WordPress

Поддержка предприятий в условиях карантина статья

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 1
Самое важное по теме: "Поддержка предприятий в условиях карантина статья" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Содержание

Титов счел недостаточными меры поддержки бизнеса в условиях вируса

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 2

Предпринимаемые сейчас государством меры по поддержке малого и среднего бизнеса, попавшего в сложную ситуацию из-за пандемии коронавируса, недостаточны. Их следует усилить либо сделать карантин менее жестким, сосредоточив ограничения лишь на группах риска. Об этом заявил РБК бизнес-омбудсмен Борис Титов.

По его словам, если предприниматель, попавший в кризис, скорее всего, «не умрет с голода», то для уволенных сотрудников «весьма скоро наступит настоящая трагедия, а для государства — социальная катастрофа».

«Государство, конечно, пытается ее не допустить. Только пожар оно гасит не из брандспойта, а из ведерка», — сказал Титов.

Он отметил, что по решению властей отложен, но не отменен сбор налогов и страховых взносов, а также арендной платы за городские помещения. Банки будут выдавать бизнесу беспроцентные кредиты, исходя из минимального размера оплаты труда, а не фактической зарплаты сотрудников.

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 4

Титов выразил уверенность в том, что государству надо предпринимать гораздо более радикальные меры поддержки бизнеса, чтобы предотвратить социальную катастрофу. Так, по его словам, следует отказаться на время от сбора налогов, расширить субсидии.

В противном случае следует идти иным путем: «Сосредоточить ограничения на группах риска — в первую очередь пожилых людях, а всех остальных обеспечить по максимуму бесплатными средствами защиты — масками, дезинфицирующим раствором — и сделать карантин менее жестким». Эта точка зрения имеет под собой «весьма солидные медицинские основания», заметил бизнес-омбудсмен.

Тогда, по мнению Титова, «бизнес в какой-то степени выкарабкается сам», тогда как в нынешних условиях, без клиентов, «никакие кредиты на зарплату в один МРОТ от закрытия его не спасут».

О том, что власти ведут со Сбербанком и ВТБ переговоры о предоставлении кредитов на выплату зарплат под 0%, заявил ранее первый вице-премьер Андрей Белоусов. Позже банки раскрыли условия кредитования. Согласно условиям программы, которые приводятся в релизе Сбербанка, срок ведения деятельности компаний должен быть не менее одного года, срок кредитования — до 1 октября 2020 года. Сумма кредита определяется исходя из численности сотрудников предприятия, умноженной на МРОТ и умноженной на шесть (исходя из количества месяцев срока кредитования), ставка составляет 0% годовых.

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 5

Премьер-министр Михаил Мишустин 30 марта озвучил отрасли, которые признаны наиболее пострадавшими от пандемии коронавируса. Это транспортная сфера (авто- и авиаперевозки, деятельность аэропортов), культура, досуг и развлечения, физическая культура и спорт, туризм и гостиничный бизнес, общепит, сфера бытовых услуг, деятельность образовательных организаций.

Согласно поручению президента компаниям, которые относятся к малому и среднему бизнесу и работают в этих отраслях, будут продлены сроки уплаты налогов и авансовых платежей по налогам (кроме НДС), микропредприятиям продлят сроки уплаты страховых взносов.

Во всей России неделя с 30 марта по 5 апреля объявлена нерабочей в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции. Закрыты для посещения все заведения общепита, непродовольственные магазины, развлекательные учреждения, салоны красоты. Кроме того, в Москве, Подмосковье и еще ряде регионов России введен режим всеобщей самоизоляции, при котором из дома выходить можно только в ближайший магазин за продуктами, в аптеку, ко врачу в экстренном случае и для выгула собаки.

Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что любые просчеты экономического ущерба из-за введения карантина в регионах России сейчас вторичны, главная задача — сохранить здоровье людей.

http://www.rbc.ru/economics/30/03/2020/5e8230d89a7947e55652c618

Статья 31. Ограничительные мероприятия (карантин)

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 31 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

Статья 31. Ограничительные мероприятия (карантин)

ГАРАНТ:

О принятых актах о профилактических мерах и мероприятиях по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, см. справку

Об организации и контроле за введением и отменой ограничительных мероприятий (карантина) по предписанию территориального органа, осуществляющего государственный санитарно-эпидемиологический надзор, см. постановление Правительства РФ от 19 августа 2005 г. N 529

1. Ограничительные мероприятия (карантин) вводятся в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации, на территории Российской Федерации, территории соответствующего субъекта Российской Федерации, муниципального образования, в организациях и на объектах хозяйственной и иной деятельности в случае угрозы возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

ГАРАНТ:

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 322 санитарно-карантинный контроль в пунктах пропуска через государственную границу РФ осуществляется Роспотребнадзором

2. Ограничительные мероприятия (карантин) вводятся (отменяются) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, структурных подразделений, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения.

3. Порядок осуществления ограничительных мероприятий (карантина) и перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводятся ограничительные мероприятия (карантин), устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 31 настоящего Федерального закона

http://base.garant.ru/12115118/802464714d4d10a819efb803557e9689/

Список организаций, которые могут работать во время карантина по коронавирусу (с 06.04.2020 по 30.04.2020) — актуальная информация

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 6

2 апреля 2020 года Президент Российской Федерации В.В.Путин обратился с очередным телевизионным обращением к нации, в котором обозначил необходимость продлить «домашний карантин» из-за коронавируса до 30.04.2020 включительно и не выходить на работу, причем, с сохранением зарплаты. О перечне организаций, которые все же обязаны функционировать в карантин, читайте ниже.

В соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» в период карантина могут работать сотрудники:

1. медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;

2. непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;

3. эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;

4. организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения;

5. организаций атомной промышленности;

6. строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;

7. организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

8. организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

9. организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги;

10. организаций торговли;

11. организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;

12. организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции;

13. организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления;

14. организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения;

15. организаций системы нефтепродуктообеспечения;

16. организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций;

17. организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения;

18. организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;

19. Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;

20. Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

21. Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

http://www.kremlinrus.ru/article/181/118835/

Несколько регионов России смягчили введенные из-за коронавируса ограничения

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 8

В России несколько регионов решили смягчить или частично отменить введенные из-за COVID-19 ограничения. Так, 10 мая об этом объявили в Рязанской области, передает издание «Рязанские ведомости». Аналогичное решение приняли власти Карелии и Якутии.

Глава Рязанской области Николай Любимов сообщил, что в регионе будет сохраняться режим повышенной готовности, а режим самоизоляции продлится до особого распоряжения. По словам Любимова, с 12 мая завершится работа «карантинных» постов на въезде в регион. Кроме того, смогут возобновить работу промышленные предприятия, строительные компании и подрядные организации, но они должны будут строго соблюдать санитарно-эпидемиологический режим в коллективах. Решение также распространится на автосалоны, сервисы техобслуживания автомобилей, ателье, прачечные и химчистки. Школьники и студенты продолжат учиться по установленным срокам, детские сады останутся закрытыми.

Материалы по теме

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 9

Собянин ввел обязательное ношение масок

Глава Якутии Айсен Николаев заявил, что в Арктике, труднодоступных местах и сельских районах ограничения были сняты 23 апреля, с 10 мая там «снимаются все ограничения, только на мероприятия можно собираться не более 50 человек», передает РИА Новости. При этом глава республики заявил, что Якутске, в Жатае, Нижнем Бестяхе, Тикси, Нерюнгри, Мирном, Ленске, а также в Покровске режим самоизоляции продлевается до 31 мая. Однако заработают химчистки и бытовые услуги, где нет прямого контакта с клиентом. Кроме того, можно будет самостоятельно заниматься спортом на открытом воздухе.

Материалы по теме

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 10

«Таких вирусов мы раньше просто не знали»

Артур Парфенчиков, глава Карелии, на своей странице во «ВКонтакте» написал, что с 12 мая на всей территории республики разрешат прогулки возле дома, в парках и скверах. С 15 мая можно будет возобновлять работу организациям и индивидуальным предпринимателям, которые предоставляют дополнительное образование, при условии, что и ученики, и персонал будут в защитных масках. Детские сады останутся закрытыми до 25 мая, дежурные группы планируется организовать с 26-го числа. Кроме того, до 25 мая не будут работать общественный транспорт, туристические объекты, торговые центры и магазины (за исключением продуктовых, точек с товарами первой необходимости, аптек, пунктов связи, заправок, а также магазинов со стройматериалами).

Материалы по теме

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 11

«Не думала оказаться запертой в квартире с двухлеткой и мужем»

6 мая о частичном ослаблении ограничений сообщили в Псковской области, пишет РИА Новости. Так, возобновить работу смогут некоторые магазины при условии, что они установят число покупателей, которые смогут находиться в торговом зале при соблюдении дистанции. Кроме того, в них должны быть дезинфицирующие средства для обработки рук. Посетители должны надевать маски и перчатки, примерять одежду им запрещено. Также к работе вернутся компании, помогающие в трудоустройстве и подборе персонала и стоматологические клиники.

За последние сутки в России выявили 11 012 случаев заражения коронавирусом, общее число составляет 209 688 случаев. Умерли 1915 человек, выздоровели — 34 306.

http://lenta.ru/news/2020/05/10/ogran/

Как проконсультироваться по ведению бизнеса в условиях карантина

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», в стране объявлены ограничения на работу ряда предприятий и служб. В целях профилактики распространения коронавируса COVID-19, подведомственные столичному Департаменту предпринимательства и инновационного развития Центры услуг для бизнеса приостановили свою работу.

Между тем, предприниматели по-прежнему имеют возможность проконсультироваться по вопросам ведения бизнеса в цифровом формате. Чтобы получить бизнес-консультацию MBM.MOS, достаточно заполнить форму на сайте MBM.MOS.RU в блоке «Консультации».

«Портал MBM.MOS.RU работает в качестве единого окна и предоставляет возможность навигации по всем мерам поддержки от города. Предприниматели могут получить исчерпывающие сведения о том, как вести бизнес в сложившихся сложных условиях», – отметил руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.

Он уточнил, что с начала 2020 года специалисты MBM.MOS оказали более 29 тысяч бесплатных консультаций по открытию и ведению своего дела, а также о мерах поддержки малого и среднего бизнеса в Москве. Среди самых популярных тематик – поддержка малого и среднего бизнеса в Москве, бухгалтерия и налогообложение, а также участие в бесплатных обучающих мероприятиях.

Кроме того, глава Департамента напомнил, что на время действия карантинных мер Правительство Москвы запустило горячую линию для поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства по проблемам, возникших из-за распространения коронавируса. По телефону горячей линии +7 (495) 276-24-17 можно обратиться, в том числе, за бесплатной консультацией по правовым вопросам ведения бизнеса, а также за психологической поддержкой.

http://www.mos.ru/news/item/71887073/

ПРАВОЗНАНИЕ

Телефон горячей юридической линии:

кругосуточно, кроме выходных

Как обезопасить свой бизнес в период эпидемии Covid-19

Эта страница вам полезна?

1. Что сейчас происходит с бизнесом в России?

Сложившаяся в РФ эпидемиологическая обстановка привела к нарушению привычных экономических процессов. В частности, наблюдается повсеместный срыв сделок, поставок и выполнения других обязательств между сторонами предпринимательской деятельности.

При этом контрагенты могут быть как добросовестными (которые реально не могут исполнять свои обязательства в условиях пандемии), так и те, кто воспользовавшись ситуацией, хочет избежать исполнения обязательств.

2. Какие шаги лучше предпринять в отношениях с контрагентами?

Добросовестные предприниматели должны заранее позаботиться о соблюдении интересов кредиторов и обеспечение их прав, а также не допустить возможности предъявления исков, связанных с неисполнением обязательств. При наличии оснований, и понимая невозможность исполнения обязательств в срок, либо в должном объеме, предприниматель первым делом должен предпринять шаги к уведомлению противоположной стороны сделки о невозможности ее проведения или о сложностях с исполнением обязательств.

Конкретная форма таких взаимоотношений законодательством не предусмотрена, но по обычаям делового оборота, принятом в предпринимательской среде, уведомление контрагента совершается путем отправки информационных писем. Информационное письмо должно отправляться по каждой отдельной сделке.

Если сделки на период эпидемии запрещены между странами, то в письме должны быть приведены основания, по которым обязательства в настоящий момент не могут быть исполнены, с указанием перечня уважительных причин, а также с предложениями по урегулированию данной ситуации.

Важно понимать, что направление такого информационного письма не будет являться соблюдением досудебного порядка по закону, в частности, требований Гражданского процессуального кодекса (ГПК РФ). Но оно сможет подтвердить добросовестность стороны в рамках сложившейся ситуации.

В дальнейшем, стороны смогут продолжить переговоры по урегулированию данной ситуации, поскольку проблемы в результате неисполнения сделки возникают у обеих сторон.

3. Как соблюсти требования законодательства по труду в период пандемии?

В соответствии с трудовым кодексом, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для работников. В сложившихся условиях государством принят ряд экстренных мер по противодействию распространения заболевания.

На работодателей возлагается ряд дополнительных обязанностей по обеспечению сохранности здоровья работников.

В настоящее время на работодателей помимо действующих норм и правил охраны труда возложена обязанность мониторинга состояния здоровья работников.

Работодатели при выявлении у работников симптомов коронавирусной инфекции, обязаны принять меры к отстранению работников от исполнения трудовых обязанностей и удалению с рабочего места. В случае отказа работника подчиняться данным требованиям, к работнику могут быть применены административные меры.

Работодателям следует иметь в виду, что сложившаяся эпидемиологическая обстановка требует от них более тщательного соблюдения норм и правил в охране труда. Чрезвычайные обстоятельства, в которых сейчас находится каждый работодатель, не будут основанием для освобождения от ответственности за нарушение законодательства об охране труда.

Законодательство предоставляет работодателю право вносить изменения в действующие локальные акты по охране труда. Следует иметь в виду, что все работники должны быть ознакомлены с ними под роспись.

4. Как государство поддержит предпринимателей?

Правительством Российской Федерации реализуется Указ Президента РФ от 25 марта 2020 года по разработке комплекса мер, направленных на защиту малого и среднего бизнеса.

В частности, предусмотрены такие меры:

  • введение налоговых каникул;
  • компенсация нанесенных эпидемией расходов предпринимателям и самозанятым гражданам;
  • внесение в законодательство поправок, которые будут расценивать объявленную пандемию и сложившуюся ситуацию как форс-мажор;
  • установлено ограничение на проведение плановых контрольных и надзорных мероприятий в отношении предпринимателей;
  • введена отсрочка по предоставлению отчетности в госорганы;
  • создан Стабилизационный фонд (его бюджет составляет 300 млрд рублей). Задача фонда — поддержка предпринимателей, понесших убытки в результате объявления пандемии.

5. Что нельзя делать предпринимателю в отношении работников?

В сложившейся ситуации многие работодатели принимают неверные решения. Примером может служить сокращение объемов производства, при котором проводится сокращение штата работников, увольнения, а также введение сокращенной рабочей недели, либо режима сокращенного рабочего времени.

Работодателю необходимо понимать, что объявленная пандемия никоим образом не вносит изменения в действующее трудовое законодательство. Изменения, которые вводятся, носят экстренный характер, распространяются на короткие сроки и могут быть направлены только на ограничение распространения объемов эпидемии.

Существенные условия трудового договора не могут быть изменены в одностороннем порядке по мотивам ограничения распространения заболевания. Такие условия трудовых соглашений, как рабочее время и время отдыха, размер оплаты труда, трудовые обязанности и функции, относятся к существенным условиям трудового соглашения между работником и работодателем. Изменения этих условий могут быть внесены только по письменному соглашению между работником и работодателем.

Односторонний отказ от исполнения прежней формы трудовых обязательств со стороны работодателя, повлечет за собой административную ответственность. Работники, чьи права были нарушены будут вправе обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд за восстановлением нарушенных прав.

Как было сказано выше, государством разработан комплекс мер, направленных на поддержку предпринимателей, которые понесут убытки в связи с эпидемией, с объявлением внеплановых выходных дней, с приостановкой деятельности предприятий и введением режима самоизоляции.

6. Можно ли заставить сотрудника выйти на работу?

Предприниматель не вправе проигнорировать указание Президента Правительству о введении выходных дней в период с 30 марта по 3 апреля, а также в дальнейшем, если эти меры будут продлены.

7. Нужно ли платить налоги в условиях пандемии?

Введение налоговых каникул, ограничение на проведение контрольных и надзорных мероприятий, в указанный период, не освобождает предпринимателей от содержания документооборота в надлежащем виде и подготовки отчетности.

Предпринимателям нужно помнить, что меры государственной поддержки, по крайней мере на данный момент, не предусматривают полное или частичное освобождение от налогов.

Государством задекларированы меры поддержки бизнеса, однако конкретные механизмы реализации будут разработаны позднее. Это касается как предоставления налоговых льгот, так и компенсационных выплат в рамках установленного бюджета в 300 млрд рублей.

8. Как снизить убытки во время коронавирусной инфекции?

Для оптимизации возможных убытков, вызванных сложившейся эпидемиологической обстановкой, предпринимателям следует принять все меры к ведению переговоров с работниками. Эти переговоры могут касаться изменения режима рабочего времени, или системы оплаты труда с повременной на сдельную.

Достаточно эффективной мерой поддержки будет пересмотр графика отпусков утвержденного в организации. Изменения в график нужно внести таким образом, чтобы период пандемии входил в состав календарного отпуска, который должен быть предоставлен работнику. В соответствии с Указом Президента, объявленные выходные дни входят в число дней отпуска. Таким образом, отпуск на количество указанных выходных не продлевается и это можно расценивать, как меру поддержки предпринимателей в сложившейся ситуации.

Ведя переговоры с работником работодатель должен отдавать себе отчет, что изменение условий труда возможно только по взаимному согласию сторон трудового договора и принуждение, в том числе под угрозой увольнения или иных санкций, не должно иметь место.

9. Какие риски при заключении сделок могут возникнуть?

Предпринимателям следует внимательно оценивать риски при заключении сделок в период пандемии. Законом предусмотрено, что форс-мажорная ситуация, которая может повлиять на исполнение обязательств, будет являться основанием для изменения сделки. Но только в том случае, если стороны не предвидели наступление чрезвычайной ситуаций или последствий.

Сделка, заключенная в сегодняшних условиях, практически исключает возможность сторон ссылаться на данные обстоятельства, потому что стороны уже осведомлены об эпидемиологической ситуации и должны предполагать экономические риски, вызванные эпидемией.

http://pravoznanie.com/articles/kak-obezopasit-svoi-biznes-v-period-epidemii-covid-19

Минтруд России уточнил список предприятий, которые могут работать во время «карантинной» недели

Дата публикации: 30 марта 2020 года в 15:59.
Категория: Экономика.

Минтруд России выпустил Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Ведомство уточнило перечень предприятий, которые могут продолжить работу во время «карантинной недели» с 30 марта по 5 апреля.

В письме Минтруда, дополняющем ранее направленные Рекомендации, сообщается:

1. В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах.

Под организациями, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением новой коронавирусной инфекции, также следует понимать организации медицинской промышленности.

К организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, следует также относить организации, осуществляющие производство продуктов питания и товаров первой необходимости, в том числе, выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства.

К непрерывно действующим организациям также относятся организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь, организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.

2. Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.

3. Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.

В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.

http://vg-news.ru/n/143668

Малый бизнес: никакая отсрочка налоговых платежей не спасет от разорения в условиях карантина

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 14Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 15

Поддержка предприятий в условиях карантина статья - картинка 16

У ряда предпринимателей Приамурья появилась возможность уйти на налоговые каникулы. Средним и малым предприятиям предоставят отсрочку по налогам за исключением НДС сроком на полгода. Кроме того, для предприятий, оказавшихся в сложной ситуации, введут полугодовой мораторий на подачу заявлений кредиторов о взыскании штрафов.

Однако не все бизнесмены уверены, что такая мера спасет их от разорения или от ликвидации бизнеса.

Индивидуальный предприниматель Александр сообщил редакции Амур.инфо, что его небольшое семейное дело оказалось в безвыходной ситуации. Жена амурчанина организовала группу дополнительного образования и развития для детей дошкольного и младшего школьного возраста. До пандемии коронавируса детскую студию посещало около 10 ребятишек, теперь – 2-3 ребенка.

«Даже в сезонные периоды вспышек простудных заболеваний посещаемость не сокращалась более чем на 30 %, – рассказывает Александр. – Примерно неделю назад к нам перестали ходить 60 % посетителей. Нам уже сейчас нет смысла работать, а завтра вообще все остановится. Если с арендатором я могу договориться, об отсрочке платежа, какой-нибудь реструктуризации, то с государством все сложнее. По налогам дается отсрочка, но обязанность уплаты налога сохраняется. К тому же непонятно, как эта отсрочка скажется на получении налогового вычета после уплаты страховых взносов. Получается, ты не уйдешь от налогов, которые тебе не с чего будет платить. В такой ситуации мне проще вовсе закрыть ИП на время эпидемии».

Председатель Амурского регионального отделения «Деловая Россия» Мария Сафронова считает, что закрываться не стоит. Отсрочки работают практически по всем налоговым платежам. Есть категории льгот, которые продлятся до конца года, например страховые взносы за работников уменьшатся с 30 до 15 %.

«Таким предпринимателям не надо паниковать, уже очень много разъяснений на сайте налоговой инспекции, в социальных сетях много рассылок сейчас идет, – поясняет Мария Сафронова. – Надо было в какое-нибудь бизнес-объединение позвонить и попросить разъяснения. Потерять налоговые вычеты он не может в такой ситуации. Даже в указании у Мишустина написано – сделать отсрочку налоговых платежей без начисления пеней и штрафов. По налогам уже вся нормативка есть, все постановления и указы подписаны. Достаточно позвонить на горячую линию налоговой инспекции и задать этот вопрос».

Начальник отдела работы с налогоплательщиками УФНС России по Амурской области Татьяна Приезжих объяснила, что, если предприниматель включен в единый реестр субъектов малого предпринимательства, не нужно приходить и писать заявления на предоставление отсрочки в части реализации налоговых каникул. Это будет обеспечиваться автоматически.

Проверить, включено ли предприятие в реестр, можно на сайте ФНС России. Перечень таких налогоплательщиков уже сформирован.

«Но нужно учитывать, что это не освобождение от уплаты налогов, – подчеркнула Татьяна Приезжих. – Это просто отсрочка. Если налогоплательщик попал в какую-то сложную ситуацию, у него есть возможность отложить момент уплаты налога на срок до 6 месяцев. И к нему не будут применяться штрафные санкции. При этом каждую ситуацию нужно рассматривать индивидуально. Бывает, люди вынуждены прекратить работу или попали в сложные экономические условия с ведением бизнеса. У нас в области создан региональный ситуационный центр. В него можно обратиться. Есть адреса электронной почты, куда можно написать о ситуации. Все обращения рассматриваются в максимально короткие сроки. И если на деятельность оказала влияние ситуация, связанная с распространением коронавируса, будут даны рекомендации, будут учтены моменты при дальнейших проверках и так далее. Вся информация есть на нашем сайте».

Право на налоговые каникулы получили налогоплательщики, которые включены в единый реестр субъектов малого предпринимательства, а также организации, которые ведут деятельность в области физкультуры и спорта, искусства, культуры кинематографии, туризма, авиационных перевозок. Таким предприятиям льгота предоставляется по умолчанию.

Другие бизнесмены, предприятия которых пострадали в условиях карантина, могут обратиться в ситуационный центр, и с ними будут работать в индивидуальном порядке. По заявлению налогоплательщика, срок отсрочки уплаты налогов могут увеличить до одного года.

В бизнес-кругах экономию на отсрочке назвали мизерной, ведь спустя 6 месяцев руководителю придется платить всё скопом. Лучше отдавать хоть понемногу, но регулярно, сошлись во мнении бизнесмены, опрошенные деловой газетой Бизнес Online. Освобождение от налога на прибыль и вовсе выглядит издевательски — в кризис ее и так нет.

«Если предприятие работает с НДС, это основной налог, если его не будут отменять или переносить, какая радость бизнесу от того, что 10 процентов налогов сократят? Конечно, это поддержка, но мизерная и несущественная, — рассказал председатель ассоциации предприятий малого и среднего бизнеса Республики Татарстан Фарид Сафин. — Любая отсрочка налоговых платежей — ни о чем. За полгода налоги накопятся огромным валом. И откуда предпринимателю, который и так находится на грани разорения, брать деньги и закрывать налоги? Если бы сказали, что отменяют на данный период — на два-три месяца — тогда можно было бы говорить, что это поддержка».

http://www.amur.info/news/2020/03/27/170112

Юристы компании «Золотое правило» разъяснили, кто может работать в условиях карантина

Как сообщал «Югополис», 31 марта губернатор Кубани Вениамин Кондратьев подписал постановление, введя на территории Краснодарского края жесткий карантин. Карантин вводится для недопущения распространения коронавирусной инфекции . С 18 часов 31 марта по 5 апреля 2020 года жителям запрещено покидать места проживания, пребывания. Исключения составляют случаи обращения за экстренной медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью. Также разрешено посещение работы. Речь идет о предприятиях, включенных в единый краевой реестр, которые будут продолжать функционировать.

Юристы краснодарской компании «Золотое правило аккумулировали информацию из всех последних нормативных актов, касающихся введения ограничительных мероприятий, и выделили важные моменты.

Для работников организаций, на которые не распространяется режим нерабочих дней, для следования к месту (от места) работы нужен специальный пропуск от имени руководителя организации или индивидуального предпринимателя (форма утверждена постановлением губернатора). Муниципалитет должен составить список организаций, работникам которых выдают пропуска. Как будут составляться эти списки, пока неизвестно.

Напомним, перечень организаций, которые работают в период с 30 марта по 5 апреля, определен в п. 1 Указа президента России от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Также распоряжением правительства РФ от 27.03.2020 г. № 762-р утвержден измененный перечень товаров первой необходимости, а также группы организаций, обеспечивающих население товарами первой необходимости из утвержденного перечня, которые могут продолжать работу в условиях карантина. На региональном уровне издано постановление губернатора Краснодарского края от 13.03.2020 № 129 с изменениями от 30.03.2020, где определены организации, обязанные временно приостановить свою деятельность.

Также к исключениям относятся организации, осуществляющие дистанционное предоставление услуг и доставку товаров, автомойки и ремонтные мастерские, которые оказывают услуги организациям, осуществляющим реализацию товаров первой необходимости.

Отдельно опубликован список товаров первой необходимости: санитарно-гигиеническая маска; антисептик для рук; салфетки влажные; салфетки сухие; мыло туалетное; мыло хозяйственное; паста зубная; щетка зубная; бумага туалетная; гигиенические прокладки; стиральный порошок; подгузники детские; спички, коробок; свечи; пеленка для новорожденного; шампунь детский; крем от опрелостей детский; бутылочка для кормления; соска-пустышка; бензин автомобильный; дизельное топливо; сжиженный природный газ; зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные препараты).

Юристы также поделились, таблицей новых штрафов, которые полагаются за нарушение карантина.

http://news.myseldon.com/ru/news/index/226775173

Кто продолжит работать в условиях карантина

Продолжают работать в карантин организации, которые производят сельскохозяйственную продукцию, организации сельскохозяйственного машиностроения, задействованные в весенне-полевых работах, организации медицинской промышленности, организации, которые производят продукты питания и товары первой необходимости, и выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства.

К непрерывно действующим организациям также относятся IT-компании, почтовые службы, организации в сфере дорожного хозяйства.

Работники на удаленной работе продолжают свою деятельность.

Во время удаленной работы на карантине документы можно оформлять в электронном виде. При переходе на обычный режим работы их нужно будет оформить в установленном порядке.

http://www.buhgalteria.ru/news/kto-prodolzhit-rabotat-v-usloviyakh-karantina.html

Коронавирус и работа. Трудовые права в условиях карантина

Коронавирус проник в большинство государств на планете. Правительства и власти принимают меры для остановки распространения пандемии. При этом трудовой режим граждан претерпевает значительные изменения. Как же можно защитить себя в такой обстановке?

Суть происходящего

В ситуации с коронавирусом большинство работодателей пытается перевести сотрудников на работу в удаленном режиме. Однако не все сотрудники имеют представление о том, какими правами в этом положении их наделяет законодательство. Федерация независимых профсоюзов России предоставляет консультации по самым актуальным проблемам в трудовых отношениях на удаленке.

Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом?

Удаленный труд достаточно широко распространен в деятельности коммерческих фирм. Пандемия коронавируса была признана обстоятельством непреодолимой силы, которое затрагивает права граждан. На этом основании у сотрудников имеется право подать заявление работодателю с просьбой о переводе на дистанционную работу, если такая возможность имеется. Это предусмотрено статьями 57, 3121 Трудового кодекса России. Необходимо перечислить причины для смены режима работы. Уважительной является причина в виде возможности заразиться инфекционным заболеванием. Если просьба сотрудника удовлетворена, то специалист-кадровик составляет дополнительное соглашение, в котором оговариваются все нюансы деятельности вне рабочего места. В том числе длительность, чтобы временный режим не перешел в статус постоянного.

Сотрудники могут не иметь физической возможности посещать рабочее место, например, из-за отсутствия транспорта. Это также может стать причиной перевода на дистанционный труд.

Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?

Если детей отправили домой, то родители могут просить о переводе на работу у себя дома. На карантин перешли дошкольные и школьные учебные заведения, а также кружки и секции для детей. Родители по закону обязаны следить за своими детьми и обеспечивать их безопасность. В противном случае нерадивые отец и мать могут быть привлечены как к административной, так и к уголовной ответственности.

Коронавирусная инфекция является существенной угрозой здоровью и безопасности детей. Это не каникулы и они должны быть изолированы от общества.

Правила оформления карантинного режима для тех, кто приехал из государств, которые могут быть опасны с точки зрения распространения инфекции

Администрация предприятия обязана издать приказ о режиме труда в период угрозы заражения сотрудников коронавирусом. При наличии на предприятии профсоюзной организации документ с ней согласовывается в обязательном порядке. Внутренний нормативный акт должен предусматривать все особенности трудовой деятельности на период карантина, в том числе и при необходимости самоизоляции сотрудника. Этот период оформляется как очередной отпуск, отпуск за свой счет или использование отгулов. Нужная отметка делается в табеле учета времени трудовой деятельности.

На территории России все, кто приехал из-за рубежа, обязаны пройти режим двухнедельной самоизоляции, независимо от того, из какой страны прибыл приезжий. Норма вступила в действие с 19 марта этого года. Такой период самоизоляции приравнивается нормативно к заболеванию. Больничный сотрудника оплачивается в стандартном режиме на основании социального законодательства фондом страхования. Работодатель у себя делает соответствующие изменения в табеле.

Режим работы организаций, чья деятельность временно приостановлена на период инфекции

Обязанности сотрудников предусмотрены трудовым договором и должностными инструкциями и должны оставаться без изменений. Однако условия их выполнения и местонахождение могут быть изменены.

Если карантин принял работодатель, то ситуация подпадает под признаки простоя и все расходы несет собственник. Простой означает, что сотрудники отправляются домой и не работают в удаленном режиме. Предприятие просто временно закрывается по объективным причинам.

Оплата сотрудников составляет 2/3 от тарифного оклада на весь период простоя.

Какие нарушения трудовых прав граждан встречаются часто в период пандемии заболевания

Частные предприниматели одни из первых станут увольнять сотрудников при введении режима карантина. Торговые палатки и базары приостанавливают свою деятельность. Отменяются публичные мероприятия, такие как собрания, фестивали, конкурсы, обучающие курсы и др. При этом все сотрудники, задействованные в мероприятия, будут уволены без сохранения заработной платы. Никто не станет возмещать им невыплаченную зарплату, так как не была сделана работа.

При нарушении трудовых прав стоит обратиться в бесплатную юридическую консультацию. Такая функционирует при организации независимых профсоюзов Российской Федерации. Там дадут подробное разъяснение куда и в каком порядке следует обратиться за защитой своих прав. Кроме того, важно знать, было ли нарушение вообще как факт.

http://trudovie-prava.ru/koronavirus-i-rabota-trudovye-prava-v-usloviyah-karantina.html

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях