WordPress

Меры поддержки медработников

Меры поддержки медработников - картинка 1
Самое важное по теме: "Меры поддержки медработников" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Содержание

Постановление Правительства Москвы от 6 апреля 2020 г. N 343-ПП «О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

http://www.garant.ru/hotlaw/moscow/1361562/

Минздрав сообщил, каким категориям медработников и в каком размере положены выплаты в связи с распространением коронавирусной инфекции

Ведомством до субъектов РФ доведены лимиты для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам.

В настоящий момент в ряде регионов уже осуществляются данные выплаты медработникам, в остальных субъектах РФ начнутся в ближайшее время.

— врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, — 80% среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным госстатистики;

— среднему медперсоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), — 40%;

— фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи — 20%;

— врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), — 80%;

— среднему медперсоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, — 40%;

— младшему медперсоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, — 20%;

— врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам — анестезиологам-реаниматологам), — 100%;

— среднему медперсоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 50%;

— младшему медперсоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 30%.

Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/62022.html/

Полный список мер экономической поддержки граждан и экономики в связи с кризисом из-за эпидемии

Меры экономической поддержки населения и экономики как новые, так и ранее принятые, были озвучены В.В. Путиным на совещании о санитарно-эпидемиологической обстановке.

Поддержка для семей:

с детьми до 3 лет имеющих право на маткапитал

Это семьи с первым ребенком, который родился после 01.01.2020 или вторым и последующим до 3 лет.

уже предусмотрены дополнительные выплаты семьям, имеющим право на материнский капитал, в размере 5000 рублей в месяц на каждого ребёнка в возрасте до трёх лет. Эти деньги семья будет получать три месяца – с апреля по июнь.

с несовершеннолетними детьми потерявших работу

по 3000 в месяц на каждого несовершеннолетнего ребёнка положены семьям, где родители временно потеряли работу. Такие выплаты также осуществляются в течение трёх месяцев.

с детьми от 3 до 7 лет, если доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума

семьи, где доход на одного члена семьи – ниже прожиточного минимума, смогут оформить выплаты на детей с трёх до семи лет включительно, сделать это раньше: не с 1 июля, как предусматривали в своё время, а с 1 июня.
такие выплаты начисляются, как и говорил в Послании, с начала текущего года. Таким образом семья, подав заявление уже в июне, разово получит все причитающиеся деньги за первое полугодие текущего года. В среднем (подчеркиваю: в среднем) это 33 тысячи рублей на одного ребёнка, и такая семья в дальнейшем будет получать регулярные выплаты уже ежемесячно. В среднем по стране это порядка 5,5 тысячи рублей на одного ребёнка в месяц.

с одним ребенком до 3 лет, родившимся до 01.01.2020

установить для таких семей ежемесячную выплату в 5000 рублей. Причём не только в мае и июне, но и за апрель, то есть тоже задним числом.

Таким образом, выплаты по 5000 рублей на ребёнка в месяц теперь смогут получать все российские семьи, имеющие детей в возрасте до трёх лет.

с детьми от 3 лет до 15 (включительно!) лет

С 1 июня текущего года будет осуществляться разовая выплата в размере 10 000 рублей на каждого ребёнка с трёх лет до наступления 16-летнего возраста.
…сделать это уже с завтрашнего дня (12.05.2020, примечание автора), дистанционно с помощью портала «Госуслуги» или через отделение Пенсионного фонда и получить деньги 10 000 рублей на каждого ребёнка начиная, как я уже сказал, с 1 июня текущего года.

Размер пособия по уходу за ребёнком

…повысить минимальный размер пособия по уходу за ребёнком с 3375 рублей до 6751 рубля.

В общей сложности с учётом сегодняшних и ранее принятых решений такую поддержку получат 27 миллионов российских детей, от младенцев до учеников школ.

Меры поддержки предприятий в пострадавших сферах

число официально зарегистрированных безработных в России достигло 1 миллиона 400 тысяч. Это в два раза выше уровня начала апреля.

Субсидия на выплату зарплат сотрудникам за апрель и май

для предприятий малого и среднего бизнеса в пострадавших сферах, а также для социально ориентированных НКО мы предусмотрели прямую государственную субсидию на выплату зарплат сотрудникам за апрель и май. Базовое, ключевое условие получения такой поддержки – сохранение штатной численности на уровне не менее 90 процентов на 1 апреля. Такая мера потенциально рассчитана на поддержку четырёх миллионов работников.

Специальная кредитная программа поддержки занятости

Воспользоваться ею смогут все предприятия в пострадавших отраслях, а также социально ориентированные НКО. Потенциально эта мера позволит поддержать семь миллионов рабочих мест.
Объём кредита будет рассчитываться по формуле 1 МРОТ на одного сотрудника в месяц исходя из шести месяцев. Срок погашения кредита – 1 апреля 2021 года.
ставка для получателей кредита будет льготной – 2 процента. Всё, что выше, субсидирует государство. Сами проценты не надо будет платить ежемесячно, они капитализируются.
на 85 процентов кредит будет обеспечен государственной гарантией.
если в течение всего срока действия кредитной программы предприятие будет сохранять занятость на уровне 90 процентов и выше от своей нынешней штатной численности, то после истечения срока кредита сам кредит и проценты по нему будут полностью списаны. Эти расходы возьмёт на себя государство.
Если занятость будет сохранена на уровне не ниже 80 процентов от штатной численности, то в этом случае списывается половина кредита и процентов по нему

То есть, речь идет о полугодовой зарплате на каждого работника в размере МРОТ. При этом налоги на ФОТ не входят в объем выдаваемого кредита.

Таким образом государство вместо выплат по безработице выдает кредит, который, при определенных условиях, погасит банкам. Очень разумная, и я бы даже сказал, хитрая позиция!))

Но и для предприятий это, фактически, очень существенная субсидия или финансовая помощь, которая позволит им:

  • работать;
  • получать выручку;
  • давать работу работникам.

Отсрочка по налогам и страховым платежам на шесть месяцев

Предприятия пострадавших отраслей уже получили отсрочку по налогам и страховым платежам на шесть месяцев с возможностью гасить их затем плавно, в течение года, как, собственно говоря, на одной из встреч с бизнесом представители оного меня и просили

Списание налогов и страховых взносов за 2-й квартал 2020 кроме НДС

Поэтому предлагаю такие платежи за второй квартал нынешнего года полностью списать, за исключением НДС.
Эта мера распространится на индивидуальных предпринимателей, на компании малого и среднего бизнеса в пострадавших отраслях и на социально ориентированные НКО

Воспользоваться такой мерой поддержки смогут более полутора миллионов предприятий

Примечание автора: списание взносов в ПФ РФ может сказать на будущей пенсии работника в сторону уменьшения, хотя и очень незначительно, так как срок очень маленький.

Полный возврат налогов за 2019 год для самозанятых граждан

вернуть самозанятым гражданам их налог на доход, уплаченный в 2019 году в полном объёме.

Примечание автора. Это конечно просто бомба. И хотя, формально, в 2019 году распространялся только на 4 региона (Москву, Татарстан, Московская и Калужская области ), но многие граждане и за пределами этих областей уже работали по этому режиму, так как «бизнес», то есть контрагенты, находились в Москве. По словам Путина, таких было около 340 тысяч. Например, такой режим могли оформить все, кто получает выплаты от Яндекс, который находится в Москве.

Налоговый бонус в размере МРОТ для самозанятых граждан

предоставить всем самозанятым гражданам так называемый «налоговый капитал» в размере одного МРОТ, за счёт которого они смогут в этом году проводить налоговые платежи, не отвлекая собственные средства, сохраняя свои доходы

Примечание автора: все самозанятые и раньше получали налоговый бонус в размере 10 000 рублей. Теперь этот бонус удваивается. Единственный вопрос будет ли он распространяться на новые регистрации самозанятых?))

Налоговый вычет для ИП

в этом году предоставить им (ИП, примечание автора ) налоговый вычет в размере одного МРОТ в отношении страховых взносов

Поддержка медработников

Специальная федеральная выплата врачам, среднему и младшему медперсоналу и водителям скорой помощи

установить специальную федеральную выплату врачам, среднему и младшему медперсоналу, а также водителям экипажей скорой помощи, которые непосредственно работают с больными коронавирусом.
на 9 мая указанные выплаты осуществлены только в 56 субъектах Федерации, а получили их, что называется, на руки 56000 человек. А это меньше половины из числа тех медработников, кому начислены такие выплаты.

Указ о предоставлении дополнительных страховых гарантий медицинским работникам

6 мая был подписан Указ о предоставлении дополнительных страховых гарантий медицинским работникам. По аналогии с личным составом Вооруженных Сил России. Страховка должна распространяться на всех, кто с первых дней участвовал в борьбе с эпидемией .

Предложенные мною сейчас меры по поддержке граждан, социальной сферы в целом, по поддержке экономики носят абсолютно беспрецедентный, масштабный характер. Думаю, что никогда, наверное, в новейшей истории государство не выделяло таких ресурсов на поддержку наших людей и отдельных отраслей экономики. Не припомню такого. Даже в сложные 2008–2009 годы, в годы мировых финансовых и экономических кризисов

Примечание автора: из озвученных сроках становится понятно, что правительство прогнозирует сложности в экономики на период, как минимум, до 6 месяцев.

http://zen.yandex.ru/media/napulse/polnyi-spisok-mer-ekonomicheskoi-podderjki-grajdan-i-ekonomiki-v-sviazi-s-krizisom-izza-epidemii-5eba2c986123004431e0cf3d

Налоги, льготы, поддержка медработников — какие меры поддержки населения гарантировал президент

Меры поддержки были озвучены в послании.

Изначально формат мероприятия был указан как совещание по эпидемиологической ситуации, однако все затаив дыхание ждали разрешения интриги — посчитает ли Путин правильным продлить нерабочие дни. О решении Президента БК55 сообщал ранее.

Однако помимо этого Владимир Путин рассказал народу о грядущих мерах поддержки сразу по нескольким направлениям.

Так, он указал на грядущие выплаты медицинским работникам, которые держат оборону против коронавируса .

— Конечно, решающая роль здесь принадлежит врачам, медицинским сёстрам (у них, кстати, завтра профессиональный праздник, поздравляю вас), всем медицинским работникам. Мы все, граждане страны вновь и вновь благодарим их за поистине самоотверженную работу, понимаем, как им трудно и с каким мужеством и достоинством они исполняют свой профессиональный долг, — эмоционально высказался глава государства о роли этих людей.

Он призвал руководителей на местах к стремлению не «трепать врачам нервы», но отладить механизмы контроля, что позволили бы не закапываться в бумагах и отчетности, а оказывать реальную помощь.

Самим медработникам за период с 15 апреля по 15 июля обещаны дополнительные выплаты, которые анонсировали и ранее. По факту, двухнедельная смена оценивается в 40 тысяч рублей сверх положенного. Непосредственные контакты с инфицированными COVID-19 — в 60 тысяч рублей. Помимо этого, доплата в 25 тысяч предполагается для соцработников. Младшему медперсоналу гарантируется доплата в 15 тысяч рублей с повышение до 20 в случае с прямым контактом с зараженным.

«Порция» мер поддержки приходится и на семьи с детьми. Так, в двукратном размере увеличится пособие по уходу за ребенком. Неработающий родитель отныне будет получать 6751 рубль вместо прежних 3375.

— Забот у них хватает всегда, а сейчас, если семья лишается привычного дохода, то ей приходится очень непросто. Тем более если кто-то из родителей, а ещё хуже оба, временно остались без работы. Такое тоже бывает, к сожалению, — заметил глава государства.

В период с апреля по июль Путин гарантировал семьям-претендентам на маткапитал выплату положенных 5000 рублей. 3000 рублей — таков объем ежемесячной поддержки родителю, потерявшему работу. Правда, она также ограничивается тремя месяцами. Помимо этого, удалось на месяц сдвинуть старт процедуры оформления выплат семьям с детьми, где один из кормильцев получает доход ниже прожиточного минимума. Программа стартует с 1 июня.

Однако оформлять все предлагается «задним числом» — с начала 2020.

— В этой связи предлагаю также установить для таких семей ежемесячную выплату в 5000 рублей. Причём не только в мае и июне, но и за апрель, то есть тоже задним числом. Таким образом, выплаты по 5000 рублей на ребёнка в месяц теперь смогут получать все российские семьи, имеющие детей в возрасте до трёх лет, — добавил Путин .

Семьи с детьми в возрасте от трех до 15 лет включительно с 1 июня смогут получить разовые выплаты в размере 10 тыс. руб на каждого ребенка. Подать электронное заявление на получение такой помощи можно будет до 1 октября. По оценке Путина , такую поддержку смогут получить 27 млн детей.

— Вы знаете, что практически каждую неделю с участием бизнеса мы проводим совещания по поддержке и развитию ключевых отраслей экономики. Такую практику выработки адресных решений, донастройки уже принятых мер в ближайшее время обязательно продолжим. Рассмотрим ситуацию в сельском хозяйстве, лёгкой промышленности, в сфере связи и IT-индустрии, — обозначил Президент в качестве зачина.

Собственно, порция мер поддержки предпринимательства включает следующие компоненты:

Льготное кредитование по следующей схеме — для фирм, где сумели сохранить 90 и выше процентов штатных единиц, гарантируется кредитование под 2 процента из расчета МРОТа на каждого сотрудника.

— Объём кредита будет рассчитываться по формуле 1 МРОТ на одного сотрудника в месяц исходя из шести месяцев. Срок погашения кредита — 1 апреля 2021 года, — прозвучало в послании.

Главной целью этого пакета мер Путин назвал тенденцию на нивелирование резко «пустившей корни» на русской земле безработицы. Собственно, глава государства оговорил, что приоритет при выборе цели кредита является выплата зарплат.

Отдельная тема — предприятия, попавшие под удар пандемии. Период с апреля по июнь для них сделают полностью безналоговым. Подоходный налог всем самозанятым будет возвращен также в полном размере.

http://news.myseldon.com/ru/news/index/229497398

Профсоюз попросил защитить права медработников в условиях эпидемии

Меры поддержки медработников - картинка 3

ЦК профсоюза работников здравоохранения России разослал открытые письма премьер-министру Михаилу Мишустину и главе Минздрава Михаилу Мурашко с просьбой защитить права работников медицинских организаций в условиях эпидемии COVID-19. Обращения размещены на сайте организации.

Меры поддержки медработников - картинка 4

В обращении к премьеру указывается на недопустимость применения режима простоя, равно как и направления работников государственных медицинских организаций в отпуска без сохранения заработной платы на период борьбы с коронавирусной инфекцией.

«Руководители медицинских организаций в устной форме под разными предлогами вынуждают работников подавать заявления об отпусках без сохранения заработной платы, очередных отпусках вне графика, вводят или готовятся ввести временную приостановку работы медицинских и иных работников», – говорится в письме со ссылкой на многочисленные обращения членов профсоюза. Уточняется, что простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в соответствии с ч.2 ст.157 Трудового кодекса по 2/3 тарифной ставки должностного оклада.

При этом профсоюз просит разрешить обязательный режим нерабочих дней для женщин со сроками беременности до 30 недель и женщин, имеющих трех и более детей, а также для работников в возрасте старше 65 лет по их согласию. «Неучастие указанных лиц в мероприятиях по противодействию инфекции некритично. На уровне субъектов подобные вопросы регулируются по-разному или не регулируются вообще», – отмечается в обращении.

Предлагается также ввести дополнительные страховки для медиков на случаи заболевания COVID-19 или смерти. И установить особый контроль за обеспечением спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, тест-системами. Масса обращений членов профсоюза связана именно с этими вопросами.

В письме к Мурашко говорится про необходимость расширить перечень работников, получающих доплаты за работу во время эпидемии. В этот список не попали сотрудники служб экстренной медицинской помощи — санавиации, специалисты бюро судебно-медицинской экспертизы и патолого-анатомических служб, руководители медорганизаций и их заместители по медицинской части, главные и старшие медсестры, водители и санитары скорой медицинской помощи и т.д.

Доплаты также просят распространить на уборщиков служебных помещений и водителей санитарного автотранспорта, отвечающих за транспортировку биологического материала для лабораторных исследований и доставку медицинского персонала при оказании амбулаторной медицинской помощи на дому.

Ранее аналогичное обращение премьер-министру направила Федерация независимых профсоюзов России. В марте правительство выделило из резервного фонда на финансовую поддержку медработников, участвующих в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска 11,8 млрд руб.

http://medvestnik.ru/content/news/Profsouz-poprosil-zashitit-prava-medrabotnikov-v-usloviyah-epidemii.html

Какие выплаты предусмотрены для медработников в период пандемии

Меры поддержки медработников - картинка 5

Автор: Жанна Березовская,

Адвокат агентства «Альянс»

Коллегии «Московский юридический центр»

Во время эпидемии нагрузка на работников всех видов медицинских учреждений и организаций возросла в разы. На этом основании были установлены стимулирующие выплаты медикам с целью повышения уровня оказываемой медицинской помощи и привлечения высококлассных специалистов на борьбу с пандемией.

Стимулирующие выплаты медикам — это дополнительная прибавка к зарплате, которую можно получить, например, за хорошую работу, наличие дополнительной нагрузки, длительность и непрерывность стажа или за отсутствие нарушений при исполнении своих обязанностей. Эти меры поощрения должны быть прописаны в коллективном договоре или индивидуальном трудовом договоре с сотрудником.

Их размер определяется исходя из интенсивности трудовой деятельности сотрудника, качества его работы, непрерывного стажа и выслуги лет. К стимулирующим относят и премии по итогам трудовой деятельности.

Согласно Указу Президента № 206 от 25.03.2020 и №239 от 02.04.2020, период с 30 марта по 30 апреля 2020 года является нерабочим. Медицинские учреждения вошли в перечень организаций, которые продолжают осуществлять свою деятельность в обычном рабочем режиме.

Каковы основные правила оплаты труда медиков:

1. С 30 марта по 30 апреля — не являются праздничными или выходными днями, поэтому сотрудникам, работающим по своему обычному графику, оплата производится в стандартном размере.

2. Величина стимулирующего вознаграждения определяется внутренними положениями отдельно взятой медицинской организации.

3. Если работник в установленный период находится в отпуске, то эти дни за период с 30 марта по 30 апреля не включаются в отпускное время и отдых не продлевается.

Согласно Указу главы государства РФ, врачам разных специальностей, медсестрам и младшему медицинскому персоналу в течение трех месяцев, Правительство РФ будет производить доплату, размер которой зависит от уровня квалификации медработника. места его работы, а так же, от того, работает ли сотрудник с больными COVID-19.

Таковы точные цифры, установленные Президентом РФ:

Категория персонала, непосредственно работающего
с инфицированными коронавирусом
Размер федеральной доплаты от Путина
Врачи стационаров, поликлиник, госпиталей и т. д.80 000 рублей в месяц
Врачи скорой помощи50 000 рублей в месяц
Средний медицинский персонал50 000 рублей в месяц
Младший медицинский персонал25 000 рублей в месяц
Фельдшеры, медсестры и водители экипажей
машин скорой помощи
25 000 рублей в месяц

Дополнительно, медицинскому персоналу, работающему с COVID-19, предусмотрены повышенные страховые гарантии за счет средств федерального бюджета, которые предоставляются по аналогии со страховыми гарантиями личного состава Вооруженных сил России.

Кому из медицинских работников положены стимулирующие выплаты в 2020 году

1.Это основной персонал, который непосредственно оказывает медицинские услуги — врачи, медсестры и т. д.;

2.Вспомогательный персонал медицинских учреждений: санитары, секретари, повара;

3.Административно-управленческий и обслуживающий персонал: руководители, их заместители, и другие лица, не оказывающие медицинских услуг.

Только первая и вторая категория медицинских работников получает стимулирующие выплаты по критериям, принятым в отношении медицинских работников.

Если представители руководящего состава совмещают руководство с приемом больных, то стимулирующие выплаты им положены.

Но следует обратить внимание на то, что стимулирующие выплачиваются, только если совмещение и замещение оформлены отдельным трудовым договором или соглашением. В противном случае прибавки не предусмотрены.

Однако есть и исключения, денежное поощрение не распространяется на медработников — участников программы «Здоровье», оказывающие услуги по родовспоможению и уходу за новорожденными: педиатры, участковые терапевты и медсестры; и медиков, оказывающих высокотехнологичную помощь.

Так же выплаты невозможны:

при наличии дисциплинарного взыскания в установленном отчетном периоде;

если медик получал от пациентов денежные средства за медицинскую помощь, которая должна оказываться безвозмездно.

К руководителям учреждения тоже предъявляются особые требования при начислении выплат: им не полагаются стимулирующие при выполнении выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения; выполнение государственного задания, заказа ниже 90%; если выявлены нарушения правил противопожарной безопасности и т. д.

Основные и дополнительные критерии стимулирующих выплат медработникам в 2020 году:

качество выполняемой работы;

непрерывность стажа работника;

в полном ли объеме оказаны услуги, и насколько результативна проделанная работа;

работал ли работник по совместительству;сколько заболеваний было обнаружено и на какой стадии;

наличие жалоб на лечение и своевременность и полнота оказываемой медицинской помощи;

количество несвоевременных госпитализаций и неверно поставленных диагнозов;

процент наличия осложнений во время лечения;

дефекты в оформлении медицинских документов;

соблюдение норм медицинской этики и деонтологии.

Как начисляются стимулирующие выплаты медработникам?

Медицинские организации вправе самостоятельно устанавливать дополнительные критерии оценки эффективности деятельности сотрудников. Однако, они должны быть согласованы с критериями оценки и эффективности, разработанные субъектами РФ и органами местного самоуправления для подведомственных им учреждений на основании Приказа Минздрава России от28.06.2013 №421 и Приказа Минздрава России от 08.08.2014 №430н.

Согласно данным приказам, распределение стимулирующих выплат по критериям качества рекомендуется производить Комиссией, которая учреждается по приказу соответствующей медицинской организации.

Комиссия может быть 2-уровневой:

1 уровень — структурное подразделение — формируется из 3 человек:
заведующий отделением, старшая медицинская сестра, председатель первичной профсоюзной организации.

В функции комиссии входит:

  • оценка выполнения показателей эффективности работниками структурного подразделения;
  • оформление решения комиссии протоколом (или др. установленным документом);
  • знакомство под роспись работников с оценкой качества их работы.

2 уровень — центральная комиссия организации — формируется из 5 и более человек:
руководитель (или его заместитель), экономист, бухгалтер, специалист отдела кадров, председатель профкома и др.

Функции комиссии второго уровня:

распределение средств к премированию по структурным подразделениям и по общебольничному персоналу;

определение размера премии заместителям главного врача, заведующим отделениями, работникам, не входящим в структурные подразделения по утвержденным критериям;

рассмотрение спорных вопросов от работников по оценке критериев качества;
оформление проектов приказа о распределении стимулирующих выплат за качество работы.

Сформированная медицинским учреждением комиссия каждый месяц производит проверку всех работников медучреждения на их соответствие критериям, установленным для той или иной категории работников, и выпускает акт экспертной оценки.

Впоследствии на основании проведенной проверки издается приказ о выплате стимулирующих выплат. Сотрудники обязаны ознакомиться с этим документом и при согласии с ним подписывают его. Если сотрудник не согласен с выводами комиссии, изложенными в приказе, например, о лишении сотрудника выплат, то он может заявить об этом письменно и оспорить действия комиссии в судебном порядке.

Самому работнику заявление на оформление выплат писать не нужно.

Механизмы распределения стимулирующих выплат конкретным работникам могут быть разными, в частности на основе балльной оценки.

Для расчета стоимости балла может применяться пропорция 3/2/1 — врачи/средний/младший.

То есть, по врачам применяется повышающий коэффициент 3, по среднему персоналу — 2,

по младшему персоналу — 1.

Количество физических лиц в разрезе врачи/средний/младший умножается на соответствующий коэффициент указанной пропорции: по врачам — 3, по среднему персоналу — 2, по младшему персоналу — 1.

Например, в этой таблице представлены возможные показатели и критерии оценки руководителя деятельности амбулаторно-поликлинического учреждения и его руководителя


п/п
ПоказательКритерииОценка (баллы)Периодичность
1.Выполнение государственного
заказа
100%
от 95% до 100%
от 90% до 95%

Ежеквартально2.Доля посещений с профилактической
целью от общего числа посещений30% и более
от 25% до 30%
Менее 25%Ежеквартально3.Запущенность онкологических заболеванийМенее 30%
30% и более+1
Ежеквартально4.Обоснованные жалобыОтсутствие
1 и болееЕжеквартально5.Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи50% и более опрошенных
Менее 50%+1
Ежеквартально6.Выполнение планов по достижению
соотношений заработной платы
по всем категориям медицинских работников
со средней заработной платой в субъекте110% и более
от 100% до 110%
Менее 100%Ежеквартально7.Укомплектованность врачебным
персоналом (в % от штатной численности)70% и более
Менее 70%+1
Ежеквартально8.Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности)70% и более
Менее 70%

Ежеквартально

Как начислить стимулирующие выплаты:

Каждое медицинское учреждение использует собственные методы вычисления суммы надбавок и решает, как рассчитать стимулирующие выплаты медработникам. В большинстве случаев сумма определяется в таком порядке:

как абсолютная величина (фиксированная сумма);

как часть от должностного оклада (в процентном соотношении).

К стимулирующим выплатам относятся прибавка за стаж работы и доплата за категорию медработникам в 2020 году.

Доплата за интенсивность и качество работы и премиальные устанавливаются в том числе и по балльной системе. Для расчета стоимости балла может применяться пропорция 3/2/1 — врачи/средний/младший.

То есть, по врачам применяется повышающий коэффициент 3, по среднему персоналу — 2, по младшему персоналу —1. Количество физических лиц в разрезе врачи/средний/младший умножается на соответствующий коэффициент указанной пропорции: по врачам — 3, по среднему персоналу — 2, по младшему персоналу — 1.

Например, число по врачам по стационару с применением повышающего коэффициента определяется:

26 физ. лица х 3 = 78

Максимальное количество баллов, которое может получить сотрудник в организации, например, 10 баллов.

Таким образом, максимальное общее количество баллов, которое может быть получено сотрудниками предприятия, определяется путем умножения суммы произведений количества физических лиц (по врачам, среднему, младшему) и повышающих коэффициентов в пропорции 3/2/1 на максимальное количество баллов (10 баллов).

Максимальное общее количество баллов, которое может быть получено врачами в стационаре: 78 х 10 баллов = 780 баллов.

Аналогично производим расчеты со средним персоналом и младшим персоналом:

Например, максимальное общее количество баллов, которое может быть получено средним персоналом в стационаре, — 1020 баллов, максимальное общее количество баллов, которое может быть получено младшим персоналом в стационаре, — 280 баллов.

Максимальное общее количество баллов в стационаре составит:

780 + 1020 + 280 = 2080 баллов

Если, например, сумма выплат по критериям качества, подлежащая распределению, составляет 150 000,00 руб., стоимость одного балла по стационару определяется как отношение суммы выплаты по критериям качества к максимальному общему количеству баллов.

150 000,00 руб./2080 баллов = 72.12 руб.

Для определения максимальной выплаты на одного сотрудника по врачам, среднему персоналу, младшему персоналу полученная стоимость одного балла по учреждению умножается на соответствующий коэффициент пропорции 3/2/1 (по врачам — 3, по среднему персоналу — 2, по младшему персоналу — 1) и на максимальное количество баллов (10 баллов).


http://www.vshouz.ru/news/vshouz/10018/

Постановление правительства Московской области от 20 марта 2020 года № 122/7 «Об установлении выплаты медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области на период чрезвычайных ситуаций и некоторых мер по предотвращению распространения COVID-2019 на территории Московской области»

В соответствии с Законом Московской области № 60/2007-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области», постановлением Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ «О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Московской области» Правительство Московской области постановляет:

1. Предусмотреть за счет средств бюджета Московской области выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и оплату труда с учетом выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области на территории Московской области, в том числе оплату труда медицинским работникам, командированным в Международный аэропорт Шереметьево им. А.С. Пушкина (далее — медицинские работники).

2. Установить выплату стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам в следующих размерах:

врачу — 50 000 рублей;

среднему медицинскому персоналу (фельдшеру, медицинской сестре, медицинскому регистратору) — 30 000 рублей;

младшему медицинскому персоналу — 10 000 рублей.

Выплата к заработной плате выплачивается в составе заработной платы за фактически отработанное время, начиная с 14 февраля 2020 года, из расчета месячной нормы рабочих часов на одну занятую ставку.

3. Министерству здравоохранения Московской области:

1) определить перечень медицинских организаций государственной системы Московской области, участвующих в предупреждении и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения COVID-2019 на территории Московской области, и должностей медицинского персонала;

2) предоставить в Министерство экономики и финансов Московской области расчет потребности финансовых средств бюджета Московской области.

4. Министерству экономики и финансов Московской области предусмотреть финансовые средства в бюджете Московской области для реализации настоящего постановления.

5. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.

Губернатор Московской области А.Ю.Воробьев

Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте «Российской Газеты» не является их официальной публикацией

http://rg.ru/2020/03/20/mosobl-post122-7-reg-dok.html

Клинцы Сегодня

Интернет-газета, 18+

Меры поддержки медработников - картинка 10

О мерах поддержки медработников, педагогов и сотрудников социальных учреждений

Меры поддержки медработников - картинка 11

Владимир Путин сегодня, 11 мая, провел совещание о санитарно-эпидемиологической обстановке в режиме видеоконференции. В своем обращении Президент России указал:

— Повышенную нагрузку, риски несут и сотрудники социальных учреждений. В этой связи считаю необходимым установить для них специальную федеральную доплату на три месяца с 15 апреля по 15 июля. Сразу оговорюсь, что полагающиеся выплаты за уже прошедший апрель люди также обязательно получат.

Для врачей, которые работают в социальных учреждениях, доплата составит 40 тысяч рублей за двухнедельную смену. В случае если они непосредственно оказывают помощь больным, заражённым коронавирусом, – 60 тысяч рублей.

Для социальных и педагогических работников, среднего медицинского и административного персонала – 25 тысяч рублей. А если они работают с заболевшими людьми – 35 тысяч рублей. Для младшего персонала – 15 и 20 тысяч рублей соответственно. Для технического персонала – 10 и 15 тысяч рублей.

Далее. Вновь повторю, ситуация в регионах различна, отличается. Именно поэтому субъекты Федерации ранее получили возможность принимать гибкие решения, соразмерные уровню рисков. Сегодняшним Указом эти полномочия подтверждаются. То есть главы регионов опираясь на анализ ситуации, на мнение главных санитарных врачей, будут принимать решения о характере ограничительных и профилактических мер, о том как, в какой последовательности их можно постепенно смягчать или сохранять, а если этого требует обстановка – может быть, даже и дополнять.

http://xn--c1acbljgpdh1a8c4c0c.xn--p1ai/2020/05/11/%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%85-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA%D0%B8-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D0%B0/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях