала проблема ее влияния на психическое состояние человека и необходимость поиска адекватных мер коррекции ее негативных последствий.

В отечественной и зарубежной литературе отмечались негативные последствия безработицы, проявляющиеся в росте уровня заболеваемости и смертности, числа самоубийств, алкоголизма и разводов. В целом, у многих безработных снижаются способности адаптироваться к новым и сложным для них жизненным условиям.

Оказание эффективной помощи таким клиентам службы занятости осложняется из-за отсутствия целостного, достаточно проработанного методологического подхода к определению содержания, форм и методов психологической поддержки.

Государственная услуга по психологической и социальной поддержке безработных граждан направлена на повышение конкурентоспособности на рынке труда и адаптированности безработных граждан к существующим условиям реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния, полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации.

Актуальность выбранной темы обусловлена значимостью такой государственной услуги как социальная и психологическая поддержка безработных для решения проблемы занятости.

Цель работы — раскрыть сущность психологической и социальной поддержки безработных.

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть сущность осуществления психологической поддержки безработных; проанализировать порядок осуществления психологической поддержки безработных как государственной услуги; выявить сущность социальной поддержки безработных; рассмотреть порядок предоставления психологической и социальной поддержки безработных в Белгородской области.

При выполнении работы был изучен ряд учебной и научной литературы, такой как: «Технология поиска работы» под редакцией Рыковой Е.А., «Рынок труда. Занятость. Безработица» под редакцией Павленкова В.А., «Рынок труда и доходы населения» — учебное пособие под редакцией Волгина Н.А. и др.

Психологическая поддержка безработных

Понятие психологической поддержки безработных

В литературе, посвященной вопросам профориентации и психологического консультирования, несмотря на широкое распространение термина «психологическая поддержка», не имеется четкого содержательного его определения. В данной работе психологическая поддержка рассматривается как заданное воздействие на клиента в целях коррекции его психического состояния для облегчения процесса трудоустройства и закрепления на новом рабочем месте.

Как отмечают специалисты службы занятости, после увольнения трудовая активность людей в целом снижается. Для безработных характерны пассивность и иждивенческая позиция. По данным социологических исследований, более половины безработных не участвуют ни в одной из форм занятости. Молодые безработные относятся к своему положению как временному явлению, выход из которого произойдет без дополнительных усилий с их стороны, при помощи родителей, знакомых, государственных служб. Подобная позиция характерна и для части безработных женщин. В решении своих жизненных проблем они проявляют недостаточную активность и редко берут на себя ответственность за изменение существующей ситуации.

Хроническая безработица приводит к тому, что люди, оставшиеся на длительное время без работы, испытывают чувство неполноценности, депрессию, стресс, утрачивают основные жизненные ориентиры, становятся безразличными ко всему. Находясь в постоянной ситуации неопределенности и будучи крайне неуверенными в себе, хронические безработные испытывают моральное и духовное уничижение, ощущают отстраненность от полноценной жизни. Наблюдается отчетливая тенденция увеличения среди безработных доли тех, кто в поисках средств решения жизненных проблем готов заниматься незаконной деятельностью (рэкет, проституция, торговля наркотиками, воровство мошенничество, браконьерство и т.п.).

У длительно безработных граждан резко ограничивается возможность отстаивать свои права и интересы, снижается уровень референтности по отношению к прежним коллегам и повышается по отношению к родственникам, товарищам по поиску работы и т.д.

В течение многих десятилетий для большинства людей была характерна высокая референтность по отношению к коллегам (неформальные отношения, совместное времяпрепровождение и отдых, помощь коллектива и предприятия в решении возникающих жизненных проблем). Материальное и моральное стимулирование сотрудников к длительной работе на одном предприятии также укрепляло эти связи. Проявляемое ранее государством поощрение привязанности работника к одному рабочему месту укоренило в сознании многих людей отрицательное отношение к смене места работы, тем более сферы профессиональной деятельности. Усвоенное человеком за многие годы превратилось в образ жизни, потеря которого воспринимается как жизненная катастрофа Кязимов К.Г. Рынок труда и занятости населения. Служба занятости (правовой аспект). — М.: Перспектива, 2008. — С. 78..

В то же время в ситуации длительной безработицы происходит снижение субъективной значимости профессиональной деятельности. Поэтому в качестве компенсирующего фактора у безработных женщин усиливается ориентация на психологическое самоутверждение в деятельности по воспитанию детей и ведению домашнего хозяйства.

Долгое отсутствие работы неизбежно сопровождается изменениями в поведении человека. Наиболее простыми являются изменения, носящие внешний характер и относящиеся, например, к организации дня. Когда у безработного появляется много свободного времени, режим дня теряет для него актуальность: человек поздно ложится и поздно встает. Он может опоздать на назначенную встречу, неоправданно затягивать беседу с работником службы занятости и т.д. Подобные действия безработного являются следствием естественной утраты временных ориентиров.

Меняется также пространственная организация поведения. Для безработного становится несущественным разделение пространства на домашнее и рабочее.

Оказавшись в состоянии безработицы (тем более хронической), люди теряют ощущение принадлежности к какой-либо социальной группе, то есть происходит маргинализация. Новые (связанные с изменениями социально-экономической структуры и безработицей) маргинальные группы определяет как социально — профессиональные группы в современной социальной структуре, переживающие наиболее значительные, интенсивные, масштабные изменения своего положения по отношению к прежней системе социальных отношений, обусловленные внешними, кардинально и необратимо изменившимися социально-экономическими и политическими условиями.

Степень маргинальности определяют прежде всего характеристики и значимость ситуации, в которой находится индивид (является ли эта ситуация постоянной и центральной частью его жизни), и степень его адаптации. Объективные показатели степени маргинальности — продолжительность, неизменность ситуации, обусловленность внешними обстоятельствами, фатальность (отсутствие возможностей изменить ее или ее составляющие в положительном направлении); субъективные показатели — возможности и мера адаптации, самооценка вынужденности или добровольности изменения социального положения, повышения или понижения своего социально-профессионального статуса, преобладание пессимизма или оптимизма в оценке перспектив Кязимов К.Г. Рынок труда и занятости населения. Служба занятости (правовой аспект). — М.: Перспектива, 2008. — С.84

На степень маргинальности влияет психологическая неготовность к смене занятий, изменению положения, а также способность переучиваться, способность к перемене работы, подработкам, занятию малым бизнесом, открытию своего дела, самозанятости, к смене места жительства и другим видам мобильности; возраст, семья, наличие работников, дополнительных источников дохода (приусадебное хозяйство и т.п.), знакомства, связи исследования показывают, что адекватно оценить ситуацию на рынке труда и свои шансы труднее работникам, имеющим большой производственный стаж и высокий уровень образования, квалификации. Кроме того, высокий уровень образования часто является психологическим фактором, затрудняющим переобучение. Конъюнктура российского рынка труда сейчас такова, что подавляющее большинство вакансий — это рабочие профессии, поэтому возможность трудоустройства чаще всего связана с понижением профессионального статуса.

Среди безработных женщин больше всего специалистов с высшим образованием в основном в возрасте 35-45 лет. Особенности этой группы определяются высоким образовательным и профессиональным уровнем, а также стремлением поддержать свой социально-психологический статус. Поэтому стрессовое состояние женщин, потерявших работу, усугубляется невостребованностью обществом их знаний и имеющегося профессионального опыта. Таким образом, получается, что именно женщины с высшим образованием имеют сегодня наибольшие шансы потерять работу и, напротив, наименьшую вероятность повторного трудоустройства в соответствии с полученной профессией.

Многие женщины более подвержены действию стереотипов, более инертны, проявляют меньшую активность при поиске работы, уровень их профессиональной и социальной мобильности снижен.

Кроме того, их приверженность к прежней профессии часто носит не содержательный, а, скорее, инерционный характер. Для поведения большинства безработных на рынке труда характерны социальный и профессиональный консерватизм, неуверенность в собственных силах и возможностях, низкая социально-профессиональная мобильность, тревога о сохранении семьи в связи с профессиональным успехом (у женщин).

Типичен для многих безработных синдром «выученной беспомощности» — делегирование ответственности за решение проблем своей профессиональной занятости различным социальным институтам.

Длительная безработица приводит к увеличению маргинальной прослойки, формированию личности, очень быстро деградирующей. Безработный, который активно не ищет свое место на рынке труда, не борется за достойное существование, а рассчитывает лишь на пособие, деградирует как работник, как человек. Привычка жить на пособие сродни наркомании: появляется легко, отвыкнуть от нее сложно. Чем дольше человек является безработным, тем тяжелее ему восстановить себя как активную самостоятельно действующую личность.

Вместе с тем нынешняя социальная ситуация диктует необходимость мобильной перестройки поведения и установок личности, изменения иерархии ценностей и критериев жизненного успеха. Таким образом, сложность проблемы заключается в том, что внутренний мир человека с его ценностями и установками имеет свойство инерционности, стремление к устойчивости и сохранению своего внутреннего состояния.

Реализация данного воздействия может быть осуществлена на нескольких уровнях:

мотивационном как повышение активности человека, актуализация потребности в работе, в самопознании и саморазвитии;

когнитивном как повышение самооценки, коррекция представлений человека о самом себе;

эмоциональном как коррекция текущего состояния клиента и формирование умений саморегуляции;

поведенческом как формирование эффективных умений и навыков.

В соответствии с таким подходом основными задачами психологической поддержки в службе занятости являются:

коррекция психического состояния безработных снятие эмоционального

напряжения для обеспечения эффективности профконсультации;

социально-психологическая адаптация граждан (переоценка жизненной ситуации и формирование у клиентов позитивной жизненной перспективы);

обучение умениям и навыкам эффективного поведения на рынке труда.

Практическая необходимость решения указанных задач обусловлена психическим состоянием и особой жизненной позицией, характерной для российских безработных.

Поэтому в работе с безработными необходимы мероприятия, направленные на коррекцию их состояния, повышение активности и ответственности Рыкова Е. А. и др. Технология поиска работы. — М.: Профобр Издат, 2001.- С.45.

http://studbooks.net/653179/sotsiologiya/psihologicheskaya_podderzhka_bezrabotnyh

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях