WordPress

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 1
Самое важное по теме: "Выплата 1 мрот на сотрудника как получить" с полными данными и описанием от специалистов. Если после прочтения возникли вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Утвержден порядок выдачи малым пострадавшим по 1 МРОТ на каждого работника

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 2

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 3

Наличие недоимок станет препятствием, только если сумма долга более 3 тысяч рублей.

Правительство приняло постановление, в котором прописаны правила выдачи субсидий пострадавшим фирмам и ИП, входящим в реестр малого и среднего бизнеса по состоянию на 1 марта.

Чтобы получить деньги, надо подать заявление в «свою» налоговую через личный кабинет, просто по ТКС или по почте. Форма заявления приложена к постановлению. На 1 марта не должно быть недоимок более 3 тысяч рублей. Фирма-заявитель не должна находиться в стадии ликвидации. Количество работников в месяце, за который платится субсидия – не менее 90% мартовского.

Сумма субсидии – 1 МРОТ, то есть 12130 рублей, умноженный на количество работников. Это для фирм. Для ИП берется количестве работников +1.

ИП без работников тоже могут получить субсидию на себя в размере 1 МРОТ.

Данные о числе работников будут браться из СЗВ-М, значит, сдавать их надо без опоздания.

На субсидию за апрель надо податься в мае, за май – в июне (постановление от 24 апреля 2020 года № 576).

http://www.audit-it.ru/news/finance/1011758.html

Подать заявление на госпомощь в размере МРОТ на каждого сотрудника бизнес сможет через «Личный кабинет» на сайте ФНС

Начиная с мая организациям малого и среднего бизнеса и ИП из перечня пострадавших отраслей будут выделяться госвыплаты, сообщил сегодня глава кабмина Михаил Мишустин в ходе заседания Правительства.

При этом компании, которые получат эти выплаты, должны максимально сохранить рабочие места на уровне не менее 90 % численности на 1 апреля.

Размер такой выплаты будет рассчитываться с учётом общей численности работников организации по состоянию на начало апреля и исходя из суммы 12 130 рублей в месяц на каждого сотрудника.

Причём компании смогут использовать эти средства как на решение первоочередных задач, так и на выплату заработной платы.

Направить в налоговую службу заявку на эти выплаты можно будет через сервис «Личный кабинет налогоплательщика» — юрлица или ИП или почтовым отправлением уже в ближайшее время — с 1 мая.

Первые выплаты бизнес должен получить уже с 18 мая, как это поручил сделать Президент.

Мишустин попросил ФНС полностью отработать алгоритм подачи заявления и максимально быстро довести до бизнеса необходимую информацию.

Всего этой программой будет охвачено более 0,5 миллиона представителей малого и среднего бизнеса, в котором трудятся более 3 миллионов сотрудников.

http://www.klerk.ru/buh/news/498541/

Как начать процесс получения госпомощи в виде одного МРОТ на сотрудника?

Лента новостей

Все новости »

На этот вопрос в беседе с Business FM ответила заместитель руководителя ФНС Светлана Бондарчук

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 4Фото: depositphotos.com —>

В проекте «Бизнес и власть: актуальные ответы» Business FM переадресовала представителям Федеральной налоговой службы и Минэкономразвития самые важные вопросы, которые предприниматели поднимают в нашей рубрике «Бизнес говорит». Они касаются процедур получения господдержки.

Вот один из таких вопросов: как начать процесс получения госпомощи на сотрудника в виде одного МРОТ, которая положена потрадавшим отраслям? Отвечает заместитель руководителя ФНС Светлана Бондарчук.

Ранее Business FM рассказывала, какие подтверждающие документы нужны физлицам и предпринимателям для обращения за кредитными каникулами.

http://www.bfm.ru/news/443227

Как МСП получить минималку 12 130 рублей на каждого работника?

Итак, 12 130 рублей… Как оказалось, для нашей страны это основополагающая сумма. Это и ПМ — прожиточный минимум, и МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Сказки про среднюю зарплату по России в размере 45 000 рублей — это просто сказки. И вот сейчас у нас есть прекрасная возможность проверить, может ли человек прожить на эти 12 130 рублей целый месяц. Делая обязательные платежи, питаясь и покупая себе лекарства и одежду.

Жаль, что наши чиновники и депутаты лишены такой возможности. У них МРОТ и ПМ — от 100 000…

На самом деле этот вопрос касается не только предприятий и владельцев малого и среднего бизнеса. Это касается напрямую и всех работников этих предприятий.

Но в начале дадим слово первоисточнику — нашему президенту Владимиру Владимировичу Путину.

Президент Владимир Путин расширил меры поддержки для предпринимателей, больше всего пострадавших от пандемии коронавируса. Какие предприятия малого и среднего бизнеса смогут получить безвозмездную помощь от государства?

— В перечень наиболее пострадавших отраслей, а это, напомню, предприятия малого и среднего бизнеса в сфере общественного питания, туризма, гостиничного дела, следует добавить и малые и средние компании, которые ведут торговлю непродовольственными товарами — у них также хватает сейчас проблем, — заявил глава государства на совещании с правительством.

Владимир Путин попросил кабинет министров включить в программу поддержки экономики и бизнеса предоставление малым и средним компаниям прямую безвозмездную финансовую помощь со стороны государства.

Президент уточнил, что «эти средства предприятия смогут направить на решение текущих самых неотложных задач, в том числе на выплату зарплат, на сохранение уровня оплаты труда своих сотрудников в апреле и мае». Глава государства отметил, что обращение за такой помощью должно быть простым и удобным для бизнеса, а также предполагать дистанционную подачу заявки без очередей и спешки. «Прошу правительство предусмотреть, что направить такую заявку можно было бы в течение месяца, начиная с 1 мая», — сказал он.

Средства можно будет направить на сохранение уровня оплаты труда, на выплату зарплат в апреле и мае, сказал президент. Деньги выделят компаниям из пострадавших от коронавируса отраслей дополнительно к уже оказанной поддержке.

Объем предоставленных средств на компанию будет рассчитываться с учетом численности ее сотрудников по состоянию на 1 апреля 2020 года, исходя из минимального размера оплаты труда (12 130 рублей) на одного работника.

Направить заявку на такую помощь можно будет в течение месяца с 1 мая, в том числе дистанционно. Единственное обязательное условие и требование к компании — максимальное сохранение численности штата (не менее 90 процентов от уровня апреля). Финансовая поддержка за апрель поступит на счет организации начиная с 18 мая. Средства за май поступят в июне.

При этом получить деньги за апрель и май компании смогут при максимальном сохранении рабочих мест. Предприятие должно удержать более 90% своих сотрудников, заявленных на 1 апреля.

Еще одна мера, озвученная Путиным, – гарантии Внешэкономбанка, которые должны обеспечить не менее 75% объема льготных кредитов на зарплаты, которые уже заявлены в пакете поддержки. Кроме того, право на «нулевые» зарплатные кредиты получат средние и крупные предприятия.

Часть этих мер перекликается с тем, что просили ввести представители бизнеса недавно (РСПП и другие), за одним исключением – президент все еще не объявил о введении пособия в размере 12 130 рублей для самих индивидуальных предпринимателей, о чем просили бизнес-объединения.

Как прожить в 2020 году на зарплату в 12.130 рублей, что говорят люди?

http://snn-mn.ru/2020/04/15/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BC%D1%81%D0%BF-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D0%BA%D1%83-12-130-%D1%80%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%B9-%D0%BD%D0%B0/

Путин: выплаты 12 130 рублей для малого бизнеса

Добрый день. 15 апреля состоялось очередное обращение Владимира Путина к народу. Президент снова опоздал, на этот раз больше чем на час. Но при этом, было в его выступлении и кое-что интересное.

В частности, Путин пообещал безвозмездные выплаты малому и среднему бизнесу.

И, так как политики не всегда могут выразить свои слова понятно, наши юристы сейчас объяснят что, кому и сколько положено.

Что за выплаты?

Путин говорит о выплатах для малого (и среднего) бизнеса, в случае если они не увольняли сотрудников.

Размер выплат — 12 130 рублей в месяц на каждого работника организации.

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 6

Выплаты будут производить в течение двух месяцев — за апрель и май.

Кому конкретно положены?

«Предлагаю предоставить малым и средним компаниям пострадавших отраслей, подчеркну, дополнительно к уже принятым мерам поддержки, прямую безвозмездную финансовую помощь со стороны государства, — сказал Путин.

Объем поддержки для конкретной компании будет рассчитываться с учетом общей численности ее работников по состоянию на 1 апреля текущего года, исходя из суммы в 12 130 рублей на одного сотрудника в месяц», — В.В. Путин.

Что такое «компаниям пострадавших отраслей»? — Пока точно не ясно в данном конкретном случае. Ранее, этим отраслям уже пообещали «гранты» на заработную плату. Сейчас Путин пообещал дополнительные меры — и мы надеемся, что это коснется всех отраслей, т.к. кризис затронул всех. Но — пока официального документа нет, поэтому остается только ждать и надеяться, что каждый из нас попадет в этот список.

Уточнить про «Гранты» для наиболее пострадавших отраслей (авиаперевозки, туризм, общественное питание, бытовые услуги, розничная торговля и т.д.( полный список ), можно по телефону +7 (800) 222-22-22.

Основное условие — не увольнять сотрудников. Правительство решило поддержать малый бизнес и «простимулировать» его выплатами за работников. Таким образом компенсируется часть зарплаты, которую предприниматели вынуждены были платить «отдыхающим» работникам.

Пока конкретных условий нет, но президент упомянул, что будут выплаты для тех субъектов малого бизнеса пострадавших отрослей, которые сохранили минимум 90% работников. Смотреть скорее всего будут численность работников до карантина и в момент выплаты.

То есть, если у вас численность работников меньше 10-ти человек — по правилам вы не должны увольнять вообще никого, чтобы получить выплаты.

Сколько конкретно пообещали?

Пообещали выплачивать в течение двух месяцев по 12130 рублей на каждого работника вашей организации. При этом, численность работников будут смотреть на дату: 1 апреля 2020 года.

Положена ли выплата предпринимателям-одиночкам?

Остается загадкой, будут ли положены эти выплаты предпринимателям без официально нанятых работников. Но, с юридической точки зрения, сам предприниматель — тоже работник.

Поэтому, будем надеяться, что «одиночкам» эти выплаты также поступят.

Как оформить? Куда бежать?

Итак, не спешите. Пока нет ни одного документа, который бы юридически «закрепил» слова Путина. Также нет никакого механизма по выплатам.

В данный момент, мы уточняем процедуру оформления заявки у нашего источника, а также ждем официальных документов от Правительства, которые также будем трактовать на этой странице.

Поэтому, сохраняйте эту страницу себе в соц. сетях или закладках — мы будем держать вас в курсе событий.

ОБНОВЛЕНИЕ 15.04.2020 17:00 — Получили первую информацию!

Итак, по информации от нашего источника, близкого к Торгово Промышленной Палате, заявки на выплаты будут подаваться через портал «Работа в России» (trudvsem.ru). Пока функционал не работает, но мы следим за новой информацией.

Это пока не точно, но лучше заранее подготовиться — у вас обязательно должна быть учетная запись вашего юрлица (ООО, ИП) на портале Госуслуг. Именно через Госуслуги организована аутентификация на портале trudvsem.ru.

ВАЖНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ! 18.04.2020

Итак, нашим юристам только что поступила важная и приятная информация!

Во-первых, ИП без работников (так называемые «одиночки») и самозанятые (!!) — скорее всего тоже получат выплаты 12 130 рублей. Есть вот такая цитата на одном из государственных региональных СМИ:

Самозанятые и ИП, в которых нет работников, также получат компенсацию в размере одного МРОТ, который на данный момент составляет 12 130 рублей.

Все еще нет документа, который подтвердил бы эти слова, но факт печати в СМИ уже есть. Следим за ситуацией!

Вторая важная новость! Поступила информация, что одному из клиентов нашего юриста звонили из центра занятости населения (ЦЗН) и рекомендовали заполнить форму на сайте trudvsem.ru. Скорее всего это не будет считаться заявлением на выплату, но сотрудники ЦЗН настоятельно рекомендовали ее заполнить, т.к. возможно на эти данные в том числе будут смотреть при оформлении выплат.

Вам надо зайти на портал «Работа всем» при помощи аккаунта вашей фирмы на Госуслугах (предварительно нажмите кнопку «Работодатель» на trudvsem.ru), далее ищите надпись «Оперативный мониторинг занятости», и жмете кнопку «Подать сведения». Далее вам нужно тщательно и достоверно заполнить форму.

Если есть проблемы с заполнением — пишите в комментариях, тогда подробно распишем что к чему.

ОБНОВЛЕНИЕ 21.04.2020 О важности заполнения формы на trudvsem.ru!

Добрый день! Наши юристы «раскопали» новую информацию! Нашили переписку с представителями местной власти одного из регионов. «Своим» предпринимателям они разослали следующее сообщение:

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 9

На дату 09.04 не смотрите — форма доступна и сейчас. И это все еще не официальная, не подтвержденная информация. Но форму лучше заполнить.

Обновление 22.04.2020. Отправили петицию, чтобы сделали выплаты ИП без сотрудников

Мы решили, что это будет правильно. Работы у наших юристов все еще нет, поэтому в последние дни они потратили время и собрали подписи своих клиентов под петицией поддержать ИП без сотрудников, и включить их в список тех, кому положены эти выплаты. Петицию в Правительство организовала одна из наших местных общественных организаций, и мы просто решили ее поддержать сбором подписей.

Будем надеяться наш труд также повлияет. Следим за событиями.

Инструкция по заполнению формы на trudvsem.ru

Итак, по многочисленным просьбам, наш юрист Евгений публикует подробную инструкцию по заполнению формы на портале «Работа всем». Мы все еще не знаем повлияет ли эта форма на что-либо, но информация от наших источников говорит о том, что «лучше заполнить». Занимает 5 минут.

Инструкция скрыта под спойлером:

Здравствуйте. Меня зовут Евгений, я юрист, и пока сижу без работы помогаю сайту Lgoty.net, ну и вам соответственно. Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 10

Заходим на trudvsem.ru. В правом верхнем углу выбираем «Работодатель», и жмем ссылку «Вход».

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 11Далее, нажимаем кнопку «Вход через ЕСИА». Авторизуемся на портале Госуслуг. Выбираем аккаунт своей организации или ИП:

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 12Если у вас нет аккаунта вашего ИП или ООО — нужно добавить его на портале Госуслуг отдельно.

Теперь нас перекидывает на главную страницу портала «Работа Всем», но уже как авторизованного предпринимателя. Жмем кнопку «Подать сведения».

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 13Далее внизу страницы жмем кнопку «Подать информацию». Попадаем на страницу с формой:

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 14Здесь заполняем все поля. Поля «со звездочкой * » — обязательные. Заполняете все данные вашей организации или вашего ИП, адреса, должность и т.д.

Далее нужно правильно заполнить данные об изменении численности. Тут везде ставите количество сотрудников по каждому из пунктов. Если например нет сотрудников: «Численность работников, находящихся в простое» — то ставим «0».

Важный момент — первое поле «Численность работников» должно быть суммой всех работников указанных в нижних полях. Т.е. посчитать одного сотрудника в разных категориях нельзя. Все заполняете, и жмете «Подать сведения». На этом все.

ИП без сотрудников, так называемые «одиночки» — я рекомендую им тоже заполнить эту форму. Трактовки в законах могут быть двоякими, и будем надеяться, что ИП как самого себя тоже посчитают за сотрудника. В этом случае просто ставим «количество сотрудников» — «1».

Благодарю за внимание, Евгений.

Обновление 24.04.2020 Что известно на данный момент?

Итак, подводим итоги. Что известно об этих выплатах в данный момент?

К сожалению, вчера Министерство Экономического Развития, так сказать «переобулось» и убрало со своего сайта информацию о «дополнительных мерах поддержки», в которые как раз включалась информация о выплатах малому и среднему бизнесу.

Теперь остались только «Гранты» для особо пострадавших отраслей экономики. Им выплатят тот же обещанный МРОТ на каждого работника.

Выплаты пообещали малому и среднему бизнесу на каждого сотрудника. В формулировках была путаница. На сайте МинЭкономРазвития для особо пострадавших отраслей уже итак ввели так называемые «Гранты», которые предполагают выплаты МРОТ (12 130 рублей) на сотрудника. Меры же, о которых Путин как раз говорил в своем последнем выступлении названы «Дополнительные меры». Эти «Дополнительные меры» и были с формулировкой

Теперь пункт с «Дополнительными мерами» удалили. Вот, у нас сохранился старый скриншот(на вчерашнее утро) со странцы covid.economy.gov.ru/malyy-biznes, где есть доп. мера по выплатам и нет условия по списку «особо пострадавших отраслей»:

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 15

Таким образом, получить 12 130 рублей, предварительно, смогут только особо пострадавшие отрасли( полный список ). Но это все еще не точно — ждем официального документа.

Если ваша компания имеет ОКВЭД из этого списка — с 1 мая вы сможете подать заявление через портал nalog.ru. Выплаты пообещали в том числе ИП без работников.

Что касаемо ИП и организаций не попавших в список особо пострадавших отраслей — пока не отчаиваемся, ждем документа. Информацию меняют на сайтах чуть ли не каждый день — будем разбираться. Возможно, пункт с «дополнительными мерами» удалили по ошибке.

Лично наша организация также не входит в этот список, но мы все еще надеемся, что Правительство поступит по совести и поможет всем без исключения.

Обновление 29.04.2020 Чуда не случилось..

Итак, вчера, 28.04.2020 был опубликован документ, утверждающий правила предоставления безвозмездных субсидий. В результате, данные о дополнительной помощи предпринимателям на сайте МинЭкономРазвития были преждевременными. И получается, что Путин по сути объявил об одной и той же поддержке дважды. В МинЭкономРазвития внесли эти дополнительную поддержку как отдельную меру. А потом просто удалили.

В результате, выплаты 12 130 рублей на сотрудника получат только организации, «особо пострадавших отраслей».

Получить выплаты смогут те организации и ИП, у которых основной ОКВЭД есть в списке: полный список .

Также, у вас не должно быть долгов по налогам больше чем на 3000 рублей. Также, количество работников получателя субсидии в месяце, за который выплачивается субсидия, составляет не менее 90 процентов количества работников в марте 2020 г. Количество работников определят на основании данных ПФР.

Индивидуальным предпринимателям без работников — также выплатят, если соблюдены остальные правила. ИП с сотрудниками получит выплату на сотрудников + на самого себя.

Подать заявление можно будет с 1 мая на сайте nalog.ru.

Дорогие посетители! В это нелегкое время, наши юристы фактически остались без работы и доходов.

При этом, они продолжают консультировать и делиться новой информацией на нашем сайте. Если у вас есть возможность — отблагодарите их «чаевыми».

Эта статья будет дополняться по мере поступления информации — сохраняйте ее себе в соц. сетях или добавляйте в «Избранное».

http://lgoty.net/posobiya/vyplata-12130rublej-malomu-biznesu.htm

Новый МРОТ с 2020 года: на что он влияет и как его применять работодателям

На что влияет новый МРОТ с 2020 года

Новый федеральный МРОТ (12 130 р.) изменит расчет зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые считают из среднего заработка. Также МРОТ в некоторых случаях влияет на три вида пособия:

  • пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты);
  • пособие по беременности и родам (декретные);
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако важно напомнить, что существует еще региональные и отраслевые МРОТ.

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 17

На какой же МРОТ ориентироваться работодателям в расчетах после 1 января 2020 года? Давайте разберемся и обозначим новые суммы.

Новая сумма федерального МРОТ с 2020 года – 12 130 р. Возьмем это значение за основу. Работодатели обязаны опираться на нее, если не применяют региональные или отраслевые МРОТ. С 2020 года работодатели (организации и ИП) не вправе платить сотрудникам менее 12 130 рублей за месяц, если они отработали норму рабочего времени.

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 18

В каждом регионе России после 1 января 2020 года может быть своя величина МРОТ – ее устанавливают субъекты региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата, как правило, больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Работодатели обязаны применять региональный МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что «по умолчанию» присоединяются к региональному соглашению все работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации регионального соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ. Если же работодатель такой отказ направил, то нужно сравнивать зарплаты сотрудников с новым федеральным размером МРОТ (12 130 р.). Если отказ не направляли – опирайтесь на региональный МРОТ вашего региона.

Приведем образец отказа от регионального МРОТ.

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 19

Если сотрудник полностью отработает месячную норму, но получит зарплату меньше федерального либо регионального МРОТ, то работодателю грозит административный штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Также могут оштрафовать и директора – от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Сейчас региональные власти проводят работу и готовятся к утверждению новых МРОТ с 2020 года. Сколько мы опубликуем таблицу с новым МРОТ по всем регионам России.

Для некоторых отраслей экономики (например, оборонная промышленность) существуют специальные МРОТ. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям (ст. 48 ТК). Порядок отказа от отраслевого МРОТ тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ.

Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ: два способа

Если зарплата за полную норму рабочего времени после 1 января 2020 года меньше нового МРОТ (12 130 рублей), либо регионального или отраслевого МРОТ, то работодателю нужно доплачивать. Доплату установите с той даты, когда стала действовать новая минимальная зарплата. Оформить документы можно двумя способами:

  1. повысить оклад;
  2. установить доплату.

Стоит сказать, что такое способ применяют многие работодатели каждый раз после изменения МРОТ. Однако у него есть очевидные минусы. Каждый раз, когда меняется МРОТ, нужно издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Для этого нужно будет издать приказ о повышении зарплаты до МРОТ с 2020 года. Шаблон такого приказа может выглядеть так:

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 20

    СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ В СВЯЗИ С ПОВЫШЕНИЕМ МРОТСКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ В СВЯЗИ С ПОВЫШЕНИЕМ МРОТ

Работодателям намного удобнее на закрепить на постоянной основе специальную доплату во внутреннем локальном акте, например в отдельном приказе или положении об оплате труда. Ведь с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть – оклад плюс надбавки и иные выплаты.

При таком варианте уже не потребуется менять трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда. Издавать приказы по каждому случаю, когда назначают доплату, тогда не придется.

Вот пример формулировок, которые можно включить, например, в Положение об оплате труда:

6. Индексация заработной платы до МРОТ

6.1. Оклад работников ООО «Стелла» индексируется в связи с ростом официально установленного минимального размера платы труда (МРОТ).

6.2. При каждом изменении МРОТ в ООО «Стелла» проводится увеличение окладов работников до значения МРОТ, установленного законодательством.

6.3. Оклад с учетом индексации выплачивается работникам ООО «Стелла» начиная с даты, когда вступило в силу новое значение МРОТ.

Как платить пособие по временной нетрудоспособности из нового МРОТ

Пособие по болезни нужно считать из МРОТ, если у работника в расчетном периоде не было заработка или он меньше 24-кратного МРОТ. Для больничных, открытых с 01.01.2020, это 291 120 р. (12 130 руб. x 24).

Средний дневной заработок из МРОТ считайте по формуле:

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 21

С 01.01.2020 он равен 398,794521 р. (12 130 р. x 24 / 730).

В остальном пособие считайте как обычно – умножайте средний дневной заработок на процент оплаты и на количество дней болезни. Далее приведем возможный пример расчете больничного из нового МРОТ.

Пример расчета больничного из МРОТ в 2020 году.

Суворов А.Б. впервые принят на работу 03.12.2019.

С 09.10.2020 по 18.10.2020 болел. В 2018 г. он вообще не работал, а заработок за 2019 г. – 30 000 р., страховой стаж – 10 месяцев.

Выплаты Суворова А.Б. за расчетный период (2018-2019) составляют 30 000 р. Это меньше 24-кратного МРОТ на 09.10.2020 – 291 120 руб. руб. (12 130 руб. x 24). Поэтому средний дневной заработок считаем из МРОТ. Он равен 398,794521 р. (12 130 р. x 24 / 730).

Страховой стаж Суворова А.Б. меньше 5 лет, поэтому больничное пособие рассчитываем из 60% среднего заработка. Пособие за 10 дней болезни составит 2392,77 р. (398,794521 р. x 60% x 10 дн.). Из этой суммы:

  • 717,83 р. (398,794521 р. x 60% x 3 дн.) – выплачивается за счет работодателя;
  • остальная сумма (1674,94 р.) – выплачивается за счет бюджета ФСС.

В местности с районным коэффициентом заработок работника сравнивайте с обычным 24-кратным МРОТ. А вот само пособие, рассчитанное из МРОТ, умножьте на районный коэффициент (Письмо ФСС от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129).

Как платить пособие по беременности и родам с учетом нового МРОТ

Пособие по БиР (декретные) надо считать из МРОТ в двух случаях.

Предположим, что страховой стаж работницы меньше 6 месяцев. В этом случае декретные за каждый месяц отпуска не могут превышать МРОТ на этот месяц. Чтобы не нарушить ограничение, действуйте так:

  • сначала рассчитайте средний дневной заработок по общим правилам. Если он окажется меньше минимального, считайте, что он равен минимальному. С 01.01.2020 – 398,794521 р.
  • потом для каждого месяца декрета рассчитайте максимальное дневное пособие, разделив МРОТ на число дней в месяце. Так, максимальное дневное пособие, допустим, в апреле 2020 г. – 404, 33 р. (12 130 р. / 30 дн.), а в мае 2020 г. – 391,29 р. (12 130 р. / 31 дн.);
  • далее сравните средний дневной заработок с максимальным дневным пособием и рассчитайте пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.

Пример расчета декретных их МРОТ в 2020 году.

Соколова Н.В. впервые принята на работу 23.01.2020. Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней – с 01.07.2020 по 18.11.2020. Расчетный период в таком случае 2018 и 2019 гг., страховой стаж к началу отпуска – 5 месяцев 9 дней.

Поскольку у работницы не было выплат в расчетном периоде, средний дневной заработок считаем равным минимальному – 398,794521 р. Максимальное дневное пособие в июле и августе 2020 г. – 391,29 р. (12 130 р. / 31 дн.), в сентябре, октябре и ноябре – 404, 33 р. (12 130 р. / 30 дн.).

В июле и августе 2020 г. средний дневной заработок (398,794521 р.) больше максимального дневного пособия (391,29 р.). Поэтому пособие за эти месяцы считаем из максимального дневного пособия – 24 259,98 р. (391,29 р. x 62 дн.).

В сентябре, октября и ноябре 2020 г. средний дневной заработок (398,794521 р.) меньше максимального дневного пособия (404, 33 р.), поэтому пособие за эти месяцы считаем из среднего заработка.

Пособие за оставшиеся 78 дней отпуска (с 1 сентября по 30 октября и с 1 по 18 ноября 2010 г.) – 31 105,97 р. (398,794521 р. x 78 дн.).

Пособие за весь декрет составит – 55 365, 95 р. (24 259,98 р. + 31 105,97 р.).

Страховой стаж работницы больше 6 месяцев, но в расчетном периоде не было выплат или средний дневной заработок оказался меньше минимального (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Тогда рассчитайте пособие из минимального дневного заработка по общим правилам. Пособие за 140 дней декрета, начавшегося в 2019 г., – 55 831,23 р. (398,794521 ру. x 140 дн.).

Как платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом нового МРОТ

Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2020 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4852 руб. (12 130 р. × 40%). Если отпуск начался в 2019 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Отпускные из нового МРОТ в 2020 году

Отпускные рассчитайте исходя из МРОТ, если в течение расчетного периода сотрудник в среднем получал меньше 12 130 р. в месяц. Обратите внимание: в данном случае сравнивать выплаты нужно именно с федеральным минимумом, а не с региональным или отраслевым.

Если сотрудник уходит в отпуск с начала января 2020 года, выдать отпускные нужно в декабре 2019 года. Средний заработок потом не пересчитывайте, но не забудьте доплатить отпускные. У сотрудников, которые уходят в отпуск, месячный средний заработок с 1 января 2010 года должен быть не ниже нового МРОТ (п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Пример:

С 14 января 2020 г. Петрову А.А. предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период отработан полностью. Средний месячный заработок для расчета отпускных у работника меньше величины 12 130 р. В регионе минимальная зарплата не установлена. Сумма отпускных работника составит 11 591,81 руб. (12 130 руб. / 29,3 дн. x 28 дн.).

Командировочные из МРОТ

Оплата дней в командировке, так же как отпускные, зависит от среднего заработка. Когда рассчитываете оплату за время, которое сотрудник провел в командировке, сравнивайте средний месячный заработок с федеральным МРОТ. Если сотрудник работает на полной ставке, его заработок за время командировки не может быть меньше федерального минимума. Региональный или отраслевой МРОТ не учитывайте (ч. 3 ст. 139 ТК, п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

http://buhguru.com/zp-i-kadri/mrot-2020.html

Как получить правительственную субсидию в размере МРОТ на каждого сотрудника?

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 23

Автор: Денис Высоцкий
руководитель группы методологии и контроля 1С-WiseAdvice

Правительство РФ определилось

с правилами выплаты из федерального бюджета субсидий за апрель и май 2020 года для возмещения бизнесу части затрат, связанных с осуществлением деятельности в условиях кризисной ситуации, сложившейся из-за распространения коронавирусной инфекции.

Кто может получить субсидию?

  • относятся к пострадавшим отраслям (по основному ОКВЭД на 01.03.2020)
  • находились в реестре субъектов МСП по состоянию на 01.03.2020
  • не находятся в состоянии ликвидации, в отношении нее не начата процедура банкротства, не принято решение о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ
  • не имели задолженности по налогам и сборам свыше 3000 руб. на 1.03.2020

На момент подачи заявления численность работников компании / ИП должна составлять не менее 90% от количества работников в марте 2020 года.

Численность определяется по данным отчетности СЗВ-М за март и за месяц, за который выплачивается субсидия.

Учитываются не только штатные сотрудники, но также совместители и работники по договорам ГПХ.

Если в последствии налоговый орган установит искажение информации о численности работников, полученную субсидию придется вернуть.

В какие сроки подается заявление на субсидию?

Для получения субсидии за апрель – не позднее 1.06.2020

Для получения субсидии за май – не позднее 01.07.2020

Заявление можно подать:

  • через своего оператора ЭДО (механизм в стадии реализации)
  • через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС (механизм должен быть реализован к 01.05.2020)
  • через «Почту России»

В течение 3 рабочих дней (но не ранее 18.05. / 18.06.) налоговый орган либо включит компанию в реестр на выплату либо нет. В случае отказа компании или ИП будет отправлено сообщение об отказе в предоставлении субсидии.

Каков размер субсидии и как производится выплата?

Размер субсидии определяется по следующей формуле:

  • для организаций — 12 130 руб. умножается на количество работников в марте 2020 года по данным СЗВ-М за март.
  • для ИП с работниками — 12 130 руб. умножается на количество работников в марте 2020 года по данным СЗВ-М за март увеличенное на единицу.
  • для ИП без работников — 12 130 руб.

Реестр на выплату направляется налоговым органом в федеральное казначейство. Казначейство производит перечисление субсидии не позднее 3 рабочих дней с момента получения реестра.

В течение 3-х рабочих дней после перечисления субсидии налоговый орган должен проинформировать об этом компанию или ИП.

Сумма полученной из бюджета субсидии не включается в доходы для целей налогообложения (пп. 60 п. 1 ст. 251 НК РФ).

На что можно потратить субсидию?

Полученная сумма может быть направлена:

  • на выплату заработной платы
  • уплату арендных и коммунальных платежей
  • другие важные для бизнеса статьи расходов

http://1c-wiseadvice.ru/company/blog/kak-poluchit-pravitelstvennuyu-subsidiyu-v-razmere-mrot-na-kazhdogo-sotrudnika/

Как бизнесу, пострадавшему от коронавируса, получить субсидию от государства

Уже в конце мая 2020 года начнется выплата денежных субсидий отраслям, наиболее пострадавшим от пандемии коронавируса. Деньги государство перечислит безвозмездно, и они не будут признаваться доходом для целей налогообложения.

Размер субсидии зависит от численности штата – на одного работника полагается 12 130 рублей за апрель и столько же за май. Кроме того, выплаты положены индивидуальным предпринимателям без работников, в таком же размере. То есть на каждого человека, занятого в пострадавших отраслях, выдадут 24 260 рублей, бюджет выделит на эти цели 98,4 млрд рублей.

Мы разобрались в том, кто имеет право на государственные субсидии, и как их получить.

Кто может получить безвозмездную помощь от государства

Помощь предназначена действующему бизнесу, который временно приостановлен на период пандемии. Поэтому организации или ИП, претендующие на субсидию, не должны находиться в процессе ликвидации или банкротства. Кроме того, важно сохранить рабочие места – численность штата должна составлять не менее 90% от той, что была в марте 2020 года.

Как определить принадлежность заявителя к пострадавшей отрасли? Для этого надо убедиться, что основной код ОКВЭД организации или индивидуального предпринимателя соответствует перечню, утвержденному Правительством.

Кроме принадлежности к наиболее пострадавшим отраслям и сохранения штата получатель субсидии должен выполнять следующие условия:

  • задолженность по налогам и взносам по состоянию на 1 марта 2020 года не должна превышать 3 000 рублей;
  • своевременная сдача отчетов СЗВ-М о численности работников;
  • включение в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 1 марта 2020 года.

Быстро проверить соответствие на эти требования можно через сервис Федеральной налоговой службы. Для этого надо только указать ИНН заявителя, ничего другого вводить не надо.

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 24

Сервис автоматически проверит наличие заявителя в реестре субъектов МСП, отсутствие налоговой задолженности и соответствие основного кода ОКВЭД наиболее пострадавшим отраслям. Если всё верно, будет дан такой ответ.

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 25

На что можно тратить безвозмездную помощь от государства? Субсидия выдается именно бизнесу, для его сохранения и развития, то есть это не дополнительная сумма для выплат работникам сверх заработной платы.

Если у организации или ИП достаточно своих средств для перечисления зарплаты в нерабочий период, или она уже выдана, то деньги можно тратить на другие цели, связанные с предпринимательской деятельности.

Вот как об этом говорится в Постановлении Правительства от 24.04.2020 N 576: «Субсидия предоставляется в целях частичной компенсации затрат получателей субсидии, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе на сохранение занятости и оплаты труда своих работников».

Как получить субсидию в размере МРОТ

Автоматически всем субъектам МСП, имеющим право на помощь, субсидия не выдается. Для ее получения надо вовремя оформить заявление по установленной форме и направить его в ИФНС. Бланк опубликован в Постановлении Правительства от 24.04.2020 N 576.

В заявлении указывают название организации или полное имя ИП, регистрационные коды и реквизиты расчетного счета. Чтобы получить субсидию за апрель, надо подать заявление в период с 1 мая до 1 июня, а за май – в период с 1 июня до 1 июля.

Налоговая инспекция самостоятельно рассчитает общую сумму выплат, исходя из численности работников по отчету СЗВ-М. Например, если в штате индивидуального предпринимателя 9 человек, то с учетом самого ИП, общая сумма за один месяц составит 121 300 рублей. Если работников у ИП нет, то на него одного выплатят 12 130 рублей.

Заявление может быть подано почтой, по каналам ТКС, лично в ИФНС или через сервис ФНС.

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 26

Надо нажать на кнопку «Сформировать заявление на получение субсидии» и внести свои данные.

Выплата 1 мрот на сотрудника как получить - картинка 27

Отслеживать прохождение заявления можно в этом же сервисе на шаге 3.

В течение трех рабочих дней после подачи заявления и проверки указанных данных ФНС вносит заявителя в реестр получателей субсидии. Самый ранний срок внесения в реестр:

  • 18 мая для субсидий за апрель;
  • 18 июня по субсидиям за май.

После этого сведения передают в Федеральное казначейство, которое в течение еще трех рабочих дней перечисляет деньги на расчетный счет компании или ИП. Так, если вы подали заявление 12 мая, то субсидия за апрель должна прийти не позднее 22 мая 2020 года.

http://www.malyi-biznes.ru/vyplata-mrot-na-sotrudnikov-i-ip-bez-sotrudnikov-2020/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях