WordPress

Как получить послеродовые выплаты работающим

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 1
Самое важное по теме: "Как получить послеродовые выплаты работающим" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Какие бывают послеродовые выплаты, правила начисления

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 2

При беременности или ее планировании следует заранее разобраться со всеми выплатами, которые положены семьям в связи с пополнением. Государственная программа в России предусматривает поддерживающие материальные выплаты, предоставляемые после рождения ребенка. Их размер рассчитывается в зависимости от конкретной ситуации.

Послеродовые выплаты положены всем родильницам, вне зависимости, работала она на момент декрета или нет. Молодым мамам предоставляется несколько видов выплат.

Какие бывают выплаты — общая информация

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 3Поддержка со стороны государства предусматривает выплаты двух видов:

Также они разделяются на:

  • Федеральные (в рамках всей страны);
  • Региональные (действующие в конкретном регионе).

Величина выплат рассчитывается из количества рожденных детей, состава семьи, трудовой занятости родителей (ИП, военная служба и т.д.)

Когда выплачивают родовые пособия? Система начислений и сроки выплат регулируются Федеральным законом. В первую очередь начисляются декретные выплаты.

Единовременное пособие по беременности и родам — как получить

Выплачивается ФСС либо работодателем, тем самым компенсируя заработную плату, которую мама не сможет получать из-за декрета.

Право на получение пособия дается:

  1. Официально работающим женщинам;
  2. Индивидуальным предпринимателям, составившим договор с ФСС;
  3. Женщинам, сокращенным вследствие ликвидации организации. После сокращения нужно встать на учет в биржу труда по безработице, в течение года до родов;
  4. Студентам, обучающимся очно.

Сколько платят пособие, если были роды в 2017 году можно рассчитать по формуле: зарплата за прошедшие 2 года / 730 (количество дней в двух годах) * 140 дней отпуска.

Неработающим выдается дотация – 615,47 руб. Студенткам выплата составляет размер ее стипендии.

Для оформления данной выплаты необходимо:

  • Заявление о начислении декретной компенсации;
  • Больничный лист;
  • Справка о доходах (если был рабочий стаж в других организациях);
  • При увольнении – справка с биржи труда.

Для начисления пособия работающим стоит обратиться к работодателю. Студенткам в учебное учреждение, а безработным в ближайшее отделение соцзащиты. Выплаты производятся в ближайший «зарплатный» день впоследствии подачи заявления.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 4 Для оформления единовременного пособия потребуется собрать ряд документов

Единовременное пособие за рождение ребенка

Послеродовое пособие разрешается получать любому родителю новорожденного, независимо от стажа и уровня доходов. Когда отсутствуют родители, получает законный опекун.

Сумма выплаты является фиксированной, ее объем определяет законодательство РФ. Перечисляется один раз по месту работы либо в соцзащите для безработной категории граждан. Обратиться за пособием надо не позднее полугода со дня рождения малыша.

Размер дотации в 2017 г. равняется 16350, 33 руб., с 1. 02. 2018 г. – 16873, 54 руб.

Важно! При рождении нескольких детей (двойня, тройня и т.п.), единовременное пособие зачисляется в соответствии с количеством детей, на каждого в отдельности.

Документы, которые запросят на работе:

  1. Заявление;
  2. Свидетельство о рождении;
  3. Паспорта родителей;
  4. Справка Ф-24 (выдается в ЗАГСе);
  5. Выписка с бухгалтерии организации, в которой работает супруг о том, что такие выплаты ему не производились.

Документы для соцзащиты:

  1. Заявление;
  2. Справка с родильного дома, что ребенок родился;
  3. СНИЛС родителей (или одного, при неполной семье);
  4. Выписка из лицевого счета, что ребенок живет вместе с заявителем;
  5. Паспорта родителей;
  6. Трудовая книжка;
  7. Копия сберкнижки.

Материнский капитал

После рождения второго или последующего ребенка, семья получает материнский капитал. Начисляется ПФ РФ и выплачивается частично либо в полном объеме по заявлению обладателя сертификата. Получение капитала возможно только в безналичной форме, перечислением на расчетный счет заявителя и далее перечисляется туда, на что был запрос.

Семейный сертификат позволяется использовать на:

  1. Усовершенствование жилищных условий;
  2. Образование детей;
  3. Пенсию матери;
  4. Возмещение лечения детей-инвалидов.

Сертификат оформляется в Пенсионном фонде. Для подачи заявления, следует предъявить:

  • Паспорта родителей;
  • Свидетельства о рождении на всех детей;
  • Заявление (заполняется в ПФ РФ).

Обладают правом получения семейного сертификата только те родители, чьи дети имеют российское гражданство.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 5 Сертификат можно оформить в Пенсионном фонде

Выплаты за рождение третьего ребенка

Семья, в которой имеется трое детей и больше, считается многодетной. Государство поддерживает многодетные семьи льготами и дополнительными дотациями.

Единовременное пособие остается неизменным и оплачивается в такой же величине, что и на одного ребенка. Оплата по уходу рассчитывается в том же размере, как на второго ребенка.

Если со вторым ребенком семейный капитал не был получен, есть возможность получить его на третьего.

Кроме дополнительных компенсаций и льгот, многодетным полагается получение земельного участка. Максимальный размер участка составляет 0,15 га.

Важно! Земля положена только гражданам России, состоящим в браке и проживающим по прописке минимум 5 лет.

Также существуют региональные выплаты. Их размер зависит от конкретного региона.

Вспомогательные меры содействия многодетных семей:

  • Разрешение на ипотеку без первоначального взноса;
  • Получение садового участка;
  • 50% скидка на коммунальные услуги (или материальная компенсация);
  • Бесплатное посещение театров, парков и т.п.;
  • Бесплатное дополнительное обучение (музыкальная школа, художественная);
  • Получение 50% скидки в ВУЗе;
  • Бесплатные лекарства до совершеннолетия;
  • Родителям допускается продлять свой отпуск на пять рабочих дней;
  • Получение детского сада по льготной очереди;
  • Льготный проезд.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 6 Семья, в которой трое и более детей считается многодетной

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Выплаты после родов включают в себя пособия по уходу до 1,5 лет. Неработающим оно платится в минимальном объеме, установленном Правительством РФ. Работающие получают сумму, исходящую от доходов. Могут получать пособие, те кому предоставляется такой отпуск (мама, папа, родственники, законные опекуны либо усыновители).

Неработающие граждане имеют возможность оформить выплаты с самого рождения ребенка. Занятая часть населения получат его только после декретных выплат.

Размер пособия – 40% от зарплаты. В 2017 году минимальная сумма равнялась 3065, 69 руб. за первого ребенка, 6131, 37 руб. за второго и последующих, максимум 12 262, 76 руб. Данные суммы действуют до 1.02.2018 года.

Внимание! Пособие по уходу до 1,5 лет стоит оформить не позднее полугода со дня исполнения ребенку 18 месяцев.

Работающим гражданам можно рассчитать выплаты по формуле: П=Сз*30,4*0,4, где:

Сз – размер среднего дневного заработка за 2 года;

30,4 – численность дней в месяце (из подсчета 365дней/12 месяцев=30,4 дня);

0,4 – процент от заработной платы;

П – размер пособия.

Важно! Работающим гражданам пересчет субсидии с 1 января следующего года производиться не будет. Так как расчет произведен из среднего заработка, он не меняется. Перерасчет делается тогда, когда сумма равнялась минимально установленной Правительством РФ.

По уходу пособие от полутора лет уже не выплачивается, в такой ситуации возмещается компенсация – 50 рублей/месяц.

Ежемесячные пособия после 3 как отпуск по уходу уже не выплачивается. Таким образом детское пособие до 3 включает в себя выплаты до полутора лет и компенсацию до трех лет.

Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком

Выплата на третьего ребенка для занятых людей также составляет 40% от заработка, 6131, 37 руб. для безработных либо для работающих с маленьким размером доходов.

Пособие по уходу от 1,5 до 3 лет устанавливается индивидуально в каждом городе. Чаще всего сумма равняется прожиточному минимуму на ребенка, установленного регионом.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 7

Как получить — правила оформления

Для получения детских пособий нужно:

  • Заявление;
  • Свидетельство о рождении;
  • Справка с работы супруга, что он не получает такие же выплаты;
  • Если за 2 последних года менялась работа, потребуется справка 2-НДФЛ от предыдущего работодателя.

Безработным необходимо к вышеперечисленным документам добавить:

  • Трудовая книжка, военный билет либо аттестат;
  • Копия сберкнижки;
  • Свидетельство о разводе, если разведены;
  • Выписка из лицевого счета о том, что ребенок живет с заявителем;
  • Студентам необходима справка, что учатся очно, а также справку об оплаченном декретном пособии.

Внимание! При совместительстве необходимо предоставить выписку о том, что в других организациях подобного рода выплат не осуществлялось.

Какие бывают еще выплаты

Также существует помесячное пособие на детей до достижения ими 16 лет. Оно выплачивается, если доход семьи менее прожиточного минимума на каждого. Размер выплат зависит от региона, начисляется соцзащитой.

На эти пособия может претендовать любой из родителей, усыновитель, законный опекун. Если ребенок обучается на бюджете, пособие продляется до совершеннолетия этого ребенка либо до окончания учебы.

Для оформления понадобится:

  • Заявление;
  • Паспорта родителей;
  • Справка 2-НДФЛ за 3 последних месяца. Безработным – трудовая книжка;
  • Свидетельство о браке;
  • Выписка о совместном проживании с ребенком (детьми);
  • Свидетельство о рождении;
  • Копия сберкнижки;
  • Справка с учебы, на детей старше 16 лет.

Решение о назначении этого пособия происходит в 10-дневный срок. Каждые 2 года необходимо подтверждать ранее поданную информацию. Для этого необходимо принести тот же пакет документов, что и на первичное оформление.

На добавочные субсидии могут рассчитывать малоимущие семьи, а также матери-одиночки. Размер дотаций варьируется в зависимости от региона. Чаще всего материальная помощь начисляется как прибавка к пособию до полутора лет или в виде льгот на коммунальные услуги.

К дополнительным компенсациям можно отнести разовую выплату жене военнослужащего. Она назначается спустя 180 дней после наступления беременности. Эту выплату могут получить даже те, кто не состоит в браке.

Также жены служащих срочную службу имеют право на добавочную ежемесячную субсидию. Выплачивается ребенку до трех лет на тот период, пока военный отец служит срочную службу.

Важно! Данное пособие не начисляется семьям курсантов и служащих контрактников.

Заключение

Послеродовые выплаты являются существенной поддержкой для большинства родителей. Государство старается максимально помочь семьям в этот нелегкий для них период. Оформление выплат одинаково во всех регионах. Если возникают какие-либо трудности можно обратиться в ближайшую службу социальной защиты для консультации. У них же можно запросить ссылки на законы, в которых можно получить дополнительные сведения. Обладая нужной информацией, легче получить то, что причитается по закону.

http://proledi.com/poslerodovye-vyplaty

Дородовые выплаты и послеродовые – как получить родовые деньги: какая сумма

После появления в семье малыша, без сомнений, молодой семье потребуется дополнительное содействие и поддержка со стороны государства. Это необходимо поскольку уход за ребенком подразумевает дополнительные затраты из семейного бюджета и частичное сокращение возможности зарабатывания для одного из родителей. Со стороны государства на законодательном уровне определено конкретное количество обязательных послеродовых выплат и пособий.

Как начисляются дородовые выплаты, как рассчитать

Все будущие мамы задаются вопросом о том, какова будет сумма декретного перечисления?

Законодательством РФ с целью содействия молодым семьям определены конкретные выплаты.

  • Оплата больничного листа за время последних недель беременности и родов.
  • Пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста.

Время пребывания на больничном при появлении 1-ого ребенка – 140 суток, 70 суток до момента родов и 70 суток после этого.

При появлении в семье 2-х детей и более детей, маме гарантирован отпуск в количестве 194 дней, 84 дня до момента родов и 110 после.

На видео-дородовые и послеродовые выплаты:

До момента, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет, одному из родителей полагаются перечисления денежного характера на ежемесячной основе.

Кто может рассчитывать на получение этого пособия?

  • Беременные женщины, которые имеют постоянное место трудоустройства.
  • Женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП.
  • Женщины, которые не работают, но состоят на учете в службе занятости соответствующего района по поводу утраты работы в связи с сокращением штата в организации.
  • Женщины, которые являются учащимися дневной очной формы обучения.

Важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, которые не стоят на учете.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 8Узнать всё про сумму выплат матерям одиночкам, можно прочитав данную статью.

Каков состав выплат социального характера существует и какова его статистика указано в данной статье.

Как получить

Для оформления отпуска по беременности, потребуется подготовить пакет бумаг:

Женщинам, проходящим обучение, следует обратиться с этой документацией в деканат своего учебного заведения. Трудоустроенным женщинам – обратиться по месту своей работы. Неработающим беременным необходимо подавать документы в социальную службу.

Чтобы оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет потребуется представить:

  • заявление;
  • справку из родильного дома.

Как рассчитывается сумма

Трудоустроенным беременным женщинам данную разновидность поддержки будет перечислять организация, в которой она работает. В данном случае расчет выплат входит в обязанности бухгалтера предприятия. Безработным женщинам определять размер выплаты будет социальная служба. Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 8

Если женщина осуществляла свою трудовую деятельность в одной организации больше 2-х лет, то сумма декретных выплат будет рассчитываться, исходя из среднего уровня ее заработной платы.

Женщинам, оформленным в качестве ИП, можно рассчитывать на выплаты, при условии отчисления взносов на социальное страхование. Сумма пособия в этом случае будет зависеть от уровня произведенных перечислений в ФСС.

Для учащихся женщин сумма декретных выплат будет рассчитана, исходя из размера стипендии.

Важно – при расчете не будет иметь значения основа обучения – коммерческая или бюджетная.

Послеродовые: сколько выплачивают

Будущие родители, которые ожидают появление ребенка в семье, могут рассчитывать на определенные выплаты.

  • Выплата по беременности и родам, которая перечисляется один раз.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается на ежемесячной основе.
  • Выплаты из региональной казны.

Финансовое довольствие в связи с родами будет начислено вне зависимости от того, когда будущая мама встала на учет в женскую консультацию.

Как рассчитывается размер предродового пособия

Как начисляются? Размер единовременного пособия определен законодательством РФ. В 2016 году произошла индексация этого вида денежной поддержки со стороны государства и сейчас составляет почти 15 383 рубля.

Пособие полагается к выплате на каждого родившегося ребенка не зависимо от того, какой он по счету.

На получение послеродовых выплат имеют право рассчитывать не только трудоустроенные, но и безработные женщины на территории России.

На видео-как получить послеродовые выплаты:

Как получить родовые выплаты безработной молодой маме

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 11

Для получения выплаты одноразового характера для трудоустроенных родителей, потребуется представить в кадровую службу организации, в которой они трудятся, определенный пакет бумаг.

  • Заявление, составленное на имя руководителя предприятия о назначении пособия.
  • Свидетельство о рождении ребенка из отдела ЗАГС.
  • Паспорт обоих родителей.
  • Справку, которая получена 2-ым родителем по месту его трудоустройства подтверждающая, что это пособие ему не было выплачено.

Важно – все предоставленные бумаги помимо заявления, необходимо дополнить копиями оригиналов.

Перечисление денежных средств должно быть произведено не позднее десяти дней с момента подачи комплекта документов в бухгалтерию организации, где трудится один из родителей.

Возможно вам так же будет интересно узнать про существующий список льготных профессий для досрочной пенсии.

Прочитав данную статью можно узнать, какие льготы дает ветеран труда.

Какие льготы пенсионерам предоставляются при уплате налога на имущество физических лиц, подробно рассказывается здесь.

Каким образом происходит освобождение от налога на недвижимость пенсионеров, подробно рассказывается в данной статье.

Для тех кто хочет узнать, какие документы подтверждают право на налоговую льготу, стоит прочесть данную статью.

Актуально

Законодательная база для расчета декретных – федеральный закон РФ, где прописан порядок начислений, включая максимально и минимально возможную сумму.

Во время определения размера пособия по уходу за малышом до полутора лет, в расчет принимаются следующие моменты.

  • Трудовой стаж. Если стаж меньше шести месяцев – довольствие будет перечислено в минимальном размере.
  • Если стаж в период трудоустройства мамы прерывался больше, чем на 2 года, то она имеет право требовать при исчислении пособия основание для использования иного временного периода. Это удобно лишь тогда, когда средняя зарплата расчетного периода была больше минимального уровня заработка на момент предоставления заявления.

Пособия при появлении в семье ребенка могут носить одноразовый или ежемесячный характер. Это означает, что определенные выплаты можно получить лишь один раз, а иные – будут выплачиваться до момента достижения ребенком определенного возраста.

Немаловажный момент – денежное довольствие федерального значения распространяется на всех граждан РФ. Однако есть и выплаты регионального характера. На них могут рассчитывать жители конкретных субъектов России. Размер выплаты будет напрямую зависеть от региона.

http://ruleconsult.ru/semejnoe/deti/poslerodovye-vyplaty.html

Родовые выплаты и пособия

Сегодня нас будут интересовать родовые выплаты, положенные населению в том или ином случае. Мы изучим возможные меры государственной поддержки, а также порядок запроса денежных средств. На какие особенности операций обратить внимание? На что имеет право работающая женщина после родов? И могут ли получать пособия неработающие граждане? Разобраться во всем этом не составляет труда.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 13

Кто имеет право на поддержку

Родовые выплаты — это название разнообразных пособий, выплат и компенсаций, на которые претендуют семьи с маленькими детьми. Обычно подразумевается период после родов.

Кто может запросить такую государственную поддержку? Основная масса выплат оформляется на новоиспеченную мать. Но, как показывает практика, действующие в РФ законы позволяют оформить пособия на отца или на любого другого близкого родственника, осуществляющего уход за новорожденным.

В реальной жизни семьи просят поддержки либо от лица отца детей, либо от их матери. Реже встречается оформление пособий на бабушек и дедушек. Стоит просто помнить, что такой вариант развития событий имеет место.

Роль трудоустройства

Какая выплата родовых положена жителям РФ? Дать какой-то однозначный ответ на данный вопрос проблематично.

Дело все в том, что пособия на ребенка отличаются. Есть региональная поддержка семей с детьми, а есть денежные компенсации федерального масштаба. Кроме того, огромную роль в изучаемом вопросе играет трудоустройство.

У женщин, которые на момент пополнения в семье работали, расчет положенных размеров господдержки производится с учетом среднего месячного заработка за 2 года сотрудничества с компанией. И им полагается больше родовых выплат.

Безработные девушки тоже имеют право на оформление некоторых форм компенсаций за роды и за появление малыша в семье. Только им платят «минималку». Кроме того, количество положенной поддержки меньше, чем у работающих мам.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 14

Краткий перечень для неработающих

Теперь ознакомимся с возможными вариантами развития событий. Какие родовые выплаты может получить женщина, которая не работала на момент родов? Им, как мы уже говорили, полагается меньше государственной поддержки. Но рассчитывать на нее все равно можно.

Если перечислить все, что положено женщине, ставшей матерью, следует выделить следующие компенсации:

  • за роды;
  • за постановку на учет в медицинском учреждении для женщин на раннем сроке беременности;
  • пособия по уходу за малышом.

Также девушка имеет право на оформление материнского сертификата и муниципальных родовых. В первом случае достаточно того, чтобы в семье было двое детей. А на региональную поддержку могут претендовать, как правило, даже при наличии одного малыша.

Компенсации работающим

Далее рассмотрим перечень того, на что имеет право женщина, которая ранее работала в компании. Как мы уже говорили, при подобных обстоятельствах гражданам полагается больше пособий.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 15

В целом перечень государственной поддержки включает в себя:

  • единовременное пособие за роды;
  • выплаты по уходу за новорожденным до 3 лет;
  • декретные компенсации;
  • деньги за обращение в ЖК в первом триместре беременности.

Разумеется, на региональную господдержку, а также на материнский капитал тоже можно надеяться. Это нормальное явление. Более подробную информацию о муниципальной поддержке работающих и безработных мам рекомендуется узнавать в конкретном населенном пункте.

Военные и их жены

Отдельно от остальных выделяют жен военнослужащих — как тех, кто работает в военной сфере, так и ушедших на срочную службу. Подобная категория получателей государственной поддержки не слишком часто встречается, но она существует.

Жены военных имеют право не только на перечисленные ранее пособия, но и на отдельные компенсации. А именно:

  • пособие по потере кормильца;
  • дополнительные выплаты по уходу за малышами.

Почему ежемесячное пособие за осуществление ухода и воспитания ребенка выделяют отдельно? Это из-за того, что у жен военных размер соответствующей компенсации значительно выше, чем у безработных.

Многодетным

Какие родовые выплаты за первого ребенка положены населению? С их перечнем мы уже познакомились. Это федеральные компенсации. Региональные пособия индивидуальны, о них лучше узнавать в конкретном регионе отдельно. К примеру, в Калининграде за появление первого малыша можно получить единовременную выплату в 3 000 рублей.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 16

Многодетные семьи в России имеют намного больше возможностей, чем ячейки общества с одним ребенком. Как правило, упомянутый статус присваивается после рождения третьего малыша.

В этом случае малообеспеченные семьи могут оформить детское пособие на детей до 18 лет. Это нововведение появилось в РФ в 2018 году. Также имеет место единовременная компенсация за 3-го несовершеннолетнего.

Только для малообеспеченных семей

Родовые выплаты за первого малыша нами уже изучены. В 2018 году в силу вступил новый указ президента. Согласно нему, малообеспеченные семьи имеют право на дополнительную господдержку. Это правило действует только для граждан, которые родили ребенка в 2018 году и позже.

Пособие выплачивается до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. При этом подавать заявление установленной формы придется 2 раза — чтобы оформить господдержку с рождения и до года, а также с 12 и до 18 месяцев несовершеннолетнего.

Сколько составляет размер подобной родовой выплаты? Он варьируется и зависит от конкретного места жительства семьи. Гражданам выплачивают прожиточный минимум на ребенка. В среднем он составляет около 10-11 тысяч рублей. Со временем данную компенсацию будут постепенно повышать.

Размеры пособий

Родовые выплаты за второго малыша полагаются точно такие же, как и за первого. Разница заключается лишь в том, что размер государственной поддержки окажется выше. Кроме того, после вторых родов, как правило, у родителей появляется право на материнский капитал. Но о нем чуть позже.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 18

Для начала следует обратить внимание на размер перечисленных ранее денежных средств. Это немаловажный момент. Ведь некоторые готовы отказаться от господдержки из-за серьезной бумажной волокиты. Собирать документы с маленьким ребенком на руках для оформления мизерных выплат люди просто находят глупым.

В 2018 году можно надеяться на следующие компенсации (неработающим/трудоустроенным):

  • за постановку на учет — 613 рублей 14 копеек;
  • декретные — 100% средней зарплаты за каждый день больничного по беременности и родам;
  • минимум «декретных» — 43 615 рублей 65 копеек за 140 дней отпуска, 48 600 рублей 30 копеек за 156 суток, 60 438 рублей 83 копейки — 194 дня отпуска.
  • безработным в связи с ликвидацией компании — 613 рублей 14 копеек за месяц больничного;
  • пособие за роды — 16 350 рублей 33 копейки;
  • за уход за ребенком (до полутора лет) — 3 065 рублей 69 копеек/40% от оклада за месяц;
  • уход за двумя детьми (до 1,5 лет) — 6 131 рубль 37 копеек/не меньше 40% среднего заработка;
  • выплаты за отпуск по уходу до 3 лет — 50 рублей/40% заработка.

Как показывает практика, в некоторых регионах выплата за отпуск до достижения малышом трех лет присутствует далеко не всегда. И многие безработные отказываются от подобной господдержки. Зато пособия до 1,5 лет оформляются почти всеми матерями без исключения.

Материнский капитал

Родовые выплаты за второго ребенка включают в себя так называемый материнский капитал. Он полагается всем семьям, в которых официально воспитывается от 2 детей и более. Усыновленные малыши тоже учитываются. Главное, чтобы им не было 18 лет.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 19

Оформить маткапитал способны и отцы, и матери. Родители-одиночки тоже могут претендовать на подобную форму компенсаций. Сумма выплаты родовых упомянутого типа устанавливается на федеральном уровне. Она со временем индексируется.

На сегодняшний день в России капитал матери составляет 453 026 рублей. Повышаться пособие не будет до 2020 года. Пока известно только это.

Тратить маткапитал (в отличие от ранее перечисленных родовых выплат) разрешается только на конкретные нужды. К примеру, возможны следующие варианты развития событий:

  • на улучшение условий проживания;
  • для расширения жилья;
  • на лечение ребенка;
  • для пенсии мамы;
  • на обучение детей.

Это основные направления, которые допускаются при использовании материнского родового сертификата. Выплаты этого типа не разрешено тратить на себя. Обналичивать денежные средства тоже запрещено. Если точнее, то сделать это на законных основаниях никак нельзя.

Где оформить

Теперь несколько слов о том, как получить ту или иную форму государственной поддержки после родов. Куда обратиться для реализации поставленной задачи?

Неработающие матери могут попросить помощи с центре соцзащиты, а также в МФЦ и службах «одного окна». Трудоустроенные родители обращаются с соответствующими заявлениями к своим работодателям.

Капитал материнского типа оформляется либо через МФЦ, либо посредством обращения в ПФР. Других вариантов развития событий нет.

Региональные компенсации за детей, как показывает практика, чаще всего назначаются через службы одного окна, а также после обращения во многофункциональные центры.

Документы для основных пособий

Родовые выплаты работающим и безработным оформляются только после предоставления определенного пакета документов. С их перечнем нам предстоит ознакомиться далее.

Чтобы запросить основные формы господдержки семьям с детьми (ежемесячные и единовременные компенсации), потребуются:

  • удостоверения личностей родителей;
  • СНИЛСы детей и родителей;
  • свидетельства о рождении;
  • справка из ЗАГСа установленной формы (выдается при регистрации малыша);
  • заявление;
  • реквизиты счета, на который необходимо перечислять деньги;
  • трудовые книжки;
  • справка с места работы второго супруга о том, что он не получает никаких пособий;
  • выписки из ВУЗа об обучении (при наличии);
  • свидетельство о заключении брака (если есть);
  • справка с пропиской ребенка.

Этого пакета документов будет достаточно, чтобы справиться с поставленной задачей. Дополнительно для выплаты за раннюю постановку на учет потребуется медицинская справка установленной формы. Она выдается на 30 неделе беременности в женской консультации.

Как получить послеродовые выплаты работающим - картинка 20

Разумеется, чтобы доказать свою малообеспеченность, требуется предъявить справки о доходах. Если есть удостоверение многодетной семьи, оно тоже пригодится.

Оформление капитала

Родовые выплаты за второго новорожденного в семье, как уже было сказано, включают в себя материнский капитал. Его нужно требовать в ПФР.

При себе у родителей должны быть:

  • паспорта;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • документы об усыновлении;
  • подтверждение заключения или расторжения брака;
  • заявление;
  • СНИЛСы всех участников процесса.

В течение нескольких месяцев гражданам оформят сертификат с соответствующей суммой денег. Ничего трудного или особенного в этом нет. Особенно если сразу после выписки из роддома заняться родовыми выплатами.

http://zakon.temaretik.com/1335482692068444742/rodovye-vyplaty-i-posobiya/

Дородовое пособие

  • Как на учитываются дородовые пособия если мой стаж работы у работодателя ИП 1 год.
  • В какие сроки выплачивают дородовые пособия после сдачи больничного листа.
  • Сумма з/п составляет 8-9000 руб. какая сумма выплат дородовых пособий причитается?
  • Могу ли я получить дородовое пособие на 2 ребенка, нигде не работая?
  • Мне нет 18 и я не работаю а учусь я могу получить дородовое пособие?
  • Дородовые выплаты и пособие

1. Как на учитываются дородовые пособия если мой стаж работы у работодателя ИП 1 год.

1.1. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года.

Минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:

43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет так же рассчитывается из среднего заработка за последние два года и составляет 40%от среднего ежемесячного заработка.
Так же есть минимальная сумма пособия и максимальная.

Минимальная сумма пособия в 2018 г-4465. р
максимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году ограничивается суммой в 24 536 руб. 57 коп.

Минимальная и максимальная сумма пособия зависит от установленного МРОТ на момент расчета пособия. В 2019 г могут быть другие суммы.

2.1. Да, можно. Возможно соцзащита потребует предоставления справки с места постоянной регистрации о том, что там Вы не получали пособия. В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 2 февраля 1998 г. N 4-П, регистрация по месту пребывания и жительства является лишь предусмотренным федеральным законом способом учета граждан в пределах Российской Федерации, носящим уведомительный характер и отражающим факт нахождения гражданина по месту пребывания или жительства, который не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

3.1. Родители при наличии временной регистрации имеют право на получение всех федеральных пособий и выплат, что и при постоянной регистрации. Для получения всех видов социальных выплат и пособий необходима временная или постоянная регистрация. Если такой регистрации нет, то и права на получения пособий не возникает. Для получения выплат хотя бы один родитель должен иметь хотя бы временную регистрацию на период, в течение которого производятся выплаты на ребенка – до полутора лет. Родители, не имеющие никакой регистрации, не могут претендовать на получение как единовременных, так и периодических выплат.

4.1. Можете, Вам никто этого не запрещает. Откуда хите-оттуда пособие и получайте. Соц. страх и так будет возмещать работодателю Ваше пособие. Не ясна цел таких манипуляций.

5.1. Местонахождение организации Вы можете узнать, заказав Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) в ИФНС №46 по Москве. Далее, направьте по адресу, указанному в ЕГРЮЛ письменный запрос в адрес руководителя этой организации. Если ответ не поступит, обратитесь с ходатайством в суд, чтобы направили судебный запрос в данную организацию или признали факт невозможности получения такой справки.

6.1. Согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения. Увы,в Вашем случае этот вид пособия Вам не положен.

7.1. Наталья. Согласно
Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. пункт 1. Вы можете заменить в вашем случае года для расчета пособия.

8.1. Тогда пусть муж и подаёт документы на пособие, там должно быть единовременное пособие по родам и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Все пособия обычно назначаются по месту работы, если на счетах предприятия нет средств, пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).
Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

Заявление о назначении пособия;
Больничный лист из женской консультации;
Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
Есть ещё одно пособие, оно маленькое, 613 руб, платится однократно.
Пособие в ранние сроки беременности получают женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.
Документы те же, туда же.т.е. Заявление+справка из женской консультации.

9.1. Права не имели арестовывать, если вы заранее предоставили им документы. Необходимо предоставить документы, но если деньги уже поступили взыскателю, необходимо будет идти за поворотом исп. олнения, в рамках дела, по которому с Вас их списали, с участием суд приставов ОСП по Вашему исп. производству.

9.2. По ФЗ » Об исполнительном производстве» приставы не имеют право списывать данное пособие, но Вы должны предоставить подтверждающие документы. Деньги смогут вернуть в том случае, если они не перечислены взыскателю.

10.1. Вы можете обратиться в гос. инспекцию труда и прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ.

10.2. Светлана, самое главное не переживайте, Вашему карапузу только хуже сделаете! Пишите заявление в прокуратуру, не имели право беременную увольнять, по суду можно восстановиться! Здоровья Вам!:sm_ax:

10.3. уважаемый посетитель!
Безусловно Вам надо вспомнить не писали ли Вы заявление на увольнение при трудоустройстве?
Если писали, то скорее всего уволили по нему
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

11.1. В 30 недель Вашу сестру должны были снять с учета и только после родов она может получить в соц. защите пособие на рождение и пособие до 1,5 лет.

12.1. Галина, добрый день. Если Вы не работаете, то уйти в декрет нельзя, поскольку не от куда уходить в декрет. Если Вы рассчитываете получить пособие по рождению, то Вам необходимо стоять в женской консультации на учете, а затем обратиться в районную администрацию по месту жительства. Удачи Вам.

13.1. Очень интересная ситуация с женщинами, которые не работают. Они имеют право на оплачиваемый больничный по беременности и родам, но расчет для исчисления суммы больничного производится либо с минимальной заработной платы для безработных женщин. Расчет больничного для безработных делается в отделе социального обеспечения того района, где проживает женщина.
Неработающим будущим мамам в качестве декретных принадлежит всего 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц в расчете на месяц. Конечную сумму подсчитать несложно. . Значит, для зарегистрированных в центре занятости размер помощи будет больше, чем для неработающих.
Важно! Встать на учет в центр занятости можно до 30-й недели беременности. После того как будущая мама получает больничный лист, она считается временно нетрудоспособным и теряет право на получение статуса безработного.

http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F/%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях