WordPress

Производительность труда и поддержка занятости предприятия

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 1
Самое важное по теме: "Производительность труда и поддержка занятости предприятия" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Производительность труда и поддержка занятости предприятия

  • Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 2
  • Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 3
  • Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 4
  • Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 5
  • Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 6

Паспорт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 24 сентября 2018г. №12).

Проект базируется на успешном опыте реализации в 2017-2018 годах приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости», которая реализовывалась на 200 предприятиях 16 субъектов Российской Федерации. По итогам участия в программе в 2018 году предприятия провели самооценку, и 70% из них в этом году прогнозируют рост производительности на 10%, рост выручки при этом составит 13%, рост налогооблагаемой базы на прибыль – 18%.

Цели национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» к 2024 году

  • Достижение роста производительности труда на 5% к предыдущему году в базовых несырьевых отраслях экономики (обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт).
  • Включение в реализацию национального проекта 85 субъектов Российской Федерации.
  • Включение в реализацию национального проекта не менее 10 000 крупных и средних предприятий базовых несырьевых отраслей экономики (с ограничением по выручке от 400 млн руб. до 30 млрд руб.).

Национальный проект включает в себя три федеральных проекта

Мероприятия национального проекта предполагают глубокое системное совершенствование существующей экономической базы для обеспечения устойчивого роста производительности труда в стране.

Реализация комплекса системных мер для повышения производительности труда российских предприятий

Внедрение методов бережливого производства на предприятиях – участниках национального проекта, в том числе экспертами Федерального и региональных центров компетенций.

Повышение эффективности рынка труда

  • Подготовка и переподготовка сотрудников предприятий – участников национального проекта с учетом новых потребностей в квалифицированных кадрах.
  • Модернизация служб занятости населения.

http://www.economy.gov.ru/material/directions/nacionalnyy_proekt_proizvoditelnost_truda_i_podderzhka_zanyatosti/

Производительность труда и поддержка занятости предприятия

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 8

Проект: Стратегия 24 — общероссийская платформа взаимодействия бизнеса, власти и общества

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 9

Проект: Онлайн капитальное строительство

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 10

Проект: Молодежный блокчейн — система управляемого развития

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 11

Проект: Научно — образовательные рационализаторские центры

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 13

Проект: Цифровая трансформация делового климата

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 14

Проект: Обеспечение продовольственной безопасности. Агротехнопарк «МТС-Центр» и «АгроСбыт»»

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 15

Проект: Цифровизация государственного управления

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 16

Инициатива: Трансформация взаимодействия власти, бизнеса, общества в муниципальных образованиях и субъектах РФ

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 17

Паспорт проекта утвержден: 24.12.2018 г

Цели проекта

  • Распространение знаний в области повышения производительности труда
  • Стимулирование интереса к повышению производительности труда со стороны предприятий, региональных и федеральных органов власти

Задачи проекта

  1. Сокращение нормативно-правовых и административных ограничений, препятствующих росту производительности труда
  2. Стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда и модернизации основных фондов, в том числе посредством предоставления налоговых преференций
  3. Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений
  4. Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях

Ответственные за реализацию проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

  • Куратор национального проекта: А.Г. Силуанов , первый заместитель председателя Правительства Российской Федерации – министр финансов Российской Федерации
  • Руководитель национального проекта: М.С. Орешкин , министр экономического развития Российской Федерации
  • Администратор национального проекта: С.С. Галкин, заместитель министра экономического развития Российской Федерации

Показатели национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, процент к предыдущему году:

  • 2018 год — 101,4
  • 2019 год — 101,4
  • 2020 год — 102,0
  • 2021 год — 103,1
  • 2022 год — 103,6
  • 2023 год — 104,1
  • 2024 год — 105,0

Прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики по отношению к производительности труда в РФ, процентных пунктов:

  • 2018 год — 0,0
  • 2019 год — 0,1
  • 2020 год — 0,2
  • 2021 год — 0,2
  • 2022 год — 0,4
  • 2023 год — 1,2
  • 2024 год — 1,8

Количество привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Российской Федерации, ед. нарастающим итогом:

  • 2018 год — 16
  • 2019 год — 29
  • 2020 год — 43
  • 2021 год — 57
  • 2022 год — 71
  • 2023 год — 85
  • 2024 год — 85

Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию национального проекта, не менее ед. нарастающим итогом:

  • 2018 год — 100
  • 2019 год — 958
  • 2020 год — 2034
  • 2021 год — 3728
  • 2022 год — 5840
  • 2023 год — 8090
  • 2024 год — 10000

Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям, процент:

  • 2018 год — 0
  • 2019 год — 60
  • 2020 год — 80
  • 2021 год — 90
  • 2022 год — 95
  • 2023 год — 95
  • 2024 год — 95

Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, воспользовавшихся мерами поддержки в рамках национального проекта, не менее ед. нарастающим итогом:

  • 2018 год — 0
  • 2019 год — 60
  • 2020 год — 575
  • 2021 год — 1220
  • 2022 год — 2237
  • 2023 год — 3504
  • 2024 год — 4854

Финансовое обеспечение

  • федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда» — 5 545,0 млн. рублей
  • федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» — 33 857,5 млн. рублей
  • федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эфыективности рынка труда для обеспечения роста производительности» — 12 724,7 млн. рублей

Федеральные проекты национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

  • Системные меры по повышению производительности труда, сроки реализации: 01.10.2018 – 31.12.2024. Руководитель проекта С.С. Галкин
  • Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях, сроки реализации: 01.10.2018 – 31.12.2024. Руководитель проекта Н.И. Соломон
  • Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности, сроки реализации: 01.10.2018 – 31.12.2024. Руководитель проекта А.В. Вовченко

О проекте

Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. По состоянию на 1 июня 2018 года в приоритетный проект было вовлечено 100 средних и крупных несырьевых предприятий. Планируется, что нацпроект затронет уже 10 тыс. предприятий в 85 регионах РФ, а мерами поддержки в его рамках воспользуются 4 тыс. 854 предприятия.

Нацпроект нацелен на стимулирование предприятий к повышению производительности труда, снятие лишних административно-регуляторных барьеров и развитие экспортного потенциала. Для выполнения этих задач будут проводиться обучение и стажировка управленческих кадров (всего планируется обучить почти 200 тыс. человек), а также создана система грантовой поддержки, модернизированы службы занятости. Главный целевой показатель нацпроекта — ежегодный рост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевого сектора экономики. Его планируется довести c 1,4% в 2018 году до 5% в 2024 году.

Кто может стать участником проекта

Участником проекта может стать любое производственное предприятие из любого региона Российской Федерации при условии соответствия критериям отбора

Основные критерии для участия в проекте

  • Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год
  • Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%
  • Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство
  • Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%

Дополнительные критерии для участия в проекте

  • желание руководства участвовать в проекте и добиваться результатов
  • опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии
  • наличие ресурсов (проектного офиса) для реализации проекта
  • существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками
  • возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства
  • согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК

Видео о нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости»

Определен план развития России на ближайшие пять лет

Гайдаровский форум – 2019. Роль производительности труда в обеспечении конкурентоспособности

Максим Орешкин: кто может рассчитывать на займы под 1% годовых

Международный форум труда: управление по-русски

http://strategy24.ru/rf/communication/projects/natsional-nyy-proyekt-proizvoditel-nost-truda-i-podderzhka-zanyatosti

Производительность труда и поддержка занятости предприятия

Ключевые цели нацпроекта — рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, увеличение количества привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Федерации, увеличение количества средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию национального проекта.

Документ

Паспорт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Инфографика

Информационные материалы о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости»

Паспорт нацпроекта разработан Минэкономразвития России во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и включает в себя три федеральных проекта: «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

Срок реализации нацпроекта: с октября 2019 года по 2024 год (включительно).

http://government.ru/info/35567/

Производительность труда и поддержка занятости — Национальный проект

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 18

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» разработан и утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 сентября 2018 г. № 12) в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Ключевые цели нацпроекта

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 19

  1. Рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году (более 20% прирост производительности труда к 2024 году).
  2. Увеличение количества привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Федерации до 85 до 2024 года.
  3. Увеличение количества средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию национального проекта до 10000 до 2024 года.
  4. Достижение роста производительности на 95% предприятий-участников нацпреокта на 10, 15 и 30 % соответственно к первому, второму и третьему году участия в национальном проекте.

А также разработка эффективных мер повышения производительности труда, распространение знаний в области повышения производительности труда и стимулирование интереса к повышению производительности труда со стороны предприятий, региональных и федеральных органов власти.

Структура и цели нацпроекта

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 20

В рамках национального проекта предусмотрена реализация трех федеральных проектов:

1. Системные меры по повышению производительности труда — стимулирование предприятий к повышению производительности труда путем оказания мер государственной поддержки предприятий, включая финансовые меры и нефинансовые; снижение административно-регуляторных барьеров для роста производительности труда и другие меры. Этот проект направлен на улучшение условий для опережающего роста производительности труда.

Финансовые меры поддержки

  • Займы по программе «Повышение производительности труда» от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет и под 1% годовых
  • Механизм субсидирования процентных ставок по кредитам для субъектов малого и среднего предпринимательства. Для предприятий — участников национального проекта предусмотрены кредиты на инвестиционные цели в размере от 0,5 млн рублей до 2 млрд рублей на срок до 10 лет, а также кредиты на пополнение оборотных средств в размере от 0,5 млн рублей до 500 млн рублей по ставке до 8,5% годовых. Размер субсидируемой процентной ставки для банков по кредитным договорам, заключенным с субъектами МСП — участникам региональной программы (регионального проекта) повышения производительности труда: 3,5%
  • Налоговые преференции:
    • предоставление инвестиционного налогового вычета 90% на инвестиции в основные средства (статья 286.1 НК РФ); размер ставки налога на прибыль в бюджет субъекта Российской Федерации должен составлять не менее 5%
    • установление налоговой ставки «0» по налогу на имущество организаций в отношении вновь вводимых объектов недвижимого имущества (статья 380 НК РФ)

Нефинансовые

  • Работа с административными барьерами
  • Акселерационная поддержка по развитию экспортного потенциала предприятий
  • Обучение управленческого звена предприятий-участников нацпроекта, а также служб занятости населения в программе “Лидеры производительности”
  • Международное сотрудничество и организация международных стажировок участников национального проекта
  • Комплекс мер нефинансового стимулирования предприятий к повышению производительности труда
  • Развитие цифровой трансформации

Цели федерального проекта «Системные меры» совпадают с целями нацпроекта до 2024 года, дополнительно — это изменение 100% нормативных актов, поддержка в акселераторе 2862 предприятий и обучение 19400 руководителей.

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 21

Бюджет: 5,5 млрд руб.

2. Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях — квалифицированная помощь экспертов по устранению неэффективностей производственного процесса, обучение сотрудников предприятий методам повышения производительности труда, специализированные тренинги, мастер-классы в сфере производительности труда и др.

Цели федерального проекта «Адресная поддержка» совпадают с целями нацпроекта до 2024 года, дополнительно — это обучение 79500 сотрудников предприятий, создание 4440 потоков-образцов, выдача 362 заключений на получение льготного, а также регистрация 82820 активных пользователей ИТ-платформы на сайте производительность.рф.

Бюджет: 33,9 млрд руб.

3. Поддержка занятости и повышение производительности труда для обеспечения роста производительности труда — обучение работников предприятий, отвечающее потребностям работодателей, обучение работников, находящихся под риском высвобождения для дальнейшего трудоустройства, подготовка кадров в целях замещения устаревших и непроизводительных рабочих мест и др. Модернизация служб занятости, которые смогут искать, обучать или переквалифицировать работников, эффективно взаимодействовать с работодателями и учебными заведениями.

Цели федерального проекта «Поддержка занятости» совпадают с целями нацпроекта до 2024 года, дополнительно — это обучение 100443 работников сотрудников предприятий (повышение квалификации или приобретение новой профессии), удовлетворенность услугами ЦЗН 90% соискателей и 90% работодателей, модернизация 66 центров занятости и др.

Предприятия-участники нацпроекта могут получить возмещение расходов на обучение работников. Предоставляется возможность выбора направлений обучения и обучающих организаций в рамках условий, установленных регионами в правилах участия в проекте. Участвовать в обучении могут работники производств, их линейные руководители, а также сотрудники обеспечивающих подразделений. Среди возможных рекомендованных направлений обучения – профессиональная подготовка по рабочим профессиям, инженерные и производственные компетенции, автоматизация и цифровизация процессов, управление качеством, затратами и другие.

Бюджет: 12,7 млрд руб.

Национальный проект является эволюционным продолжением программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости», утвержденной на заседании президиума Совета при Президенте России по стратегическому развитию и приоритетным проектам 30 августа 2017 года.

Кто может стать участником проекта?

Участником национального проекта могут стать предприятия с выручкой от 0,4 до 30 млрд руб. в год, входящие в состав пяти базовых несырьевых отраслей экономики: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство и ЖКХ.

Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%.

Для участия в проекте важно

  • Готовность руководства предприятия к изменениям
  • Опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии
  • Готовность выделения ресурсов для реализации проекта
  • Существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками
  • Возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства
  • Согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК

Желающие стать участниками нацпроекта и соответствующие базовым критериям отбора (доля выручки, отрасль) оставляют свои заявки на сайте производительность.рф.

Вопросы, которые волнуют потенциальных участников нацпроекта*

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 22

На этапе принятия решения об участии в нацпроекте и у руководителей, и у сотрудников возникает много вопросов об условиях участия в проекте, задачах персонала и возможностях, которые открываются перед предприятием и сотрудниками. В этой рубрике подготовлены ответы на вопросы, которые чаще всего звучат на предприятиях.

— Зачем нашему предприятию вступать в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости»?

— Участие в проекте – это возможность реализовать на своем предприятии передовые методики повышения производительности труда за счет внутренних ресурсов, которые позволили многим мировым компаниям преодолеть кризис, выйти на устойчивый рост ключевых экономических показателей и стать высоко конкурентоспособным в своей нише.

При поддержке экспертов ФЦК, РЦК и/или консультантов (в зависимости от варианта участия предприятия в нацпроекте) руководители и персонал предприятий обучается основам бережливого производства, смогут применить свои знания в пилотном потоке и тиражировать успешный опыт на все производство. По итогам участия в проекте предприятие должно продемонстрировать рост производительности труда на 30% за три года. Это показатель здоровой экономики предприятия, где сокращены лишние запасы и эффективно используются производственные площади и мощности, оптимизированы сроки протекания процессов и максимально использован профессиональный потенциал сотрудников. Все эти преобразования – прямые предпосылки для повышения заработной платы сотрудников, что уже доказывает опыт участников проекта.

Кроме того, после успешного прохождения оценки в ходи участия в проекте, предприятие может подать заявку на получение целевого финансирования от Фонда развития промышленности (1%-й займ сроком на 5 лет от 50 до 300 млн.руб).

— В чем заключаются изменения? Какие области деятельности предприятия они затронут?

— В первую очередь изменения, будут направлены на оптимизацию производственных процессов – процессы станут эффективнее, быстрее, проще и дешевле. В целом, изменения должны затронуть все направления деятельности предприятия – в производстве, управлении затратами, управлении персоналом, управлении запасами, логистике, обслуживании оборудования и др. В идеале, культура непрерывных улучшений должна стать культурой предприятия.

Процесс непрерывных улучшений – это не временный проект, это то, что становиться философией компании, ее неотъемлемой частью, поэтому он не остановится с закрытием пилотного потока и должен тиражировать на все направления работы предприятия на постоянной основе.

— Придётся ли овладевать новыми знаниями и навыками? Получиться ли у нас?

— В течение проекта все участники под руководством экспертов ФЦК, РЦК и/или консультантов осваивают новые методы работы, получают знания о бережливом производстве. Это позволяет сотрудникам повысить свои профессиональные компетенции и расширяет возможности для карьерного роста. В дальнейшем на предприятии появляются обученные и сертифицированные внутренние тренера, которые продолжают обучение сотрудников. И этот подход гарантирует успех абсолютного большинства участников изменений.

— Что даст участие в проекте сотрудникам?

— Изменения сделают рабочий процесс более эффективным, но при этом менее утомительным и более структурированным для сотрудника. Это станет возможным за счет правильной организации рабочего пространства, исключения лишних операций и оптимизации маршрутов передвижения по производственной площадке. Рабочее место каждого сотрудника станет более удобным, сократиться время поисков и ожидания ненужных деталей, комплектующих, документов и т.д. Сотрудники станут участниками процесса постоянных улучшений, смогут высказывать свои предложения и идеи, развить новые компетенции, оптимизировать процессы для собственного комфорта и повышения производительности.

— Что потребуется от каждого сотрудники при реализации проекта по повышению производительности труда?

— Персонал предприятия будет активно вовлекаться во все процессы изменений, чтобы выявлять и анализировать проблемы и неэффективные действия в текущем производственном процессе. Важно, чтобы предложения по улучшениям поступали именно от сотрудников, так как они владеют всей необходимой экспертизой и лучше всех разбираются в тонкостях выполняемой работы. Сегодня на предприятиях-участниках создаются рабочие группы для обсуждения существующих проблем и идей по повышению эффективности производства, которые распространяются по всему предприятию.

http://algoritminfo.ru/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA

Повышение производительности труда

Национальный проект
«Производительность труда и поддержка занятости»

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 24

Приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Пермском крае» на 2017-2025 годы во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» преобразована в Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», в состав которого входят федеральные проекты, на основании которых разработаны паспорта региональных проектов:

● «Системные меры по повышению производительности труда» (Паспорт РП «Системные меры»);

● «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (Паспорт РП «Адресная поддержка»);
● «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (Паспорт РП «Поддержка занятости»).

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 25

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 26

В рамках проектов предусмотрена поддержка предприятий-участников:

• Реализация проектов с РЦК;

• Самостоятельная реализация проектов.

Контакты по вопросам реализации мероприятий в рамках проектов «Системные меры» и «Адресная поддержка»:

Феоктистова Ольга Владимировна, ведущий консультант отдела стратегического развития Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, тел. (342) 217 67 69.

Шмигирилова Ольга Сергеевна, консультант отдела стратегического развития Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, тел. (342) 217 73 62.

Контакты по вопросам реализации мероприятий в рамках проекта «Поддержка занятости»:

Гофман Елена Борисовна, и. о. начальника отдела проектов и программ в сфере содействия занятости ГКУ ЦЗН Пермского края, тел. (342) 236 91 50;

Контакты по вопросам получения льготных займов ФРП:

Гакашев Марат Миратович, директор Фонда «Региональный фонд развития промышленности Пермского края», тел. (342) 258 07 11.

Курушин Алексей Борисович, начальник отдела методологии АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», тел. + 7 (916) 772 31 68

Как стать участником проекта:

Шаг 1: Проверка соответствия предприятия критериям отбора участников:

· Выручка предприятия от 400 млн. рублей до 30 млрд. рублей в год.

· Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%.

· Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно:

— обрабатывающее производство, за исключением группировок 19, 12, 11.01, 11.02, 11.03, 11.04, 11.05, 11.06;

— транспортировка и хранение (раздел H), за исключением группировок 52.10.21, 52.10.22, 49.5;

— сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство, за исключением группировки 01.15;

— ЖКХ, группировки 81.1, 81.21, 81.22, 81.29, 35.13, 35.14, 35.22, 35.23, 35.30.2, 35.30.3, 35.30.4, 35.30.5, 36.00, 37.0, 38.11, 38.32.

· Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%.

Шаг 2: (при соответствии предприятия критериям проекта):

Регистрация на сайте производительность.рф. В личном кабинете нажать кнопку «Стать участником» (http://производительность.рф/ru/project/; инструкция по подаче заявки).

Шаг 3: Очный отбор предприятия в проект: выезд экспертов ФЦК, РЦК с чек-листом, подписание протокола (Форма чек-листа);

Шаг 4: Заключение соглашений о взаимодействии по реализации проекта;

Шаг 5: Реализация проекта!

С нами в проекте:

В соответствии с соглашением о сотрудничестве в сфере производительности труда, заключенным с Минэкономразвития России, регион разработал и принял распоряжением Правительства Пермского края от 13.12.2017 № 324-рп региональную программу, где определены основные участники программы, направления ее реализации, источники финансирования мероприятий и целевые показатели.

Основные мероприятия программы, реализация которых начнется с 2018 года:

аудит предприятий, разработка и реализация корпоративных программ;

привлечение займов от Фонда развития промышленности на реализацию корпоративных программ;

организация опережающего обучения работников в связи с созданием модернизированных рабочих мест, а также содействие трудоустройству при высвобождении;

организация работы регионального центра компетенций.

О готовности принять участие в программе с 2017 года заявили 26 предприятий Пермского края.

Материалы по Программе повышения производительности труда и поддержке занятости:

Условия и схема получения льготного займа по программе Фонда развития промышленности «Повышение производительности труда»

Материалы выездного экспресс-аудит на ПАО «ОДК-Пермские Моторы» 27 июля 2018, город Пермь
Пресс-релиз_Производительность труда.doc

Материалы совместного заседания Управляющего комитета по реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержки занятости и Совета директоров промышленных предприятий Пермского края, 13 декабря 2018 года, г. Пермь:
АНО ФЦК_ Н.И. Соломон_Адресная поддержка.pdf
Минпромторг ПК_Е.В. Дегтярева_О ходе реализации приоритетной программы.pdf
Минэк РФ_Ю.В. Урожаева_Производительность_новые горизонты.pdf

Дополнительную информацию можно получить по тел.(342) 217-67-69, 217-73-62.

http://minpromtorg.permkrai.ru/industry/povyshenie-proizvoditelnosti-truda/

Производительность труда и поддержка занятости

Паспорт региональной приоритетной программы «Производительность труда и поддержка занятости»

Опубликовано: 12 Мая 2020, в 14:17 | Изменено: 26 Августа 2019, в 17:20

Паспорт регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

Опубликовано: 12 Мая 2020, в 14:17 | Изменено: 26 Августа 2019, в 17:20

Паспорт регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»

Опубликовано: 12 Мая 2020, в 14:17 | Изменено: 26 Августа 2019, в 17:20

Паспорт регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда»

Опубликовано: 12 Мая 2020, в 14:17 | Изменено: 26 Августа 2019, в 17:20

http://tularegion.ru/obshchestvo/national-project/proizvoditelnost/

Производительность труда и поддержка занятости предприятия

Тематическая площадка ОНФ «Производительность труда и поддержка занятости» создана в июне 2018 г. для общественного контроля за решением задач по повышению производительности труда и поддержки занятости, поставленных в указе президента РФ от 7 мая 2018 г. «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Тематическая площадка ОНФ «Производительность труда и поддержка занятости» создана в июне 2018 г. для общественного контроля за решением задач по повышению производительности труда и поддержки занятости, поставленных в указе президента РФ от 7 мая 2018 г. «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

  • передовые управленческие решения для повышения производительности труда
  • модернизация системы управления занятостью

Основные показатели «майского указа» по направлению «Производительность труда и поддержка занятости»:

Цели:

рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 процентов в год;

привлечение к участию в реализации указанной национальной программы не менее 10 субъектов Российской Федерации ежегодно;

вовлечение в реализацию указанной национальной программы не менее 10 тыс. средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики.

Задачи:

стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда и модернизации основных фондов, в том числе посредством предоставления налоговых преференций;

сокращение нормативно-правовых и административных ограничений, препятствующих росту производительности труда, а также замещение устаревших и непроизводительных рабочих мест;

формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях;

формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений.

http://onf.ru/platforms/proizvoditelnost-truda-i-podderzhka-zanyatosti/

Производительность труда и поддержка занятости: волгоградские предприятия активно присоединяются к нацпроекту

С начала года заявки на участие в проекте подали 10 предприятий базовых несырьевых отраслей экономики. Две компании — «Маско Гласс» и «Форте металс» — уже вошли в число участников. Еще пять заявок предварительно одобрены экспертами Федерального центра компетенций.

Производительность труда и поддержка занятости предприятия - картинка 29

Статус участников проекта уже имеют 24 предприятия из Волгограда, Волжского, Камышина, Михайловки и Среднеахтубинского района. В настоящее время прием и рассмотрение заявок ведется в режиме онлайн. Эксперты Федерального центра компетенций проверяют потенциальных участников проекта на соответствие базовым требованиям и дают предварительные заключения о возможности участия предприятий в проекте. Таким образом, специалисты в сфере производительности заочно одобрили уже пять компаний. Стать полноправными участниками проекта и начать внедрять самые современные методы бережливого производства под руководством опытных региональных и федеральных экспертов они смогут, заключив соответствующие соглашения.

Напомним, что участникам нацпроекта доступны такие инструменты поддержки, как работа с экспертами в области повышения производительности труда, региональные преференции по налогу на прибыль и налогу на имущество, льготные займы Фонда развития промышленности, возможность обучения по программе Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации «Лидеры производительности» и программе Школы экспорта Российского экспортного центра — «Акселератор экспортного роста». Все эти меры дают предприятиям широкие возможности для повышения конкурентоспособности.

Планируется, что к 2024 году национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» объединит более 90 предприятий.

http://www.volgograd.ru/vo-project/news/281152/

Общая информация о национальном проекте

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».

Паспорт национального проекта утвержден решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам 24 декабря 2018 года.

Посмотреть информационные материалы о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости».

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ, ВХОДЯЩИЕ В СОСТАВ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»

Системные меры по повышению производительности труда

Условия для опережающего роста производительности труда должны улучшаться: будут снижаться административные барьеры, предприятия получат доступ к льготному финансированию и налоговым преференциям, руководители компаний смогут пройти обучение и обменяться опытом с зарубежными партнерами.

Бюджет: 5,5 млрд руб.

Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях

Повышение производительности труда будет поддерживаться непосредственно на предприятиях. Специальные центры компетенций будут распространять лучшие практики, обучать сотрудников компаний, оценивать их знания и навыки, проводить стажировки. Соответствующую подготовку пройдут почти 80 тыс. работников предприятий, участвующих в реализации проекта.

Бюджет: 33,9 млрд руб.

Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда

Дополнительное обучение в целях повышения производительности труда пройдут почти 100 тыс. человек. Будут модернизированы 66 служб занятости, которые смогут искать, обучать или переквалифицировать работников, эффективно взаимодействовать с работодателями и учебными заведениями.

Бюджет: 12,7 млрд руб.

Скачать инфографику «Цели национального проекта».

http://economy.krasnodar.ru/berezhl-proizv/proizvoditelnost-truda-i-podderzhka-zanyatosti/obshchaya-informatsiya/

Региональные проекты Приморского края в составе национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Реализация региональных проектов Приморского края в составе национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» направлена на:

– повышение производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Приморского края на 5 % к 2024 году;

– обучение работников предприятий-участников национального проекта;

– повышение численности работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда по Приморскому краю – 791 человек к концу 2024 года.

http://www.primorsky.ru/regionalnye-proekty/proizvoditelnost-truda-i-podderzhka-zanyatosti/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях