WordPress

Как получить единовременную выплату по потере работы

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 1
Самое важное по теме: "Как получить единовременную выплату по потере работы" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Уходим! Какие выплаты положены потерявшим работу

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 2

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 3

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 4

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 5

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 6

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 7

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 8

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 9Наш эксперт – первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалёв.

По собственно­му желанию

Если вы покидаете рабочее место по собственному желанию, вам должны заплатить за отработанное время и выдать компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Если к моменту увольнения вы проработали 11 месяцев без отпуска, компенсация выплачивается полностью. Если же работник трудился меньше 11 месяцев, размер выплаты рассчитывается следующим образом. Число дней положенного сотруднику отпуска (обычно 28) делят на 12 (месяцев), а затем умножают на количество фактически отработанных перед увольнением месяцев. Таким образом работодатель получит количество дней неиспользованного сотрудником отпуска, за каждый из которых вам будет выплачен ваш средний дневной заработок.

По сокращению штата

Если же вы увольняетесь по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации, выплаты будут существеннее. Вам полагается:

Заработная плата за отработанное время. Выплачивается в день увольнения.

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это материальная поддерж­ка, которую работодатель оказывает бывшему сотруднику на первый месяц поисков работы. Эти деньги тоже должны быть выплачены в день увольнения.

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 10

Выплата на период трудоуст­ройства. Если в течение двух месяцев после сокращения работу найти не удалось, вы можете обратиться к бывшему работодателю и получить ещё одну среднюю зарплату – так называемую выплату на период трудоустройства. Для этого нужно написать заявление и предъявить трудовую книжку, в которой отсутствуют отметки о приёме на другую работу. Эта выплата положена и тем, кто устроился на работу в течение второго за увольнением месяца, но до его окончания. Но тогда размер компенсации будет зависеть от количества «безработных дней» в этом периоде. То есть, если вы не работали в течение двух недель второго месяца, следующего за увольнением, а потом устроились на работу, вам заплатят только за эти две недели, но не за весь месяц.

Выплата за третий после увольнения месяц. Можно получить деньги и за третий месяц вынужденного простоя. Однако для этого заявления и трудовой книжки уже не­достаточно. Необходимо зарегистрироваться на бирже труда и получить решение этого органа о сохранении за вами средней заработной платы ещё на месяц.

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 11

Подписываем бумаги

Если на предприятии проходит сокращение штата, работодатель должен предупредить работника о предстоящем увольнении за два месяца. При этом устного уведомления недостаточно, вы должны подписать соответствующий приказ.

Если на предприятии имеются вакантные должности, работодатель обязан предложить эти места сокращаемым сотрудникам. Если вакансий нет или работник не согласен ни на одну из них, придётся проститься со своим рабочим местом.

Идём на биржу

Пожалуй, главный плюс этой организации – возможность получить пособие по безработице. Право на эту выплату имеют лишь те, кто состоит на учёте в органах службы занятости. При этом, если вас уволили по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия, пособие по безработице будет начисляться вам не сразу, а лишь после того, как получены выплаты от работодателя, положенные вам на период трудоустройства, то есть через два или три месяца после потери работы.

Величина пособия рассчитывается в зависимости от того, что стало поводом для увольнения (например, пособие может сократиться, если вас уволили «по статье» – за нарушение дисциплины или какой-то другой проступок), и места вашего жительства (сумма выплаты зависит от районных коэффициентов).

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 12

Встать на учёт на бирже труда могут не только те, кто недавно потерял работу, но и вчерашние студенты или домохозяйки. Отсутствие трудового стажа не помешает вам получать пособие. Правда, это тоже отразится на его размере.

Максимальный размер пособия по безработице в России в 2017 году составляет 4900 руб., минимальный – 850.

При этом не стоит надеяться, что можно не работать всю жизнь и получать пособие. Платить будут не более 12 месяцев в течение полутора лет. То есть, если в течение года вы не работали и получали пособие, а потом так и не устроились на работу, платить деньги снова вам начнут не раньше чем через шесть месяцев после последней выплаты. В общей сложности вы можете получать пособие не более 24 месяцев в течение трёх лет. Затем выплаты прекратятся. Причём чем дольше вы не работаете, тем меньше будет пособие.

Кого нельзя уволить?

Некоторых сотрудников по сокращению штата уволить нельзя. На работе должны остаться:

  • беременные женщины;
  • женщины, имеющие детей до трёх лет;
  • матери-одиночки, воспитывающие ре­бёнка в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Также нельзя уволить сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном.

http://aif.ru/money/business/uhodim_kakie_vyplaty_polozheny_poteryavshim_rabotu

Начат прием заявлений на оказание единовременной адресной помощи гражданам трудоспособного возраста, потерявшим работу и (или) доход вследствие ограничительных мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции

Единовременная адресная помощь в размере 6000 рублей оказывается гражданам, постоянно проживающим на территории Хабаровского края, потерявшие работу или доход вследствие введения ограничительных мер:

1) состоявшие на 26 марта 2020 г. в трудовых отношениях с организациями, деятельность которых приостановлена в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 26 марта 2020 г. № 97-пр:

— в случае их нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в период с 27 марта по 30 апреля 2020 г.;

— прекратившим трудовые отношения в период с 27 марта по 30 апреля 2020 г. за исключением увольнения по вине работника.

2) зарегистрированные в качестве ИП на территории края, деятельность которых приостановлена в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 26 марта 2020 г. № 97-пр*.

Помощь не предоставляется: гражданам, которые получают социальные гарантии и выплаты, в том числе пенсии, в качестве компенсации заработка.

Для назначения помощи необходимо представить копии документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации, регистрации по месту жительства на территории Хабаровского края (решения суда о факте проживания);

2) трудовой книжки (в случае увольнения);

3) приказа работодателя о нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы (в случае нахождения гражданина в отпуске без сохранения заработной платы);

4) сведений о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (в случае приостановления деятельности индивидуальным предпринимателем).

Заявление с приложением документов можно подать в КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району»

1) через региональный портал предоставления государственных и муниципальных услуг (uslugi27.ru);

3) почтовым отправлением;

4) через стационарные ящики для приема заявлений и обращений, размещенный в учреждении.

Документы необходимо представить не позднее 15 мая 2020.

После отмены ограничительных мероприятий, не позднее 10 рабочих дней, необходимо представить в учреждение копии документов, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, посредством почтовой связи с описью вложения либо через стационарный ящик для приема заявлений и обращений, размещенный в холле учреждения.

Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, возлагается на граждан.

Телефон горячей линии- 49-61-46

http://mszn27.ru/node/66954

Новости

Ответ: Единовременную компенсацию при потере трудоспособности выплачивает территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя, так как он является страховщиком, а не работодатель. Согласно п. 7 ст. 15 Закона страховые выплаты обязан выплачивать именно страховщик, а не работодатель.

Право на получение единовременной компенсации при потери трудоспособности у работника возникает только при наличии медико-социальной экспертизы об утрате трудоспособности. Размер единовременной компенсации рассчитывается исходя из степени утраты трудоспособности, которую устанавливает медико-социальная экспертиза в своем заключении. Порядок проведения экспертизы определен Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованному, составляет в январе 2016 года 84 964,2 рубля, в феврале — декабре 2016 года — 90 401,9 рубля (ст. 6, Федеральный закон от 14.12.2015 N 363-ФЗ). В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размер страховой выплаты увеличивают на районный коэффициент, установленный в данной местности.

Если в заключении медико-социальной экспертизы будет указано, что работник утратил трудоспособность в результате несчастного случая, то он вправе обратиться в ФСС за получением единовременного пособия. Пособие назначается на основании заявления застрахованного лица. Так как застрахованным лицом является работник, то и заявление необходимо подать от его имени.

Причем заявление нужно подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации страхователя, то есть работодателя.

К заявлению прилагаются документы согласно установленному ФСС перечню для каждого конкретного случая (п. 4 ст. 15, Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

К таким документам относятся:

Список документов может отличаться, так как органы ФСС в каждом конкретном случае запрашивают соответствующие документы.

Следует отметить, что застрахованный работник, имеющий право на получение страховых выплат, вправе обратиться к страховщику, то есть в ФСС с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая.

При обращении за назначением о выплате ежемесячного обеспечения по страхованию по истечении трех лет с момента возникновения права на его получение выплаты производятся за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению.

Решение о назначении выплаты или об отказе принимается органом ФСС РФ в течение 10 дней с даты подачи заявления и соответствующих документов. Выплаты застрахованному работнику производятся органом ФСС РФ не позднее одного календарного месяца с момента принятия положительного решения (п. п. 4, 7 ст. 15 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:

«Российское законодательство (Версия Проф)»

http://ic-iskra.ru/news/684-vopros-kto-osushchestvlyaet-edinovremennuyu-vyplatu-pri-potere-trudosposobnosti-v-svyazi-s-proizvodstvennoy-travmoy-kakie-dokumenty-neobkhodimy-dlya-polucheniya-dannoy-vyplaty

Выплаты по потере работы в связи с коронавирусом

Итак, дамы, кто в курсе? Сегодня я официально осталась без работы. Да, планы о море и светлом будущем, видимо, откладываются до лучших времен.

Вопросы вот в чем.

1. Какую сумму я могу получить, если работала официально в москве и есть временная рега в городе: 19500 или все же областные 15000?

2. Если увольнение произошло до 31 марта, выплата будет произведена автоматически, или надо куда-то обращаться?

3. Какого числа эту самую выплату ждать?

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 14

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 15Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 16Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 17Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 18

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 19

Комментарии пользователей

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 20

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 21

В любом случае ты на бирже должна стоять. Они с биржи и информацию берут о безработных.

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 22

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 23Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 24

На сайте мос.ру все прописано. Кроме доп.выплаты коронавируса.

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 25

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 22

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 23Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 24

Вряд ли стоит расчитывать на такое. Всё-таки по собственному ушла.

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 29

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 17Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 18Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 16Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 16Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 34Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 35

А нифига никто не знает. Ибо все, что сказали с тв нужно грамотно оформить и заработает это все при самых лучших прогнозах через месяц-другой.

он уже пообещали выплаты от 3 до 7 и что?! «ну звоните, узнавайте. Нам никаких распоряжений не приходило».

И по моему ощущению, что дамы ниже правы и нужно быть сокращенной, а не по собственному. Так только минимум с биржи, на которую ох как неохотно ставят((

http://www.baby.ru/blogs/post/2547823969-240177521/

Выплаты в связи со смертью близкого родственника — как получить

Потеря близкого человека влечет за собой ряд растрат, которые часто становятся непосильной ношей для родственников умершего. Люди могут влезать в долги, тратить последние накопления, чтобы достойно проститься с покойным. Многие граждане даже не догадываются, что в связи с постигшей их утратой, они вправе получить денежную поддержку из разных источников. В связи с тем, что оформление помощи происходит по заявительному принципу, следует детально разобраться, куда обращаться и какие документы нужно подготовить.

Выплаты при смерти близкого родственника

Когда из жизни уходит близкий человек, родственники редко задумываются о том, что им полагаются определенные денежные компенсации, которые гарантированы законодательством. Такого рода поддержка призвана снизить затраты на организацию похорон или оказанные ритуальные услуги и в определенной степени облегчить материальное положение скорбящих. Условно выплаты можно разделить на две группы:

  • пособия общего характера;
  • специализированные компенсации, претендовать на которые можно при наличии определенных условий.

Общие

В дни скорби материальная поддержка членам семьи покойного бывает просто необходима, чтобы достойно проводить близкого человека в мир иной и возместить затраты, связанные с организацией похорон. Дополнительно к этому близкие покойного могут получить постоянную помощь со стороны государства, если усопший являлся в семье единственным кормильцем. Для назначения компенсаций общего характера необходимо обращаться в компетентные органы, предоставив определенный перечень документов, о котором речь пойдет ниже.

Если говорить о конкретной помощи со стороны государства, то к ней относятся следующие виды:

  • пособие на погребение;
  • единовременные выплаты;
  • пенсия в связи с потерей кормильца.

Специализированные

Помимо средств, которые выделяются напрямую от государства, родственники покойного имеют полное право претендовать на другие компенсации. Их перечень определяется в каждом случае индивидуально и носит специфический характер. Выплаты бывают:

  • по страхованию жизни (в том числе причитающиеся по ОСАГО в случае ДТП);
  • по вкладам в Сбербанке, открытым до 20.06.1991;
  • в рамках уголовного производства, если смерть наступила по вине третьего лица;
  • в виде невыплаченной пенсии, зарплаты, алиментов.

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 37

Социальное пособие на погребение

В связи со смертью человека его родственникам положена помощь, оказываемая для организации похорон и ритуальных услуг. Согласно закону 8-ФЗ (12.01.1996) пособие имеет фиксированное значение, а точная сумма пересматривается ежегодно с 1 февраля и индексируется на уровень прошлогодней инфляции. На 2019 год размер социального пособия на погребение равен 5701 рублей 31 копейке. В тех регионах России, где к зарплатам применяется районный коэффициент, сумма увеличивается в соответствии с данным показателем.

Кто может претендовать

В большинстве случаев получателем погребального пособия является близкий родственник покойного, но по законодательству обратиться за помощью вправе любой человек, который взял на себя организацию похорон. При предоставлении необходимых документов заявитель может покрыть расходы в связи с:

  • подготовкой необходимой документации;
  • доставкой и выдачей предметов, нужных для похорон;
  • транспортировкой тела покойного до места захоронения;
  • осуществлением непосредственного погребального процесса.

Куда обращаться

Человек, который берет на себя все вопросы по организации похорон, должен знать, что в зависимости от социального статуса усопшего обращаться за получением погребального пособия нужно в разные органы:

  • Пенсионный фонд. Рассматривает заявления, если усопший не был трудоустроен на момент смерти, но ему начислялась пенсия.
  • Военкомат. Бумаги подаются в местное отделение при условии, что покойный являлся военнослужащим, ветераном или инвалидом Великой Отечественной войны и (или) других боевых действий, сотрудником органов внутренних дел, Министерства обороны, работником учреждений уголовно-исполнительной системы или Государственной противопожарной службы.
  • По месту работы. Документы подаются в случае смерти наемного работника, пенсионера, который продолжал трудовую деятельность, и при смерти несовершеннолетнего ребенка у официально трудоустроенного гражданина.
  • Органы соцзащиты. Обращаются с заявлением родственники покойного, который был безработным на момент смерти либо умерший являлся несовершеннолетним ребенком у безработных родителей или родителей-студентов. В органы СЗН также обращаются при мертворожденном ребенке при сроке беременности более 154 дней.

Перечень необходимых документов

Для получения выплаты в связи со смертью близкого родственника заявитель должен подготовить определенный пакет документов. Среди этого перечня значатся:

  • паспорт заявителя;
  • справка о смерти, выданная органами ЗАГС;
  • заполненное заявление на выдачу погребального пособия;
  • трудовая книжка для подтверждения факта того, что усопший не был официально трудоустроен.

Сроки обращения и выплаты

Помощь на погребение полагается только один раз, а получить ее можно непосредственно в день похорон или в срок не позднее шести месяцев с момента смерти человека. Если последний день, в который можно обратиться с заявлением, выпадает на выходной или является праздничным, подать документы можно в ближайший рабочий день. Помощь выплачивается наличными деньгами, а при желании заявителя допускается ее перечисление на расчетный счет в кредитной организации, но для этого необходимо предоставить реквизиты.

Как получить похоронные деньги за умершего пенсионера

Если пенсионер скончался, не получив в текущем месяце причитающееся ему довольствие, эти деньги вправе получить его близкие, совместно проживавшие с покойным. При условии, что одновременно несколько граждан претендуют на пенсионную выплату, сумма в равных долях распределяется между всеми заявителями. Если по истечении шести месяцев сумма не была востребована, она подлежит наследованию на общих основаниях, которые определены законодательно.

Для получения выплат в связи со смертью близкого родственника в Пенсионный фонд необходимо подать следующие документы:

  • заявление по установленной форме;
  • паспорт заявителя (-ей);
  • свидетельство о смерти пенсионера;
  • справку, подтверждающую факт регистрации и проживания на одной жилплощади с покойным;
  • документы, по которым можно установить родственные связи (свидетельство о браке, рождении и т. п.).

Какая помощь положена по смерти военнослужащего и сотрудников силовых структур

Законодательством определены случаи, когда размер пособия на погребение может быть отличным от установленного. Это возможно, если компенсация выплачивается за счет средств отдельных федеральных ведомств и исполнительных органов власти. Их можно получить, если покойный являлся:

  • военнослужащим;
  • участником боевых действий;
  • сотрудником Государственной пожарной службы;
  • ветераном Великой Отечественной войны;
  • сотрудником силовых ведомств (Министерства внутренних дел, Минобороны, органов исполнения наказаний и т. д.);
  • блокадником;
  • тружеником тыла.

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 38

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника органов внутренних дел или военнослужащего может быть трех видов, причем претендовать заявители могут только на один из них и при условии, что похороны были организованы за собственные деньги, а не за государственный счет:

  • социальное пособие на погребение;
  • компенсационные выплаты по понесенным затратам на похороны;
  • пособие на погребение в трехкратном размере пенсии/зарплаты.

Компенсация фактических затрат на погребение

Близкие родственники могут получить погребальные выплаты в размере установленного социального пособия, размер которого в 2019 году равен 5 701,31 р. Если похороны были произведены за свой счет, заявитель вправе обратиться за возмещением понесенных расходов, предъявив документальное подтверждение. Сумма возврата будет зависеть от реальных растрат, но не более 18 980 рублей (для Москвы и Санкт-Петербурга – 26 280 рублей). Если усопший являлся ветераном ВОВ, максимум установлен на отметке 32 803 рубля.

Пособие на погребение в размере трехмесячной пенсии или зарплаты

Если обратиться к Постановлению правительства за номером 941 (22.09.1993), можно увидеть, что пособие по смерти родственника из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы и системы исполнения наказаний может составлять трехкратный размер месячного довольствия (пенсии) на дату смерти гражданина. В совокупности эта сумма не может быть меньше величины социального похоронного пособия (в 2019 году – 5 701,31 р.)

Установление памятника на могиле за счет средств федерального бюджета

Близким родственникам в некоторых случаях полагается возмещение расходов в связи с установкой надгробных памятников. Средства выделяются из местных бюджетов и предоставляются при документальном подтверждении понесенных расходов. Деньги, выделяемые из федеральных органов исполнительной власти, где покойный проходил службу, не могут превышать 20% от установленных законодательством сумм. Постановлением Правительства № 460 (06.05.1994) обозначены следующие максимальные размеры компенсаций:

Военнослужащие и другие работники силовых ведомств

Ветераны военной службы и боевых действий

Участники и инвалиды ВОВ

Участники и инвалиды ВОВ (не проходившие в качестве военнослужащих службу в действующей армии)

Единовременные выплаты близким усопшего

Помимо компенсации затрат, которые родственники покойного несут при организации похорон и установке памятника, они могут претендовать и на другие виды поддержки, не регламентируемые федеральным законодательством:

  • помощь, выделяемая по месту работы заявителя;
  • начисления, производимые нанимателем, у которого трудился покойный до смерти;
  • компенсации, предусмотренные местным законодательством из средств регионального бюджета.

Материальная помощь от работодателя

Материальная помощь в связи со смертью родственника может выплачиваться нанимателем. В первом случае – это компенсация на прежнем месте работы почившего. За ее получением могут обратиться близкие покойного, написав заявление. Во втором – заявитель может получить ее у себя на работе, если это предусмотрено локальными нормативными актами. Претендовать на пособие могут муж, жена, дети и родители покойного. Перечень может быть расширен по инициативе работодателя (например, родные братья и сестры, дедушка и бабушка, опекун и попечитель).

Сумма определяется руководителем предприятия или может иметь фиксированное значение и прописываться, например, в Коллективном договоре или контракте. Для получения средств заявитель должен написать заявление в произвольной форме на оказание финансовой помощи и приложить копию свидетельства о смерти родственника. Деньги выдаются наличными из кассы предприятия или перечисляются на карточный счет. Они не подлежат налогообложению (не взимается НДФЛ) и с них не нужно уплачивать страховые взносы.

Единоразовые региональные компенсации

Власти на местах не имеют права отменять компенсации, предусмотренные федеральным законодательством, но могут назначать дополнительные выплаты в связи со смертью близкого родственника. Величина в зависимости от субъекта будет отличаться. Зависит она от возможностей местного бюджета и принятых законодательных или нормативно-правовых актов. Например, в Москве установлены следующие размеры:

  • за военнослужащего или работника силовых органов – 22 511 р.;
  • за инвалидов, ветеранов и участников ВОВ – 38 400 р.;
  • за ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС и производственном объединении «Маяк» – 11 456,14 р.;
  • за безработных, неработающих пенсионеров и мертворожденного ребенка при беременности более 154 дней – 16 701,31 р.

Пенсия по потере кормильца

Оказываемая помощь не ограничивается только вышеперечисленными вариантами. В некоторых случаях гражданину может назначаться ежемесячная компенсация – пенсия в связи с потерей кормильца. Согласно законодательству она бывает трех видов:

http://sovets.net/18491-vyplaty-v-svyazi-so-smertyu-blizkogo-rodstvennika.html

Назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Общие положения.

Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная бюро медико-социальной экспертизы (далее МСЭ).

Ежемесячная страховая выплата призвана заменить потерю в заработке, которую повлекло за собой снижение трудоспособности застрахованного вследствие страхового случая.

Выплата назначается на срок установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путём деления общей суммы его заработка (с учётом премий, начисленных в расчётном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошёл несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчёту не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации страховой выплаты.

Если комиссией, проводившей расследование страхового случая, было установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то ежемесячная страховая выплата уменьшается пропорционально установленному размеру вины, но не более чем на 25%.

Назначенная ежемесячная страховая выплата всем получателям индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования. С 1 февраля 2020 года максимальный размер ежемесячной выплаты составляет 79 602,38 рублей.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты застрахованному определяется с 1 февраля 2020 года составляет 103 527,66 рублей + районный коэффициент в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Единовременная выплата в случае потери кормильца в 2020 году установлена в размере 1 000 000,00 руб.

Право на получение выплат по потере кормильца имеют:

— нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие на момент смерти право на получение от него содержания;

— один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, либо старше, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

— ребенок застрахованного, родившийся после его смерти;

— лица, состоявшие на иждивении застрахованного, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

В случае смерти застрахованного размер ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим на них право, исчисляется исходя из среднего месячного заработка застрахованного, за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получении выплат. Для определения размера выплат каждому лицу, имеющему на них право, общий размер указанных выплат делится на число таких лиц.

Право на получение единовременной страховой выплаты по потере кормильца имеет супруг (супруга) погибшего и все лица, имеющие право на ежемесячную страховую выплату.

С 01.01.2018 внесены изменения в Федеральный закон от 24.07.1998 № 125. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, изменен механизм индексации размера ежемесячных страховых выплат. До 01.01.2018 выплаты индексировались с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. С 01.01.2018 размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

Подача заявления в электронной форме для получения государственных услуг через Единый портал предоставления госуслуг (по ссылке ниже):

Адрес:
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда

Приёмная: (343) 359-87-14
«Горячая линия»: (343) 375-86-81

Адрес электронной почты: [email protected]

понедельник — четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18

пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

суббота, воскресенье: выходной день

http://r66.fss.ru/directions/42647.shtml

Кому положена выплата по потере работы и как ее получить?

Срок получения этого вида выплат — от 1 до 6 месяцев.

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 42

В Казахстане выплаты по потере работы назначаются лицам, признанными безработными. Если вы потеряли работу и хотите претендовать на этот вид выплаты, необходимо сразу зарегистрироваться в качестве безработного в Центре занятости населения , передает Zakon.kz.

Срок получения этого вида выплат — от 1 до 4 месяцев. Срок выплат увеличивается до 6 месяцев в случаях увольнения по сокращению штатов, ликвидации организации или снижения объемов производства.

Социальная выплата на случай потери работы осуществляется в соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании», а также Правилами назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), а также их осуществления.

Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня обращения участника системы обязательного социального страхования за регистрацией в качестве безработного в Центр занятости населения.

Куда обращаться за выплатой

— в Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного;
— в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
— через веб-портал «Электронного правительства» (egov.kz) (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного), за исключением лиц, потерявших работу по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК (увольнение по сокращению штатов, ликвидации организации или снижения объемов производства).

Индивидуально высчитываемая сумма из расчета среднего размера дохода за 2 года, делится на 24 месяца, полученная сумма умножается на коэффициент 0,3.

Участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, социальные выплаты на случай потери работы назначаются:

на 1 месяц – в случае, когда производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;

на 2 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;

на 3 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;

на 4 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 36 и более месяцев;

на 6 месяцев – в случае, когда за лицо, потерявшее работу по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, производились социальные отчисления от 36 и более месяцев.

— удостоверение личности (для идентификации);
— выписка из акта работодателя, подтверждающая расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК;
— о регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем);
— о регистрации в качестве безработного (из информационной системы Центра занятости населения);
— о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.

Государственной корпорацией ежемесячно до 1 числа, следующего за отчетным месяцем, производится сверка с центром занятости списков получателей социальной выплаты на случай потери работы, снятых с учета в качестве безработных, через информационную систему «Рынок труда» для передачи в ГФСС. По результатам сверки фонд принимает решение о прекращении социальной выплаты на случай потери работы.

В случаях направления безработного центром занятости в рамках активных мер содействия занятости на социальные рабочие места, общественные работы и профессиональное обучение, социальные выплаты на случай потери работы не прекращаются. Уведомление о прекращении социальной выплаты на случай потери работы выдается получателю при личном обращении либо обращении третьего лица по нотариально удостоверенной доверенности от получателя в отделение Государственной корпорации.

http://www.zakon.kz/4904772-komu-polozhena-vyplata-po-potere-raboty.html

​​​​Какие выплаты положены после смерти пенсионера

Смерть близкого человека влечет за собой не только чувство скорби, но и определенные хлопоты, связанные с погребением покойного. Зачастую родственники умершего гражданина, занятые похоронами, не задумываются о том, что им положены определенные компенсации и выплаты. Они установлены на законодательном уровне и призваны помочь организовать достойную церемонию захоронения, а также стабилизировать финансовое положение семьи покойного.

Нормативная и законодательная база

Все выплаты, которые полагаются родным покойного, установлены на законодательном уровне. Необходимость осуществить материальную помощь для членов семьи умершего обозначена в следующих нормативно-правовых актах:

Выплаты при смерти близкого родственника: общие

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 43Все семьи, в которых умер близкий родственник, имеет право получить материальную поддержку от государства. Она направлена на облегчение материального положения близких усопшего, а также на компенсацию расходов, связанных с его захоронением.

Также граждане, которые находились на иждивении покойного, имеют получать материальную помощь на постоянной основе.

Пособие на погребение

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 44На основании № 8 — ФЗ, граждане, которые взяли на себя расходы по захоронению покойного, могут получить компенсацию понесенных затрат. Сумма погребального пособия устанавливается на законодательном уровне и ежегодно индексируется. В 2020 году размер компенсации за погребение составляет 5701,31 рублей.

По закону обратиться за компенсационной выплатой может не только родственник покойного, но и любой другой человек, оплативший захоронение усопшего. Могут быть компенсированы следующие расходы:

  • Оформление требуемых документов;
  • Покупка и доставка предметов для проведения похорон (одежда, гроб и прочее);
  • Транспортировка тела покойного до кладбища;
  • Церемония захоронения.

В зависимости от статуса покойного необходимо обращаться в следующие инстанции:

  • Пенсионный Фонд. В случае если умерший не имел официальной работы и находился на пенсионном обеспечении у государства;
  • Военкомат компенсирует расходы на захоронение сотрудников МВД, военнослужащих или ветеранов боевых действий;
  • Если усопший имел официальную работу, то за получением компенсации необходимо обращаться по месту его трудоустройства;
  • Если покойный не имел работы или являлся несовершеннолетним ребенком, родители которого имеют статус безработных, потребуется обратиться в органы Социальной Защиты Населения. Также в СЗН нужно обращаться при рождении мертвого ребенка на сроке беременности, превышающем 22 недели.

Для получения пособия потребуется предоставить соответствующее заявление, свидетельство о смерти и паспорт получателя выплаты.

Единовременные выплаты

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 45В некоторых случаях кроме компенсационного пособия на погребение наследники покойного могут рассчитывать на иные единовременные выплаты:

  1. Материальная помощь от работодателя умершего. Чаще всего она предназначается наследникам покойного и выплачивается после поступления заявления от них.
  2. Близкие родственники покойного могут получить помощь от своего работодателя. Перечень лиц, имеющих право на получение выплаты, устанавливается руководством предприятия. Сумма компенсации также утверждается нанимателем.
  3. Выплаты, установленные местным законодательством и перечисляемые из средств регионального бюджета.

Специализированные выплаты при смерти близкого родственника

Помимо компенсаций, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, родственники усопшего могут рассчитывать на ряд специализированных выплат, осуществляемых из средств других учреждений.

Выплаты по страхованию жизни

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 46Если у покойного был заключен договор о добровольном страховании жизни, то его родственники имеют право обратиться в страховую компанию для получения компенсационных выплат. В некоторых случаях в договоре в качестве выгодоприобретателя может быть обозначен конкретный человек. В такой ситуации право на получение выплат по страховому случаю принадлежит только лицу, обозначенному в полисе.

Если смерть гражданина наступила в результате ДТП, члены его семьи могут обратиться за выплатами в страховую компанию, выдавшую полис ОСАГО виновнику аварии.

По вкладам в Сбербанке

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 47Граждане, у которых по состоянию на 20.06.1991 был открыт вклад в Сбербанке, могут получить по нему компенсацию. В случае смерти вкладчика, не воспользовавшегося правом на компенсационные выплаты, это могу сделать его наследники. Размер выплаты зависит от возраста вкладчика и составляет:

  • Лицам, родившимся до 1945 включительно — тройной размер вклада;
  • Гражданам 1946-1991 года рождения (включительно) — двойная величина вклада.

Также в Сбербанке можно получить компенсацию за оплату ритуальных услуг, если у покойного был открыт вклад в этом учреждении до 20 июня 1991 года. Правом на получение наделены родственники или иные лица, оплатившие захоронение вкладчика. Величина выплаты зависит от суммы вклада, но не может превышать 6000 рублей.

Выплаты в виде невыплаченной зарплаты, алиментов

Если покойный был официально трудоустроен, наследники могут получить невыплаченную ему заработную плату. Выплата осуществляется только за фактически отработанные дни. Если гражданин не воспользовался своим правом на отпуск, к зарплате прибавляется компенсация за неиспользованные дни отдыха. Получить эту компенсацию можно в течение полугода после смерти гражданина. Для этого необходимо обратиться к работодателю покойного.

Кто может получить выплаты

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 48Еще одним финансовым подспорьем для семьи умершего пенсионера является невыплаченная ему пенсия. Чтобы ее получить необходимо в течение 6 месяцев со дня смерти пенсионера обратиться в ПФР с соответствующим заявлением.

Получить невыплаченную пенсию покойного могут близкие родственники, которые проживали совместно с умершим. На выплату могут претендовать следующие категории родственников:

Если близких родственников, проживавших совместно с пенсионером несколько, выплата делится между ними поровну. Перечислению подлежит пенсия, начисленная за последний месяц жизни усопшего, которую он не успел получить.

Если страховая часть прекращается после смерти получателя и не переходит к членам его семьи, то накопительную часть сбережений могут получить близкие родственники по наследству. Гражданин, сформировавший накопительную пенсию, может указать в завещании правопреемника на данный вид выплаты. Если завещания нет, она делится между всеми наследниками поровну.

Нельзя получить накопительную пенсию по наследству, если при жизни пенсионера она была назначена ему бессрочно. Претендовать на передачу накопленных сбережений можно в следующих случаях:

  • Гражданин погиб до ее назначения;
  • Пенсионер оформил единовременную выплату из накопительной части, но не успел получить ее;
  • Пенсионер оформил срочное перечисление, которое не было осуществлено из-за его гибели.

Пенсия в связи с потерей кормильца

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 49Если члены семьи покойного находились на его полном иждивении, то они могут обратиться за начислением пенсионного содержания в связи с потерей кормильца. Пособие может быть назначено следующим категориям граждан:

  1. Детям (родным и усыновленным). Пособие назначается до достижения ребенком 18 лет, а если он является студентом очного отделения, то до 23 лет.
  2. Женам/мужьям в том случае, если они достигли возраста выхода на пенсию или имеют подтвержденную инвалидность.
  3. Родителям покойного, достигшим пенсионного возраста.
  4. Братьям, сестрам и внукам, имеющим инвалидность и не достигшим совершеннолетия.
  5. Гражданам, воспитывающим несовершеннолетних родственников покойного, которым положена пенсия по потере кормильца.

Если в судебном порядке доказано, что кто-либо из близких родственников, находившихся на иждивении покойного, совершил уголовное преступление, повлекшее за собой смерть кормильца, то этот гражданин лишается права на получение данного пособия.

Когда и куда обращаться

Гражданин может обратиться за назначением пенсии по потере кормильца в любой момент после получения права на получение этой выплаты. Заявление можно направить:

  • В Пенсионный Фонд по месту пребывания;
  • В многофункциональный центр (МФЦ);
  • По почте.

Заявление можно подать лично или через доверенное лицо, а также через своего работодателя.

Граждане, проживающие на территории другой страны, и неимеющие регистрации на территории России, за назначением пособия должны обращаться Пенсионный Фонд России по адресу г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

Перечень необходимых документов

Как получить единовременную выплату по потере работы - картинка 50Чтобы претендовать на назначение пенсии по случаю потери кормильца потребуется предоставить следующий пакет документов:

  1. Заявление.
  2. Паспорт гражданина РФ или свидетельство о рождении (для детей, младше 14 лет).
  3. Свидетельство о смерти гражданина.
  4. Документы, подтверждающие родственную связь с покойным: свидетельство о рождении/усыновлении, свидетельство о заключении брака.
  5. Бумаги, подтверждающие периоды работы и иные страховые периоды.
  6. Другие документы, если необходимо подтвердить дополнительные обстоятельства.

При предоставлении неполного комплекта документов заявитель получит разъяснения о недостающих бумагах. Если он предоставит их в течение 3 месяц, то датой обращения за пенсией будет считаться день подачи заявления.

Заключение

Государство стремится всячески поддерживать нуждающиеся категории граждан. К этой группе причислены лица, потерявшие близкого родственника. Чтобы помочь организовать достойные проводы покойного и справиться с другими материальными трудностями, правительство ввело ряд компенсационных выплат. К ним относятся пособие на погребение, ряд единовременных выплат и прочее. Кроме этого, если покойный не успел получить пенсию или зарплату за последний месяц жизни, это могут сделать члены его семьи.

http://zakonoved.su/%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5-%D1%81.html

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях