WordPress

Какие выплаты получает мама в декрете

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 1
Самое важное по теме: "Какие выплаты получает мама в декрете" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Уйти в декрет: какие выплаты положены будущим мамам в 2019 году?

Каждая будущая мама задумывается о том, какая финансовая поддержка положена ей от государства при рождении ребенка. Например, на что может рассчитывать мама — индивидуальный предприниматель или официально самозанятая? Также много вопросов возникает у тех, чья беременность и роды протекают с осложнениями. Корреспондент «РИАМО в Балашихе» поговорила с юристом про сроки отпуска по беременности и родам и размеры пособий при рождении ребенка.

Что такое декретный отпуск

Мы привыкли называть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком единым словом – декрет. Однако в правовом поле эти два термина значительно разнятся.

«Первый отпуск длится от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей беременности и родов. Взять этот отпуск может только будущая мама. А вот второй отпуск, по уходу за ребенком, может варьировать от 1,5 до 3 лет, и взять его могут также папа и бабушка малыша», — объясняет юрист Мария Балагурова.

Она добавляет, что каждая мама имеет право на несколько выплат:

— по беременности и родам,

— при рождении малыша,

— за постановку на учет в ранние сроки беременности,

— по уходу за ребенком до 1,5 лет до 3 лет.

Когда начинается и сколько длится отпуск мамы

В большинстве случаев декретный отпуск начинается с 30 недели беременности. Но если у женщины наблюдаются осложнения или многоплодная беременность, то врач-гинеколог может подписать больничный лист и раньше, с 28 недели беременности.

Если роды проходят с осложнениями, в том числе путем кесарева, то женщина претендует на 86 дней отпуска после родов вместо 70 при обычных родах.

На самый длительный отпуск могут рассчитывать женщины с многоплодной беременностью – 194 дня (после родов им предоставляется 124 дня вместо 70).

Согласно российскому законодательству, на все время отпуска за женщиной сохраняется ее место работы.

Как оформить декретный отпуск

Для того, чтобы оформить декретный отпуск, беременной женщине нужно, в первую очередь, получить у гинеколога больничный лист и все сопутствующие справки. Затем нужно подготовить расчетный счет, на который будут перечисляться пособия. За нужной информацией можно обратиться в финансовое учреждение, а можно ее запросить онлайн, в личном кабинете на сайте банка.

Полученные документы необходимо отнести в отдел кадров или бухгалтерию. Здесь беременную женщину попросят написать заявление о предоставлении отпуска с указанием его начала и продолжительности. И все – дело сделано, можно с легкой душой готовиться к рождению малыша.

В случае сложных родов, когда женщина вправе рассчитывать на дополнительные дни отпуска, нужно принести в бухгалтерию дополнительный больничный лист и вновь написать заявление.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина встает перед сложным выбором: она может выйти на работу, либо написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам

Уйдя в декрет, женщина получает пособие по беременности и родам. Оно выплачивается один раз, и для его расчета учитывается средний заработок за предыдущие два года, то есть за 2018 и 2017 год.

Формула следующая: доходы за указанный период времени делят на количество отработанных дней и умножают на количество дней декрета. Однако нужно понимать, что из общего количества дней за два года исключаются отпуска за свой счет, больничные и прочие дни, когда работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудника.

Чтобы не ошибиться в расчетах, можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте Фонда социального страхования.

В любом случае государство регулирует минимальную и максимальную выплату по беременности и родам. Первая, исходя из размера МРОТ, составляет не менее 51 918 рублей, вторая – не более 301 095 рублей. Однако нужно понимать, что эти цифры «подходят» для тех случаев, когда беременность и роды проходили без осложнений, и отпуск составил ровно 140 дней. В других случаях увеличивается не только количество дней отпуска, но и размер выплат.

Какие еще выплаты и пособия положены мамам

Женщина, помимо декретных выплат, может рассчитывать и на другие пособия. Так, если она встала на учет до 12 недель беременности, то она получит дополнительные 655 рублей. Эта сумма выплачивается один раз.

При рождении малыша его мама получает единовременную выплату в размере 17 479 рублей. В отличии от декретного пособия, эта сумма выплачивается всем женщинам, вне зависимости от того, работают они или нет, сложными были роды или обычными, первый ребенок рождается, или, скажем, пятый.

И, наконец, женщина, которая решит продлить свой отпуск до 1,5 лет малыша, будет получать ежемесячное пособие в размере 40% от своего среднего заработка, если она официально трудоустроена, и 40% от МРОТ, если является безработной.

«Когда ребенку исполнится 1,5 года, декретный отпуск женщины закончится. По закону она имеет право продлить его до 3 лет, но в этом случае все выплаты прекращаются. Единственное, что получает женщина в этой ситуации – это компенсацию в размере 50 рублей», — говорит Мария Балагурова.

Что делать, если женщина – ИП или самозанятая

Индивидуальные предприниматели, вне зависимости от разных обстоятельств, имеют право на единовременные выплаты при ранней постановке на учет и при рождении малыша.

А вот с самыми большими, декретными выплатами, возникают сложности. Дело в том, что женщины-предприниматели не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. И все потому, что у ИП нет договора с Фондом социального страхования.

«Эту проблему можно решить, если женщина зарегистрируется в ФСС, и будет платить фиксированные взносы. Проще сделать это заблаговременно, минимум за 1 год. Но и в том случае, если ИП заключит договор с Фондом страхования, скажем, в марте, но до конца 2019 года уплатит взносы за весь год, то право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года. А это значит, что если первый день декретного отпуска приходится на 2020 год, то женщина-предприниматель получит декретные выплаты, рассчитанные из МРОТ», — объясняет Мария Балагурова.

Если физическое лицо зарегистрировано как самозанятое, то оно освобождается от уплаты взносов в пенсионный фонд и фонд пенсионного страхования.

«Эту ситуацию тоже можно исправить. Например, женщина может отказаться от статуса самозанятой на весь необходимый промежуток времени, и тогда она получит декретные как безработная. Либо выплаты можно оформить на кого-то из членов семьи, которые работают по найму», — резюмирует юрист.

Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»

http://riamobalashiha.ru/article/298362/ujti-v-dekret-kakie-vyplaty-polozheny-buduschim-mamam-v-2019-godu-.xl?mTitle=&mDesc=&mImg=&mImgWidth=&mImgHeight=

Какие выплаты получает мама в декрете

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 3

Быть мамой – это работа 24 часа в сутки, без выходных, оплачиваемого отпуска и даже без зарплаты. Но работа это увлекательная и интересная. И, кстати, все-таки оплачиваемая государством. Но как быть тем мамам, которые вынуждены по собственному желанию или в силу обстоятельств выйти на работу спустя законные 70 (84,110) дней после рождения малыша? Об этом и поговорим.

В российском законодательстве отсутствует понятие «декрета», однако практически все используют это слово, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Итак, малыш родился, и срок, обозначенный листком временной нетрудоспособности, подходит к концу, что делать дальше? Можно взять оплачиваемый ежегодный отпуск! Статья 260 ТК РФ разрешает взять его и присоединить к декретному отпуску по беременности и родам с любой стороны, до выхода в декрет или после, причем ни стаж работы, ни существующая очередность на это никак не влияют.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 4

Кроме того, мамы могут не переживать по поводу того, что придя из роддома домой, они останутся один на один с малышом, папа, при желании, имеет полное право составить вам компанию, воспользовавшись статьей 123 ТК РФ, гарантирующей оплачиваемый отпуск, если в заявлении в качестве причины отпуска указано рождение ребенка.

Несмотря на то, что после рождения ребенка женщина лишается возможности работать, без денег она не останется. Так, законодательством РФ предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если же мама решит сидеть в декрете до 3 лет, то она должна иметь в виду, что когда малыш станет старше 1,5 лет, то ей будут платить лишь ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей.

Кстати, отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама!

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 5

Так, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Что касается размера пособия по уходу за ребенком, то оно составляет, как правило, 40% от средней заработной платы, но иногда бывают случаи, когда оно выплачивается в фиксированной сумме.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 6

С 1 февраля 2016 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей.

Имейте в виду, что подать документы на выплату пособия по уходу за ребенком вам необходимо в течение шести месяцев с момента достижения малышом возраста 1,5 лет, и, независимо от даты подачи заявления, пособие в 2016 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет менялось место работы).

А сейчас рассмотрим ситуацию, когда пособие оформила бабушка, дедушка или папа, а вы вышли на работу. Спокойствие, только спокойствие, продолжаем кормить грудью и отстаивать свои права. А они у кормящих мам имеются. Так, согласно статье 258 Трудового кодекса, кормящим мамам положены перерывы на кормление ребенка каждые три часа и минимум на полчаса, а если у мамы двое и больше малышей, то на час минимум. При этом эти перерывы оплачиваются, а еще их можно все суммировать и перенести на начало или окончание рабочего дня, сократив его таким образом в среднем на час. Единственное, что нужно иметь в виду маме, которая кормит грудью, так это то, что все льготы распространяются на нее только до достижения малышом возраста 1.5 лет, после перерывы отменяются, даже если женщина продолжает кормить ребенка своим молоком.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 7

Независимо от того, кормите ли вы ребенка грудью, смесью или малыш находится на смешанном вскармливании, маме положены перерывы для кормления до достижения крохой 1.5 лет, поскольку в статье 258 Трудового кодекса не определен конкретный вид кормления ребенка.

В соответствии со ст. 264 ТК РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. Они также могут обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении перерывов для кормления ребенка, не достигшего возраста полутора лет.

Как видите, сидеть с ребенком в декрете можно, было бы желание. И работать с маленьким тоже возможно. А о том, как быть, если вам снова нужно в декрет, хотя вы еще не вышли из предыдущего, мы вам расскажем в следующий раз.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 8

Кормящих мам запрещено привлекать к выполнению следующих видов работ:

  • С этилированным бензином (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 06.05.2002 N 33 «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций».)
  • С опасными в обращении грузами (Типовая инструкция по охране труда для рабочих, выполняющих погрузочно- разгрузочные и складские работы с легковоспламеняющимися, взрывоопасными и опасными в обращении грузами ТИ Р М-014-2000, утвержденная 17.03.2000 Министерством труда и социального развития РФ)
  • По консервации на железной дороге (Инструкция по постановке, консервации и содержанию локомотивов и моторвагонного подвижного состава в запасе МПС России и резерве железной дороги от 26.08.2000 N ЦТ-775, утвержденная Министерством путей сообщения РФ)
  • С дезинфицирующими, моющими и стерилизующими средствами при очистке и стерилизации изделий медицинского назначения (Методические указания по дезинфекции, предстерилизационной очистке и стерилизации изделий медицинского назначения от 30.12.1998 N МУ-287-113, утвержденные департаментом Госсанэпиднадзора Минздрава России)
  • Тяжелые физические работы, работы с повышенной опасностью (погрузочно-разгрузочные работы, работы с горючими веществами и ядохимикатами, с источниками ионизирующих излучений, с лазерными установками, с машинами, генерирующими вибрацию, с лакокрасочными материалами, содержащими опасные растворители и свинцовые соединения, и др.)
    (Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения. ПОТ РО 14000-001-98, утвержденные департаментом экономики машиностроения Министерства экономики РФ 12.03.1998)
  • Погрузочно-разгрузочные работы и работы на складах горючих и вредных веществ (Положение «Охрана труда при складировании материалов» ПОТ РО-14000-007-98, утвержденное департаментом экономики машиностроения Министерства экономики РФ 25.02.1998)
  • С лакокрасочными материалами, содержащими опасные растворители и свинцовые соединения (Положение «Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» ПОТ РО 14000-005-98, утвержденное департаментом экономики машиностроения Министерства экономики РФ 19.02.1998)
  • С бромистым метилом (Инструкция по обеззараживанию почвы бромистым метилом в теплицах, утвержденная Минсельхозпродом России 29.10.1996)
  • С асфальтобетонными смесями, содержащими поверхностно-активные вещества (ПАВ) (Правила охраны труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог, утвержденные Минтрансстроем России и Министерством транспорта РФ 27.12.1991)

*все цифры актуальны на 12.04.2016 и могут быть законодательно изменены в дальнейшем

http://frutonyanya.ru/school/articles/semya/dekret-chto-polozheno-mame/

Декретный отпуск: сколько длится и какие пособия платят в этот период?

Декретный отпуск может длиться от 140 дней до того момента, пока ребенку исполнится 3 года. В этот период сотрудница вправе получать самые разные выплаты и пособия. Рассмотрим, на какую сумму можно рассчитывать и как рассчитать ее самостоятельно.

По каким законам выплачивают пособия?

Декретные выплаты регулируются целым рядом нормативных актов. Среди них основное место занимают законы:

Порядок расчета определяется подзаконными актами, в частности постановлением Правительства РФ №375 об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий, а также письмами ФСС.

Какой процент от зарплаты положено получать?

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 9В декретном отпуске выплачивается только часть заработка в виде пособия. Помимо этого, после родов можно получить:

  • единовременное пособие;
  • материнский капитал;
  • деньги за раннюю постановку на учет в женской консультации.

В связи с беременностью и родами

Эти денежные выплаты предусмотрены только для женщин. Производятся они в основном по месту работу и за весь период отпуска: 140 дней. Размер пособия составляет 100% средней зарплаты, если стаж работы более полугода (закон № 81-ФЗ). С меньшим стажем материальную помощь платят в размере не выше МРОТ. Основанием для выплат является больничный лист.

Расчет производится по факту реального заработка за последние несколько лет. Государством установлены минимальные и максимальные лимиты для оплаты таких пособий (минимум от 55,8 тыс. рублей до 77 тыс. рублей, а максимум от 322 до 446 тыс. рублей для разных сроков декрета).

Если на свет появился не один ребенок, а несколько, то декретный отпуск может быть продлен. Если будущая мать была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то сумма будет гораздо меньше – 675,15 рубля (300 рублей с учетом индексации к 2020 году). Также предусмотрены уменьшенные выплаты для студенток в размере стипендии. Военнослужащие, работающие по контракту, получают денежные выплаты в размере довольствия.

Выше пособия могут быть в регионах, где установлены повышенные коэффициенты для расчета зарплаты и пособий: северные, труднодоступные, засушливые регионы.

В период ухода за ребенком (до 1,5 лет)

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 9Эти выплаты получают мать или родственники, которые осуществляют уход за ребенком во время декретного отпуска. Размер пособия составляет 40% средней зарплаты матери или отца, но не менее 4,8 тыс. рублей (данные на 2020 год) для одного ребенка и 6,7 тыс. рублей для последующих детей (закон № 81-ФЗ). Если средний доход за месяц меньше МРОТ, например, у работающих на полставки, то пособие рассчитывается в размере 40% от МРОТ (12 тыс. 130 рублей в 2020 году согласно закону о МРОТ).

В период ухода за ребенком (до 3 лет)

После того, как ребенку исполнится 1,5 года, пособие не платят. Родители имеют право на социальные выплаты — материнские капитал, «президентские» выплаты на ребенка.

С 1 января 2020 года семьи с небольшим заработком (не более двукратного размера регионального прожиточного минимума) и с детьми от 1,5 до 3 лет смогут получать новое ежемесячное пособие (согласно закону № 418-ФЗ). Выплаты будут продолжаться до достижения ребенком 3 лет.

Размер пособия равен прожиточному минимуму для детей. Если этот показатель находится на уровне 11 тыс. рублей, то и пособие будет составлять такую же сумму. Но для этого семья должна подойти под все критерии, установленные законом: иметь доход ниже двух размеров прожиточного минимума на каждого и ребенок должен родиться после 1 января 2018 года.

В некоторых субъектах РФ семьям, где родился третий ребенок, платят дополнительное пособие в размере прожиточного минимума.

Сколько платят безработным?

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 9На денежную помощь вправе претендовать и безработные. Классическое пособие по беременности и родам в размере 100% зарплаты безработным не положено.

  • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, начисляют пособие в размере 632 рубля в месяц, если встать на учет в ЦЗ в течение года после приказа об увольнении.
  • Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности также можно получить выплату 655 рублей. Достаточно взять справку в женской консультации.
  • Если женщина была уволена прямо во время декрета в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия (т.е. по законной причине), можно рассчитывать на пособие в размере 40% средней зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗЗ). Но получать пособие надо будет в органах соцзащиты.
  • Безработным также можно оформить и единовременную выплату за рождение ребенка (18004,12 рублей).
  • Для матерей-одиночек, многодетных, лиц, которым систематически не выплачивают алименты, могут быть предусмотрены региональные выплаты и надбавки. Об этих выплатах нужно узнавать в местных органах власти.

Как рассчитывают сумму?

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 9Для расчета пособия по уходу за ребенком используем формулу (согласно Постановлению Правительства РФ N 375): средняя зарплата за два предыдущих года/ число дней в этом же периоде х 30,4 х 40%.

Пример: средняя зарплата инженера Ивановой составила 360 тыс. рублей в год. Делим ее на число дней в этом же периоде (300 дней с учетом отгулов и пр.). Умножаем на 30,4 и 40%. Получаем размер пособия 14,592 рубля.

Для того, чтобы подсчитать сумму пособия по беременности и родам, берем: официальные доходы матери за 2 последних года /количество дней в этом периоде х количество дней декрета.

Пример: у ведущего менеджера Сидоровой средний заработок составляет 750 тыс. рублей за два года, она выходит в декрет со вторым ребенком. Делим этот показатель на количество отработанных дней, исключая дни на больничном и в декрете (600), и умножаем на количество дней декрета (140 дней). Получаем 175 тыс. рублей.

При расчетах берутся данные из листа нетрудоспособности. Из двух расчетных лет обязательно исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Деньги выплачиваются суммарно за весь период декрета.

Какие пособия получают в декрете?

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 9Пособия в период беременности и после рождения ребенка призваны материально поддержать молодых родителей. Этот вид выплат является одним из видов страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию. Какие пособия можно получить:

  • при рождении ребенка;
  • женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • по беременности и родам (рассчитывается индивидуально);
  • по уходу за ребенком.

Выплачиваются декретные деньги только за период декретного отпуска. Если сотрудница, несмотря на свое положение, продолжит работать, то пособие обычно не выплачивается, так как она получает заработную плату.

В этот же период вполне возможно получить и материнский капитал, если семья имеет на него право (согласно закону N 256-ФЗ). Эту сумму нельзя назвать декретной выплатой, однако она напрямую связана с рождением детей. Также есть дополнительные «путинские» выплаты по закону № 418-ФЗ.

Оплачивается ли декрет, если гражданин продолжает работать?

Отпуск по беременности можно не использовать полностью или частично. В любой момент сотрудница может выйти на работу и, соответственно, получать оплату своего труда.

Одновременно получать зарплату и компенсацию от государства невозможно, но сохранить пособие все же можно, если, к примеру, трудиться в режиме неполной занятости (менее 8 часов). Это допустимо только для отпуска по уходу за ребенком. Иногда мамы также работают по совместительству в других компаниях без оформления записи в трудовой книжке. Это дает возможность использовать пособие весь период декретного отпуска.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 9Размер декретных выплат для работающих женщин составляет 100% среднего заработка во время отпуска по беременности и родам и 40% среднего заработка каждый месяц в течение 1,5 лет. Плюс можно получить пособие единовременно и другие выплаты. Безработным и студенткам также оплачивают период ухода за ребенком, но то, сколько они будут получать определят органы социальной защиты населения, и размер выплат будет ниже, чем у работающих.

Государство каждый год пересматривает минимальный и максимальный размер пособий в сторону увеличения, а также производит индексацию. С 2020 года у молодых мам с небольшим доходом появится возможность получать «путинские» выплаты все три года декрета, а не только первые 1,5 года. Размер таких выплат будет равен прожиточному минимуму для детей в конкретном регионе. Кроме того, с 2020 года материнский капитал платят даже на первого ребенка в семье, если он родился в 2020 году и позже.

http://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/vyplaty-i-posobiya-v-etot-period/

Вместо 50-рублевого пособия мамам в декрете будут платить прожиточный минимум

В мае в Госдуму был внесен законопроект № 720994-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей“».

Законопроектом, принятом в первом чтении 25 июня, предлагается изменить критерий установления нуждаемости семей с полуторакратной на двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ.

Ко второму чтению Минтруд подготовил поправки в этот законопроект.

В настоящее время в качестве временной меры поддержки семей с детьми работающим матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, предоставляются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Поправками предусмотрено введение с 1 января 2020 года ежемесячной выплаты на первого и второго ребёнка от 1,5 до 3 лет в размере прожиточного минимума ребенка в субъекте РФ.

Такие выплаты будут предоставляться семьям со среднедушевым доходом ниже двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ.

PS

По просьбе наших читателей поясним, речь идет о Федеральном законе от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Этот закон устанавливает основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка и второго ребенкадо достижения им 1,5 лет.

Эти выплаты сейчас получают те семьи, в которых доход меньше 1,5-кратной величины прожиточного минимума (ПМ) на всю семью.

Пособие на первого ребенка платит Соцзащита, на второго ребенка – ПФР из средств маткапитала.

Поправки, которые уже приняты в первом чтении, расширяют критерий нуждаемости (вместо 1,5 ПМ будет 2 ПМ).

Новые поправки, которые разработал Минтруд, увеличивают возраст ребенка, на которого положены выплаты, с 1,5 до 3 лет.

Таким образом семьи с небольшим доходом смогут получать выплаты на ребенка с рождения до 3 лет при условии, что этот ребенок первый или второй.

Причем выплаты на второго ребенка осуществляются из средств маткапитала, то есть получить и это пособие, и полный маткапитал не получится.

http://www.klerk.ru/buh/news/487780/

Какие декретные выплаты полагаются работающей маме в 2020

«Какие декретные выплаты положены за второго ребенка работающей маме в 2020 году?» — вопрос, волнующий многих. И разобраться в нем нужно заранее, чтобы потом не возникало никаких проблем. Тем более, что с 1 января правительство внесло в законодательство существенные поправки, касающиеся материальной помощи матерям по уходу за детьми и пособия по беременности. Далее разберемся, какие декретные выплаты в 2020 году положены за первого, второго и третьего ребенка, и как их рассчитать самостоятельно.

Оформление

Чтобы уйти в декретный отпуск работающей женщине и получить материальную помощь, ей нужно предоставить лист нетрудоспособности. Получить его несложно. Все, что необходимо, — отправиться в женскую консультацию и официально встать на учет. Законодательством установлены сроки выхода в декрет:

  • 30 недель – если женщина ожидает одного ребенка;
  • 28 недель – при многоплодной беременности.

Лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации, нужно отнести в отдел кадров. После этого необходимо заполнить заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате материальной помощи. Документ пишется от руки на имя директора организации.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 18

На руках беременной женщины должен остаться еще один документ, который тоже выдается в женской консультации, — справка о ранней постановке на учет. Ее предоставляют при обращении к участковому гинекологу до 12 недель беременности.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 19

Как рассчитать

Как рассчитать декретные выплаты на второго ребенка в 2020 году работающей маме? Очень просто.

Больничный по беременности и родам оформляется на 140 дней – 70 – до родов и столько же – после. Если женщина перенесла во время родов какие-либо осложнения, в таком случае больничный лист продлевается еще на 16 дней, то есть, всего – 156.

Если беременность многоплодная, то декрет увеличивается на 1,5 месяца (всего – 194 дня).

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 20

Сумма пособия рассчитывается в зависимости от заработка будущей мамы и длительности больничного. Работающей женщине предприятие должно компенсировать 100% ежемесячного дохода.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

  • доход женщины за 2019-2010 годы / 730 дней – так определяется среднедневный заработок;
  • далее среднедневный заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию – 140).

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 21

Доходы сотрудницы Караматовой на 2018 год составили 260000 руб., а на 2019 – 220000 руб. В 2018 году она была на больничном 5 дней, а в 2019 – 7 дней. Сумма пособия в 2020 году составит:

  • (260000+220000) / (730-5-7) = 668,4 руб. – среднедневный заработок;
  • 668,4 * 140 = 93576 руб. – размер пособия.

При этом законодательством установлены максимальные и минимальные выплаты. Согласно изменениям, внесенным в законодательство с 1 января, женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2020 году, повысят размер пособий. А связано это с увеличением МРОТ на 2,9%.

Для сравнения, в 2019 году минимальный размер оплаты труда составлял 11280 руб. В 2020 году планируется повысить его до 12130 руб. Это отразится и на размерах пособий по беременности и родам. С учетом увеличения МРОТ они, примерно, будут выглядеть так:

  • 55831 руб. – за 140 дней (почти на 4000 р больше, чем в 2019 году);
  • 57852 руб. – за 156 дней;
  • 71944 руб. – за 194 дня.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 22

Важно, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете выплат по беременности и родам принимают текущий показатель минимальной оплаты труда в следующих случаях:

  • сотрудница работает на предприятии меньше 6 месяцев;
  • женщина не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы;
  • работодатель не платил за сотрудницу страховые взносы;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ.

Что касается максимальных выплат, то лимит будет напрямую влиять на сумму, выплачиваемую сотруднице при наступлении страхового случая. Особенно это актуально в случае с теми работниками, которые получают большую заработную плату. Для расчета берут средний доход женщины за последние 2 года (обязательно с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов).

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 23

Какая бы заработная плата ни была у женщины за последние 2 года, пособие не будет превышать установленный максимум.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году лимит на выплату составит 322192 руб. – это при неосложненных родах. Для сравнения, в 2019 году сумма была меньше — 301095 руб.

Если роды прошли с осложнениями, то за 156 дней, находящихся в отпуске, женщине заплатят 359000 руб., при многоплодной беременности (за 194 дня) — 446500 руб.

Стоит отметить, что лимит страховых взносов за сотрудников составляет на 2020 год 1680000 руб., а максимальный среднедневной заработок – 2301 руб.

Таким образом, женщины, заработная плата которых 70000 руб. и больше, не смогут получить от государства 100% компенсации.

Дополнительные выплаты

Индексация всех пособий произойдет в феврале 2020 года. Коэффициент индексации составит 1, 031.

Стоит отметить, что отдельные регионы вправе корректировать эту сумму. Так, в Туле размер выплаты составляет более 10000 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе — 17479 руб., с февраля сумма увеличится до 18000 руб.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 24

Указанные цифры могут меняться в зависимости от действующего районного коэффициента и различных надбавок в том или ином регионе страны.

Пособие до 1,5 лет

В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составит 4850 руб. Для сравнения, в 2019 году его размер не превышал 4500 руб.

Минимальный размер выплаты за второго и последующего ребенка составит 6759 руб., максимальный – 27985 руб. (в 2019 году – 26000 руб.).

При расчете учитывается средний заработок женщины за последние 2 года. То есть, мама, ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, получает 40% от своего месячного дохода. При начислении минимального пособия обязательно учитывается размер МРОТ.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 25

Выплаты также полагаются безработным женщинам и индивидуальным предпринимателям. Получают они его через органы социальной защиты в размере, установленном государством.

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

В среднем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет 11000 руб. ежемесячно. Данная сумма может варьироваться в зависимости от региона и установленного в нем прожиточного минимума на ребенка.

Выплаты производятся на следующих условиях: ежемесячные доходы семьи не должны превышать 2 прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 26

Выплаты от 3 до 7 лет

С января 2020 года семьи, доход которых не будет превышать 2 прожиточных минимумов, имеют право на выплаты по уходу за ребенком от 3 до 7 лет. Предположительно, размер пособия в настоящем году будет составлять 5500 руб. (половина прожиточного минимума). В 2021 году планируется увеличить эту сумму до 11000 руб. Пока выплаты имеют лишь статус законодательной инициативы. Соответствующий закон еще не вступил в силу.

Кроме того, сейчас каждой маме можно получать сертификат на материнский капитал после рождения второго ребенка. Его сумма составляет 453000 руб. Потратить его можно на будущую пенсию, погашение задолженности по ипотеке, покупку квартиру, обучение ребенка.

С 1 января 2020 года выплаты могут получать те, доход которых не превышает 2 прожиточных минимумов.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 27

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

http://www.kleo.ru/items/career/dekretnye-vyplaty-rabotayushchey-mame-2020.shtml

Какие пособия положены мамам, находящимся в декрете

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 28

  • Какие пособия положены мамам, находящимся в декрете
  • Как взять ипотечный кредит женщине в декрете
  • Сколько платят безработным мамам?

По закону декретные пособия делятся на следующие на основные виды.

1) Единовременное пособие. Трудоустроенным мамам, вставшим на учет в первые двенадцать недель беременности, выплачивается единовременное пособие, составляющее 465,20 рублей. Получить его можно, имея справку о постановке на учет из ЖКХ.

2) Пособие по беременности и родам. Это пособие может получить любой из родителей на каждого рожденного ребенка. Работающие мамы получают пособие в размере 100% среднего заработка, соответственно, по месту работы, при условии предъявления справки из ЗАГСа о рождении ребенка и справки, подтверждающей, что другой родитель не получает аналогичное пособие. Безработным родителям либо студентам-очникам следует обращаться в органы социальной защиты населения. Необходимые документы: справка из ЗАГСа, трудовые книжки, дипломы, аттестаты для неработающих родителей, для студентов – справка об обучении с указанием года окончания учебного заведения.

3) Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие также обязаны выплачивать одному из официально трудоустроенных родителей по месту работы. Необходимые документы: свидетельство о рождении ребенка, справка из центра занятости, подтверждающая, что другой родитель безработный, либо справка о том, что пособие не оформлено на другого родителя, справка из ЗАГСа. Если оба родителя не имеют работы официально, пособие выплачивается в РУСЗН. Необходимые документы: трудовые книжки с пометками об увольнении, свидетельство о рождении ребенка и справка из ЗАГСа. Ранее нетрудоустроенные родители должны предъявить аттестат об окончании средней школы либо диплом о высшем образовании.

4) Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего. Это пособие положено жене военнослужащего в течение периода службы и до того, как ребенку исполнится 3 года.

http://www.kakprosto.ru/kak-251277-kakie-posobiya-polozheny-mamam-nahodyashchimsya-v-dekrete

Сколько платят в декретном отпуске: все, что нужно знать будущим мамам

Вопрос о величине выплат в декретном отпуске достаточно популярен. Молодые родители часто волнуются на этот счет и их переживания небезосновательны: от размера выплат зависит общее благосостояние, как семьи, так и новорожденного. На время родов один из родителей, и в большинстве случаев это мама, утрачивает способность полноценно трудиться, а значит и не может больше приносить в семью тот доход, который зарабатывался им ранее. Государством предусмотрена специальная система пособий и компенсаций, нацеленная на обеспечение относительной финансовой стабильности молодой семье, ожидающей пополнения. Эта система изменчива: государство из года в год пытается производить увеличение размеров компенсаций.

Декрет и его продолжительность

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 29

Женщины уходят в декрет на сроке беременности в 30 недель

Декрет – по своему определению, это отпуск от основного вида работы и переключение на не менее легкий труд по дому. К периоду декретного отпуска относится беременность с определенного срока, роды, а также несколько недель после них, которые уходят на восстановление матери. Нередко люди называют декретом период, когда мама занимается попечением малыша, который не может посещать учреждения для дошколят в силу своего возраста. Отпуск по уходу за ребенком – работа мамой, также оплачивается. Этот период начинается с тридцатой недели беременности – именно тогда будущая мама имеет законное право уйти в отпуск по беременности и как следует подготовить себя к рождению ребенка.

Итак, тридцатая неделя – тот период, когда женщина отправляется в декретный отпуск. В поликлинике, где она состоит на учете по беременности, ей выписывают специальный больничный лист. В случае многоплодной беременности, у женщины есть право уйти в декретный отпуск с двадцать восьмой недели. Она может не выходить на работу, если вовремя оформит отпуск. После того, как будут поданы все необходимые документы, в течение десяти дней производятся выплаты отпускных.

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 30

Декретные пособия — хорошая помощь семейному бюджету

У будущей мамы есть возможность уходить в отпуск по беременности позже положенного срока: если у нее хорошее самочувствие, и она хочет продолжить работу, она вправе оформить больничный позже. В таком случае выплаты будут зависеть от количества дней, пока она была нетрудоспособной. В зависимости от беременности меняется и длительность декрета:

  1. нормальная беременность с одним плодом: 70 дней – дородовой период и 70 – послеродовой, в итоге – 140 дней декретного отпуска.
  2. беременность с одним плодом, но с осложнениями: 70 дней – дородовой период, 86 – послеродовой, вместе – 156 дней отпуска.
  3. беременность, когда плодов несколько: 84 дня причитаются на дородовой период и 110 на послеродовой, в итоге – 194 дня декрета.

Бывают ситуации, когда роды начинаются раньше, чем положено. В таком случае, дни дородового периода, оставшиеся в результате, прибавляются к сроку после родов, а длительность декрета остается неизменной. В случаях, когда роды наступают намного раньше, чем ожидалось, либо если по каким-то причинам беременность осложняется уже после оформленного отпуска, то величина пособия пересчитывается, и маме полагается доплата.

Декретный отпуск – определенный период, когда женщина имеет законное право временно уйти с работы, получив при этом пособие. Продолжительность декрета прямо зависит от родов.

Размер декретного пособия и как его оформить

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 31

Декретные выплачиваются одномоментно

Для начала следует уточнить, что при выплате отпускных за декрет не учитываются следующее:

  1. периоды болезней
  2. предоставленный этой же организацией отдых при предшествующих беременностях или родах
  3. выходные дни во время рабочей недели, которые оплачиваются для ухода за ребенком с инвалидностью
  4. декрет, предоставляемый ранее
  5. выходные, при которых предоставляются с полным, либо частичным сохранением зарплаты

Деньги выплачиваются работодателем за весь период сразу. Выплаты начисляются по больничному листу, который предоставляется будущей мамой, срок беременности которой достиг 28-30 недель, а также по письменному заявлению от нее. Женщине полагается фиксированная сумма вознаграждения, если она на сроке до трех месяцев стала на учет к гинекологу. Общий же размер пособия высчитывается бухгалтерией в течение 10 дней со дня подачи заявления, а выплачивается оно в ближайший срок получения зарплаты.

При расчете зачислений учитываются все выплаты за предыдущие два года, за исключением вышеуказанных пунктов, до месяца, когда был предоставлен больничный лист. Если будущая мама работает в нескольких организациях сразу, то деньги выплачиваются во всех них, только каждой нужно будет представить отдельные больничные листы. Общую сумму начислений за два года делят на количество календарных дней, приходящихся на этот отрезок времени. Полученный результат дневного начисления не может быть меньше, чем установленная МРОТ дневная величина выплат.

Размер декретного пособия зависит от того, сколько денег зарабатывала будущая мама за предыдущие два года, за исключением некоторых определенных пунктов, когда получаемые ею выплаты не учитываются при расчете декретного пособия, а также от длительности декрета. В результате, размер дневного начисления выплат за декретный отпуск не может быть меньше установленной МРОТ дневной величины выплат. Женщины, работающие в нескольких организациях, могут получать деньги за декрет от каждого работодателя.

Декретные выплаты для безработных

Какие выплаты получает мама в декрете - картинка 32

Безработные женщины также имеют право на декретные выплаты

Аналогично работающей роженице, безработная женщина способна получать декретное пособие. Законное право на выплаты имеют будущие матери, уволенные в результате ликвидации предприятия. Сами пособия, в таких случаях, выплачиваются Фондом социального страхования. Для работающих женщин, величина пособия определяется из размера их зарплаты, а для тех, кто не работает – из размера пособия по безработице. Аналогичные выплаты так же могут быть назначенные и студенткам: в их случае сумма пособия вычисляется в зависимости от средней величины стипендий.

Не стоит забывать о том, что на время декрета, пособие по безработице не назначается. Женщинами, не имеющими работы, должен предоставляться лист о нетрудоспособности, а также специальный служащий отмечает то, что ей больше нельзя посещать центр занятости. По истечению периода декретного отпуска, мать может снова продолжить поиски работы, и выплаты пособия возобновятся. Органы труда и социальной защиты предоставляют выплаты по беременности, лишь по месту жительства.

Будущим мамам, которые на начальных сроках беременности не стали на учет, часто отказывают в праве на получение единовременного пособия. К исключениям можно отнести студенток, обучающихся на дневной форме обучения, и женщин, которые лишились работы в результате ликвидации предприятия.

В зависимости от того, есть ли у будущей мамы муж, и если ли у него работа, также могут назначаться выплаты по беременности. Работающий муж имеет право на пособие по месту работы, а если он безработный, то выплаты производятся органами социальной защиты. Матери-одиночки тоже имеют право на получение пособия. В целом, мамам без работы будет более трудно воспитывать малыша, поскольку им, скорее всего, будет отказано во многих пособиях. Безработные женщины имеют право получать пособие по беременности. Все зависит от того, работали ли они ранее и по какой причине были уволены. В общем, можно отметить, что безработные роженицы оказываются в несколько худшем положении, в сравни с работающими.

Декрет – такой отпуск, когда любая женщина получает право на оплачиваемый отдых в связи с беременностью. Длительность декретного отпуска зависит от беременности, а величина выплат – от величины зарплаты мамы за последние два года.

Для того, чтобы обезопасить себя от недоплаты, рекомендуем проверить правильность произведенных расчетов и выплат. Если для вас это затруднительно, обратитесь к профессионалам через формы обратной связи или по телефонам на нашем портале. Вы всегда получите бесплатную консультацию.

Как проводится расчет декретного отпуска, вы можете узнать из видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

http://juristpomog.com/labor-law/vacation/maternity-leave/skolko-platyat-v-dekretnom-otpuske-vse-chto-nuzhno-znat-budushhim-mamam.html

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях